株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。 【Service】 ◆『LIFULL介護』 https://kaigo.homes.co.jp/ 掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q＆Aや施設インタビューも掲載。 ◆『みんなの遺品整理』 https://m-ihinseiri.jp/ 2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。 ◆『tayorini』 https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/ 漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。 ◆『買い物コネクト』 https://lifull-senior.com/news/210511.html 老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。 【Vision】 「老後の不安をゼロにする」 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。 一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。 それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。 さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、 生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。 この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。 そんな時間のままで良いのでしょうか？ わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、 より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。 老後の不安をゼロに。

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」 10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。 当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。 今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。 これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。 ◆リフレッシュできる環境づくり 社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。 また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています ◆柔軟な働き方 コロナ明けでもリモートワークを中心とした働き方を継続しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。 社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。 ※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！ https://www.docswell.com/s/LIFULLsenior/5Q8MD7-2023-06-15-172105

▼お願いしたいミッション 「LIFULL介護」は、クライアントである介護施設の運営事業者と、介護施設を探すユーザーのマッチングサービスです。 はじめての介護施設探しは、介護保険制度や施設の選び方などわからないことが多く、適切な施設を選べないことも少なくありません。 困っているユーザーに対して適切な情報を届け、最適なマッチングを創出すること、そのために分析によるユーザーの理解と改善ポイントの発見、機能改善を進めることが、webディレクターとしての最大のミッションになります。 具体的な施策はデザイナーやエンジニアとチームを組んで何をやるか決め、実行します。 ディレクターは、課題発見から、立案・進行管理、実施後の分析までを担います。 営業やマーケターとも連携しながら、ユーザーに価値を届けるサイトづくりを推進していきます。 【具体的な仕事内容】 ・企画（分析・仮説立て・施策の提案） 　企画・市場分析・課題発見・課題に対する仮説立て・KPI設定 ・プロジェクト進行管理 　エンジニアやデザイナーとプロジェクトを組み、進行管理を行う ・PDCA 　プロジェクト実施後のアクセス解析、改善提案 ▼利用ツール 全般：Office/G workspace コミュニケーション：slack ドキュメント管理：Confluence プロジェクト管理：JIRA アクセス解析：Google Analytics・Google Search Console・ヒートマップなど ▼必須条件 ・Webディレクター経験：3年以上 ・DBを活用した動的機能の仕様検討経験 ・デザイナー・バックエンドエンジニア等とwebサイトの要件定義をした経験 ・進行管理・スケジュール管理経験 ▼歓迎スキル ・定量・定性的な調査・分析経験 ・仮説や課題をもとに解決策を提案した経験 ・数値改善、サービスグロースの成果を出された経験 ・SEOを意識したサイト構築 ・大規模サイトのプロジェクトマネジメント経験やスキル ▼求める人物像 ・LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えたプロダクト開発ができる方 ・ユーザーが抱える課題に向き合い価値提供をしていきたい方 ・社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・仲間を同志として、協力して課題解決をしていくことができる方 ・当事者意識高くあらゆる課題に主体的に取り組める方 ▼会社やチームの魅力 ・ディレクター同士で施策の共有やレビューをし合うことで、施策のブラッシュアップやスキル向上を図っています ・年齢・年次などに関わらずフラットに意見を言い合える雰囲気があります ・デザイナーやエンジニア、営業ともコミュニケーションを取りながら、施策をブラッシュアップしていくことが可能です ・1on1などの機会が設けられていて、在宅勤務でもしっかりとコミュニケーションが取れます ・ユーザーのため、クライアントのためという気持ちを持って日々仕事に臨んでいるメンバーが多くいます ・自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます Wantedlyプロフィールを拝見した上でご連絡をいたしますので、これまでのご経験などを詳細に記入していただけますと幸いです。 なお、ご応募いただきました全員に必ずご連絡できるとは限りません。