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エンジニア採用
Mid-career
on 2022-09-30 216 views

エンジニア採用担当を募集!採用戦略〜実行、組織作りまで一貫してお任せ

THECOO株式会社

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  • THECOO株式会社でビジネス職のリクルーターを担当しております!

    4年生栄養大学を卒業後、管理栄養士を取得。
    より身近で、多くの”食”に携わりたい!と思い、新卒では中食の食品メーカーへ入社。
    5年間、製造・人事採用を学び現在に至ります。

  • 石川県出身。
    静岡大学社会学科心理学コースを卒業。

    2020年新卒一期生としてTHECOO株式会社へ入社しました。
    入社後はファンコミュニティアプリ”Fanicon”でのビジネス開発とファンコミュニティ立ち上げサポートのオンボードを経験した後、2022年3月より人事採用部に配属となりました。

    東海オンエアの動画視聴が日課です!

  • 白百合女子大学 英語英文学科卒業。

    大学卒業後、広告代理店媒体局を経てネット関連企業(上海)にてコンテンツ企画開発を経験。帰国後、GoogleにてAdwords広告セールスチームにて運用型広告を学ぶ。その後、ネット専業代理店にてリスティング広告プランナーへ。大手ECサイト、ラグジュアリーブランド等のアカウント運用を担当。新卒・中途採用の教育プラン企画立案、実施後2015年1月より、THECOO株式会社に参画。
    現在は、採用・人事面から全社員をサポート。

  • 1996年リクルートに契約社員として入社。旅行情報誌”じゃらん”の広告営業を経て1999年ダブルクリックジャパン(現Google)でインターネット広告の世界に飛び込む。
    2003年Google Japan に17番目の社員として入社し広告代理店向けサービスの基盤作りを行う。一度Googleを飛び出し、2007年出戻り社員1号として復職。復職後はスモールビジネス向けの営業組織を立ち上げた後、新規広告主獲得をミッションとする営業組織を立ち上げ16四半期連続で事業目標達成に導く。2014年6月よりfreee に参画。3年間で営業社員0から150名規模のセールス組織を作りあげた後、2017年7月...

What we do

  • アーティスト、俳優、アイドル、インフルエンサーなど約2000組以上のコミュニティが開設。コミュニティ型ファンクラブアプリ「Fanicon」
  • 2021年3月にオープンした配信スタジオ「BLACKBOX3」

THECOO(ザクー)は2014年1月、“できっこないに挑み続ける”をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やコミュニティ型ファンクラグ「 Fanicon(ファニコン)」の運営と事業を拡大してきました。

インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」(https://icon-cast.com/)というマッチングサービスを国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite(アイコンスイート)」(https://icon-suite.com/)リリースいたしました。
YouTube、Instagram、Twitterといったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性(デモグラフィック情報)を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へ最適なインフルエンサーを提供しています。
また、「ゲーム実況者」専用のプロダクション「Studio Coup」の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートも行っております。

そして2017年12月コミュニティ型ファンクラブアプリ「Fanicon」(https://fanicon.net/icon)をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、現在までに2,000以上のコミュニティが開設されています。また、3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンタテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。
2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX3」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”として運営・提供しています。

Why we do

  • THECOOのミッションは「できっこないに挑み続ける」社員全員がコミュニケーションを取り合い、ミッションに挑みます。
  • エンタメが溢れる空間で独創的なイマジネーションを。

THECOO株式会社は、現状維持に立ち向かいます。何かに夢中で取り組むことは「カッコ悪い」、「やるだけ損する」、「努力しても報われない」だから「いまのままでいい」といった諦めの状況を打破します。そのために維新を起こすくらいの気概を持った会社でありたい。現状維持から現状維新へ。

これが我々のミッションです。

システム化できるところからツールやアプリを開発し、あらゆるデータから様々なビジネスを生むことで企業のマーケティングにも、エンターテイメントにおいて活躍される方々のクリエイティブ活動にも貢献できると考えています。

How we do

  • 2021年12月22日、東京証券取引所マザーズ(現グロース)市場へ新規上場。
  • 2022年2月8日に、これまでの歩みや創業の思いを社内のみならず、学生や社外の方などすべての人に幅広く知ってもらうため、「THECOO BOOK」を制作。

