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人事/採用/企画/戦略立案
Mid-career
on 2022-09-21 102 views

急成長中のIT企業で組織拡大を支える人事を募集!

HapInS株式会社

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  • HapInS株式会社でCTOを務めております

    Techが好きで技術トレンドやイケてるサービスを追うのが好きです
    Techが好きな人と働けるのを楽しみにしております!

    エンジニアのキャリアについても日々考えたり相談に乗る機会が多いため
    キャリアで悩んでいる人もぜひ一度お話ししましょう!

    得意な領域
    infra / cloud / backend / management / architecture

What we do

HapInS株式会社は2021年8月1日に第二創業を迎えた急成長中のIT企業です。"個人の幸せと社会の幸せを追求する"という理念のもと、お客様への貢献を通し社会により良い影響を与えるべく日々活動しております。

≪System Engineering Service事業≫
自身が参画したい案件を選べる"案件選択制度"と市場価値に連動した給与を支給する"単価評価制度"を導入することで高い社員満足度を実現し、"お客様により良い価値を提供する"ことをミッションとした事業です。

不遇なエンジニアが多い中、皆さんが現在の会社で抱えている"モヤっと"したポイントをきちんと解消しつつ、市場価値の高いエンジニアへと育て上げます。

事業紹介資料: https://docs.google.com/presentation/d/1iQf2BIT01Xq3s1vw2TQKy2NjzcNERVLQlero9NlV

≪IT Solution Service事業≫
不確定要素の大きい新規事業領域や話題のDX領域に強みを持つ受託開発事業です。お客様のビジネス成長にフルコミットすることをミッションとし、高い技術力のもと、お客様のパートナーとして提案~課題解決を一手に担います。

開発規模や要件の複雑性を加味し、通常のプログラミングによる開発はもちろんのこと、ノー/ローコードによる開発やオフショアを活用した大規模開発まで柔軟に対応できることが特徴です。

事業紹介資料: https://docs.google.com/presentation/d/1_oiEBnZhmHHzWjC9DIV4_efDw2GSLkr4DiW9snNd5dE

≪Freelance Life Partners事業≫
フリーランスエンジニアの方々を対象としたエージェントサービスです。専門的なIT知識を有する専属の営業担当をアサインすることでクライアントとエンジニア間のミスマッチを最大限減らすことをミッションとしています。

System Engineering Service事業とIT Solution Service事業にて獲得した豊富な顧客基盤を武器に、フリーランスの方々へ優良な案件を多数紹介することが可能です。

運営中メディア: https://freelance-life-partners.jp/

Why we do

弊社のビジョンは「個人と社会の幸せの追求」です。

世の中には大小様々な課題が溢れていますが、先ずは目の前の、自分達の身近な方々の課題をテクノロジーを武器に解決していくことで、社会全体の幸福を実現することができると考えています。

日本から遠く離れた国で起きた悲惨な出来事に心を痛めることも多々あるかと思いますが、それよりも自身の家族や友人に降りかかった悪い出来事の方が辛く、どうにかして解決したいと思うことの方が多いのではないでしょうか。

HapInSは、HapInSで働く社員の方々の身近な人、HapInSのお客様の幸せを追求し、その幸せの輪を徐々に広げ社会全体の幸福を実現する正の循環を創り出してまいります。

How we do

お客様により良い価値を提供することを前提とした「社員ファースト」を掲げ、社員の皆様が活き活きと働くことができる環境作りに力を入れています。

社員の皆様がつまらなそうに仕事をしていたり、疲れ切ってしまっているような状況では、お客様や社会に対して良いものを提供できるはずがありません。HapInSでは皆様が満足して働けるよう報酬/評価制度や福利厚生制度、そして諸手当の整備を行なっています。

◆明確な報酬/評価制度
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・営業職: 各グレードに応じた職務要件と、営業成績に応じた歩合率を明確に定義。
・エンジニア職: 市場価値に応じた給与が一目で分かる給与テーブルを公開。

◆充実した福利厚生制度
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業務効率向上/社員市場価値向上/社員満足度向上を軸に様々な福利厚生制度を整えています。

・最新PC支給(SSD, メモリ16GB以上で快適な動作, Mac可)
・業務/学習環境整備費用支給(デスク, モニタ, 椅子, 何でもどうぞ!)
・書籍購入費用支給
・勉強会開催/参加費用支給
・Perk導入(出前館をはじめとした各種サービスがお得に使えます)
・借上住宅制度
・CTO, CEOによるIT勉強会
・etc...

◆諸手当
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働く上でのモヤモヤを解消しつつ、より高い報酬が得られる仕組みづくりを行なっています。

・通信手当
・SNS手当
・営業協力手当
・社内副業手当(社内業務を副業案件として展開中。ご協力いただいた方に支給します)
・リファラル手当(知人とのランチ代も支給します)

HapInSではエンジニア職を中心に様々なメンバーを募集しています。
ご興味があるかたは是非"話を聞いてみたい"ボタンを押していただくか、弊社採用ページからご連絡いただけますと幸いです。

As a new team member

HapInSの人事業務を企画レベルからお任せできる方を1名募集いたします。

現在HapInSは2年後にグロース市場への上場基準を満たすことを目標に事業計画を立て、計画達成に向け日々努力をしております。社員も1年で40人ほど増えるほど急成長する中、現在代表の私が行なっている人事関連業務を引継ぎ社内体制を強化していくフェーズに差し掛かっております。HapInSのカルチャーを共に創る社員の方々が満足して働ける会社になるよう、人事制度の立案~運用を一手に担ってくれる方を募集しております。

また、人事業務以外にも能力や成果、そして適正に応じて幹部登用や他バックオフィス業務を行なっていただくことで圧倒的な成長を見込むことが可能です。

◆仕事内容◆
- 人事評価制度立案及び運用
- 人事システム導入検討
- 採用企画及び実行
- 各種事務手続き
- その他バックオフィス業務全般

◆この仕事で得られるもの◆
- 高い裁量権
- どこでも通用する人事スキル

◆必須の経験◆
- 何らかの法人/個人営業経験 or 0 → 1で物事を成し遂げた経験

◆歓迎する経験◆
- マネジメント経験
- toB向け資料の作成経験
- IT/SES業界における営業経験 or 基本情報技術者レベルのIT知識

◆求める人物像◆
- 論理的思考力の高い方
- 人柄が良く、人間としての魅力に溢れた方
- 上昇志向が強くタフな環境下*で働くことを厭わない方
*ミッションの難易度が高いという意味であり、いわゆる残業未払い, パワハラ等の"ブラック"な環境ではありません。

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【社員インタビューVol.5】空白の4年間を経てHapInSへ入社した理由

【社員インタビューVol.4】「社内で一番マークアップができる人」がHapInSへ転職した理由とは

【社員インタビューVol.3】受託開発からSESへの転職を決意した理由とは

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About HapInS株式会社
HapInS株式会社
  • Founded on 2021/08
  • 56 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
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