【当社について】 臨床医として医療の現場に立ってきた医師と外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年1月に創業したヘルスケア・スタートアップです。 人々の幸せにとって最も重要であるといえるウェルネス。それを支える医療業界は、いまだ十分にＩＴが普及していません。世の中の当たり前を医療に取り入れ、より良いものへと変えていく。わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。 【事業内容】 オンライン・オフラインで医療機関・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を運営。「クリニックDX支援」「オンライン診療システム」「ヘルスケアEC」サービスの3事業を現在のところ提供しています。 祖業である「クリニックDX支援」は2018年10月以降、首都圏・大阪を中心に全国10院（2023年4月時点）を展開する「患者ファースト✕プライマリ・ケア」のクリニック「クリニックフォア」のデジタル実装支援をしています。また、同クリニックは、2020年4月以降「クリニックフォアのオンライン診療」の名称でオンライン診療も展開。保険診療に加え、低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚、アレルギー内科、STDといった自由診療も含む幅広い診療科（20診療科、2023年4月末現在）を展開し、累計診療件数280万件（2020年4月から2023年12月当院のオンライン診療実績（薬の発送実績を含む））を誇る国内最大級の規模、かつ医療ブランドが展開する総合オンライン診療プラットフォームとして成長しています。 そのオンライン診療システムの開発に加え、リンクウェルはマーケティング・CRM支援等も手掛けています。 未病・予防医療の一環として、クリニック専売化粧品、コンタクトレンズ、OTC医薬品などのヘルスケアEC事業も展開と個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指して事業展開しています。 サービスの改善、新規プロダクトの開発、まだまだやりたいことはたくさんあります。ユーザー一人一人の医療・ヘルスケアの体験向上をよりよいものにしたい。この想いをもって、次世代医療の常識をつくっていく挑戦を日々しています。

「忙しい休日に病院にいくのは難しい」 「待ち時間が１時間はあたりまえ」 「病院に行くと何度も同じ質問をされる」 「自分の体の状態を把握できない」 こんな悩みをお持ちではありませんか 働く世代にとって、医療機関に対する不満は多いと思います 医療機関も悩みはたくさん抱えています。 「患者情報を把握しにくい」 「アナログな事務作業は多すぎる」 厳しい労働環境で常に人手不足です。 私たちの実現したい世界観は、 ・休日、平日夜にも診察ができる ・待ち時間は15分以内 ・自分の健康状態をスマホ一つで管理できる ・オンラインで薬剤を入手できる ・患者さんをたくさん診察できる ・在庫管理がしやすく、人員の確保もしやすい など 医療DXの実現により患者様も医療従事者もウェルネスの体験が よりよいものになっていくことです。 ミッションは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」 人々の幸せにとって最も重要であるといえるウェルネス。 世の中の当たり前を医療に取り入れ、より良いものへと変えていく。 わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。

私たちは、道に迷ったときは常に４つの行動指針に立ち返っています。 ■行動指針 Patients first 　　【現場に寄り添い、患者視点顧客視点を第一に、あるべき医療を創ろう】 ユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。 Challenge status quo 　【既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある】 失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。 Respect diversity 　　【多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある】 私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。 Complete Work 　　【諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる】 困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。 ■メンバーについて 総勢103名（2023年10月末）ほどの社員がいます。 その後DeNA、リクルート、メルカリ、アマゾンなど様々な業界から、また医師や弁護士などスペシャリストもジョインし、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や新規事業開発を強力に推進しています。「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方はぜひ弊社採用HPをチェックしてみてください。 ■制度策定・職場環境づくりで大切にしていること ミッション実現のために、柔軟で多様な働き方ができるように制度を作っています。 月2回の全社会では戦略共有や各部署の進捗共有などリモート禍でも自身の業務だけでなく 会社全体の動きを開示し、自身の成果に活かしてもらうイベントを開催しています また急成長にて人が増えているため、オンラインシャッフルランチや有志での懇親会など コミュニケーションが増えるイベントも不定期で実施中です。 人事制度や評価制度については、役職や年次に関係なく事業成長に大きな成果をもたらす人に期待していく内容を設定しています。

テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。 人々の幸せにとって最も重要であるといえるヘルスケア。それを支える医療業界は、いまだ十分にＩＴが普及していません。 私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。 全ての人が「最高の医療だ」と感じる医療体験をつくるべく、わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。 現在は、オンライン・オフラインで医療機関・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、 プラットフォーム内においては「クリニックDX支援」「オンライン診療システム」「ヘルスケアEC」サービスを展開しています。 具体的には2018年10月以降、国内最大規模、かつ【患者ファースト✕プライマリー・ケア】という医療ブランドで運営しているクリニックに対し開院支援からデジタル実装、マーケティング・CRM支援等を手掛けています。（クリニックフォアの診療実績は175万件以上（2020年4月から2023年3月までのクリニックフォアの診療実績（お薬の発送実績を含む）） 【募集背景】 当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。更なる事業成長の加速を迎えるにあたって継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、セキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までを推進して頂ける方を募集しています。 情報セキュリティ専任担当として全社横断セキュリティ企画推進者として経営陣、エンジニア、など他部署メンバーと連携しながら組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担って頂きます。 【業務内容】 ・セキュリティポリシーの策定および社内へのセキュリティ啓蒙、教育活動 ・社内のIT関連のルール整備や運用 ・国内外の先端技術や知識・スキルのリサーチと社内への展開 ・セキュリティインシデントフローの整理および、インシデントハンドリング ・個⼈情報保護や情報セキュリティに関する規程類改訂対応 ・ISMSの社内展開と審査対応（ISMSは2021年4月に取得済み）など 【当社の特徴/魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。 ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。 ・成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。 ・しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。 【必須（MUST）】 ・セキュリティソリューションの導入経験 ・セキュリティリスクアセスメントの経験 ・ISMSなどの外部監査対応経験 【歓迎（WANT）】 ・SOCまたはCSIRTの構築経験 ・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームに関する基礎理解 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・セキュリティインシデント対応の経験 【求める人物像】 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 【その他】 Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business Linc’well公式note https://note.com/lincwell