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スタートアップ企業の中核となる、採用コンサルタントを募集!

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on 2022-09-30

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Expanding business abroad
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Kohei Takachi

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTは、銀行・VCからの資金調達から補助金の申請代行までStartupの資金調達支援に特化し、事業フェーズに応じた最適な資金調達手法を提案します。 加えて、外部CFOとして事業計画の策定、Pitch資料の作成、補助金の申請書作成および補助事業の実行支援まで行っています。 累計の補助金獲得支援総額1億円超 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事

Mai Takahashi

\ あらゆるスタートアップ企業の可能性を広げる / 資金調達、採用から広報の領域にかけて、スタートアップ企業支援をしています。 ▼▽自己紹介▼▽ 1993年 岩手生まれ。大学まで岩手の田舎でのびのび過ごす。 大学在学中思いたってカナダへ渡航、約1年滞在。 卒業後、上京し某大手人材系企業に就職。 オフィスから徒歩10分圏内の家を借り、仕事に没頭。 2020年4月 静岡の浜松への引っ越しを機に退職。 現在、浜松を拠点にベンチャー・スタートアップ支援を行っています。 ▼ストレングスファインダー 1. 社交性 2. 戦略性 3.コミュニケーション 4.ポジティブ 5. 活発性 6. 着想 7. 個別化 8. 達成欲 9.アレンジ 10. 親密性

坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSNS運用なども担当。 イベントや記者会見などの企画、運営も開催。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年、夫の転職により都内→静岡に移住。 国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年、EXPACTにジョイン。 主に採用、広報、PRに関する業務を担当。

桑木野 達哉

スタートアップのコンサル会社で、資金調達/採用支援/マーケティングしてます! 人材系メガベンチャー → @EXPACT_Inc インターン生積極採用中! 累計56名のフルリモートインターン生採用実績 / 有名企業への足掛かりにどうぞ ! "海に出るつもりじゃなかった" アーサー・ランサムの小説のタイトル。 人生、就活には、そういうことがときどきあって。 案外よかったりするからおもしろいですよね◎

EXPACT株式会社's members

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTは、銀行・VCからの資金調達から補助金の申請代行までStartupの資金調達支援に特化し、事業フェーズに応じた最適な資金調達手法を提案します。 加えて、外部CFOとして事業計画の策定、Pitch資料の作成、補助金の申請書作成および補助事業の実行支援まで行っています。 累計の補助金獲得支援総額1億円超 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事

What we do

EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。その挑戦者が「最初の一歩を踏み出す」その瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 新たな挑戦へ、旗を掲げよう 我々は、あなたの踏み出すその一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 ”新たな挑戦へ旗を掲げる” 起業家を、資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Financing ビジョンは素晴らしいのにビジネスプランがイケてないことで資金調達ができていない企業がたくさんいます。その上で当社は、銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、株式投資型のクラウドファンディング(IFO)、補助金・助成金など、様々な資金調達手段から企業フェーズにあった最適な資金調達手段を選択することで、より企業がリスクをとって挑戦できる環境を作っています。 ◆Recruiting ファイナンスの問題が解決したあとに出てくる企業課題として、人材や広報の問題があります。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないという問題です。まずは離職を抑制するための人事制度の構築や企業ブランドの醸成および採用支援を行っています。 ◆Promotion 事業成長が速く、変化が大きいスタートアップでは、フェーズに応じて事業課題が大きく変化します。その上で、ビジョン・ミッションの策定としての企業ブランディング支援から、営業・販促支援、採用支援まで幅広く企業の課題にあわせた広報・PR支援を行っています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。

What we do

EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。その挑戦者が「最初の一歩を踏み出す」その瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 新たな挑戦へ、旗を掲げよう 我々は、あなたの踏み出すその一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 ”新たな挑戦へ旗を掲げる” 起業家を、資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Financing ビジョンは素晴らしいのにビジネスプランがイケてないことで資金調達ができていない企業がたくさんいます。その上で当社は、銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、株式投資型のクラウドファンディング(IFO)、補助金・助成金など、様々な資金調達手段から企業フェーズにあった最適な資金調達手段を選択することで、より企業がリスクをとって挑戦できる環境を作っています。 ◆Recruiting ファイナンスの問題が解決したあとに出てくる企業課題として、人材や広報の問題があります。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないという問題です。まずは離職を抑制するための人事制度の構築や企業ブランドの醸成および採用支援を行っています。 ◆Promotion 事業成長が速く、変化が大きいスタートアップでは、フェーズに応じて事業課題が大きく変化します。その上で、ビジョン・ミッションの策定としての企業ブランディング支援から、営業・販促支援、採用支援まで幅広く企業の課題にあわせた広報・PR支援を行っています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。

Why we do

▼「イケてる企業、チャレンジする企業をサポートしたい。」 ビジョンドリブンで突き進み、仮説→検証を行うための製品を作るためのシード調達をするような、研究開発型のスタートアップ企業に対して、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいと思い設立したのがEXPACTです。優れたビジョンを持ったイケてる企業を、そして、積極的なチャレンジをしている企業を地方内外関わらず手厚い支援をします! ▼「世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい」 この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要ですし、出口戦略まで見据えたコンサルティングが必要だと考えています。また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

How we do

▼リモートワークと私服 現在社員10名、また学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワーク。 基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▼キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

As a new team member

当社は、スタートアップ企業の経営コンサルティングを手がけている会社です。 メインとして資金調達事業を手がけておりますが、資金調達後のフォローアップとしてここ数年で採用・広報・M&Aなど多角的に事業を展開中。 その中でも直近にて採用へのニーズが急増しており、新たに人事コンサルタントのポジションを増員することに決定いたしました。 【 本ポジションのミッション】 あなたにはスタートアップやベンチャー企業の外部人事としてRPO業務を担っていただき、クライアントの事業成長の加速へ貢献していってほしいと考えています。 【 具体的な業務内容】 クライアントの人事戦略の立案から、採用計画への落とし込み、その後の最適な手法選定から実際の運用まで一気通貫で外部人事としてRPO業務に携わっていただきます。 規模の小さいスタートアップ・ベンチャー企業では、専任の人事ポジションが不在であるケースが多く、また人事にまつわる知見・経験も少ないことから採用に苦戦している企業が非常に多い状況。 そこで、これまでの経験を生かし、外部人事というポジションで、急成長中のスタートアップやベンチャー企業のハンズオン支援をしていただきたいと考えいます。 ・人事戦略の立案 ・採用計画の策定 ・採用手法の決定 ・クライアントと伴走したリクルーティング活動 ・人事制度の見直し・策定等   あなたのこれまでの経験やスキルレベルにあわせて、お任せする仕事の幅や量については調整いたします。 【募集要件】 以下のどれかに当てはまる方 ・人材系企業の営業or運用担当をしていた方で、採用業務を自己完結する力がある方 ・ 人事の経験がある方で、多様な業界のビジネスモデルやポジションについて興味・関心がある方 【求める人物像】 ・ 自分の仕事に責任をもって業務を全うできる方 ・ 1つ1つの仕事を丁寧に進めることができる方 ・ 型にハマることなく、変化に柔軟で様々な事柄に対して興味・関心を持ちチャレンジする意欲のある方 【本ポジションの魅力】 ・ 少数精鋭の組織のため、裁量は広く働いていただけます ・ 基本的にはフルリモートで場所の縛りもなく自由に働くことが可能 ・ 興味があれば採用だけではなく、ファイナンスや広報まわりのスキルも幅広く身につけられる環境があります 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 あなたからの応募をお待ちしております!
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