現在、様々な業種のメンバーが揃い活躍しています。THECOOでは違う環境を経験した人にこそ来てかき混ぜてほしいと思っています。学歴や経歴にさして興味はない。やる気さえあれば十分!
そんなTHECOOには、変化を恐れずにチャレンジしていこうという空気がみなぎっています。
全面的に任されるのは大変かもしれませんが、そんな仕事をメンバーはみんな楽しんでやっています。だからこそ、みんな非常に仲がいいです。
■現在リモートワークサポートを実施
在宅勤務の実施を社員各自または各チームが判断する勤務体制となっています。

私たちのMISSION・VISION、会社の雰囲気を深く知っていただける情報はこちらから!

▼THECOO 会社情報
https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f

▼会社説明資料
https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoo-20221007pdf

As a new team member

【「できっこないに挑み続ける」事業成長の鍵となるエンジニアリクルーターを募集】
黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon(ファニコン)」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。
2021年に自社スタジオをOPEN、エンタメ業界への価値提供に大きく投資し新規事業を加速させているTHECOOにとって、エンジニア採用が最重要となっております。会社が大きく成長しているフェーズで、採用企画から組織作りまで一貫して携わりたい方からの応募をお待ちしております。

【職務内容】
THECOOにおけるエンジニア採用において、戦略立案から実行、エンジニア組織作りまで担っていただきます。
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・エンジニア採用戦略/採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行
・採用媒体の企画運用及び管理
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

上記業務を行なって頂きながら、CTOと密なコミュニケーションを取り、エンジニアの組織作りにも携わって頂くことも可能です。

現在の採用方法に関して
・ダイレクトリクルーティング中心
 - 導入媒体:Wantedly、Green、Findy、Forkwell、Qiita jobs、レバテックダイレクト、Paiza

現状の課題
・Faniconの知名度はあるものの、エンジニア採用市場における認知度がまだまだ足りていない状況です。talentbookでの採用広報やNotionで開発部の紹介は行なっていますが、まだまだ認知度が足りず母集団形成には課題が残ります。テックイベントの企画や広告を使った認知度Up等、エンジニアを採用するための手段は自由で制限はありません。エンジニアを巻き込みながら更なる採用成功の為に、自ら考えて実行できる環境です。

【働く環境】
採用チーム
・人事採用メンバー 3名
・人事企画 2名
※人事役員1名と2つの部署を兼任して統括している部長が1名おり、人事部は合計8名の組織です。
※採用チーム拡大の為に、メンバーを募集しています。THECOOとしての採用力を強化する為に、各担当(中途採用:エンジニア/ビジネス・新卒採用)に複数メンバーを配置する予定です。

採用チームメンバーの記事
・田村 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/416060
・竹内 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/414297

開発部
・CTO 城 弾 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/412271
・エンジニア 15名
※開発部に関する情報
https://thecoonotion.notion.site/Fanicon-28f3955d61ee45bcb39c93a6f642f507
https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoo-202291pdf

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【応募資格】
●必須条件
次のいずれかの経験:
・事業会社での採用経験
・転職エージェントでのCA or RA経験
・エンジニアとしての経験があり、次のキャリアとして人に携わる業務に挑戦したいと考えている方
・SIやSES業界で営業経験

●歓迎条件
・人と関わることが好きで、人を活気づけたり、鼓舞したりするのが得意なこと。
・エンジニアと話した経験がある方
・SNSやコミュニティーサービスが好きで、自ら活用していること
・営業またはマーケティング領域での業務経験と優れた実績
・MS OfficeやGoogle Workspace(旧 G Suite)などのビジネスアプリケーションの高い運用能力
・改善や革新を促す新たな手法やシステムへの強い関心
・インターネットやテクノロジーが好きであること

●下記の様な方と一緒に働きたいと思っております!
・企画だけじゃなく実行まで一貫して行いたい方
・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方
・採用を軸にしながら、採用広報や組織作りにも挑戦したい方
・目標を定めて日々の行動に落とし込みつつ、自分で考えて行動できる方

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