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  • 23卒|未経験歓迎|エンジニア

文系出身者が6割!?経験0でもプロのエンジニアになれる理由とは!?

23卒|未経験歓迎|エンジニア
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on 2022-09-24

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文系出身者が6割!?経験0でもプロのエンジニアになれる理由とは!?

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Toshi Naka

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組んでいる。 ネットビジョンプロ:https://netvisionsystems.site/nvp/

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

山崎 将睦

ネットビジョンシステムズ IT事業部・ソリューション営業部 ネットワークエンジニア集団として、社会から必要とされる会社作りに貢献したいです。 また、人と人のネットワーク作りも大切にしていきたいです。 将来的には人と人をつなぎ、大規模なネットワーク構築を受注し、運用・保守まで担っていけるような会社を目指しています!

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組...

What we do

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。
NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
ミーティングの様子。
自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

What we do

NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

Why we do

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、 未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、 同業他社のあいだで広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業11年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

How we do

ミーティングの様子。

自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を社内研修でみんなで勉強しながら取得します。 →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です。 ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。  一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます。 →上司が月に1回キャリア面談をしています。  その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます。 ◆みんな仲良しです! →「ピンチのときに手を差し伸べてくれる人が多い」…これは実際に社員から出てきた言葉です。  みんながみんなを大切にする社風がある会社です。 →社内イベントも活発!  コロナ禍前はソフトボール、フットサル等のスポーツイベントを盛んに実施しておりました。  現在はオンライン自習室やオンライン交流会を社員が企画し、  月に数回オンラインでのイベントを開催し、オンラインでの社員交流をしております。

As a new team member

「小さい頃パズルとか好きだったなあ」 「何かを作る仕事がしてみたい」 「でもやっぱり文系じゃ無理だよな、、、」 ITエンジニアに憧れているアナタ! 「「未経験」」 これを理由にITエンジニアになることを諦めていませんか? NVS(ネットビジョンシステムズ)なら、 そんなつまらない理由でエンジニアを諦めることはありません! タイトルにも書いたように、NVSの社員の6割は文系出身者です! その理由を説明していきます! ① 職種自体に未経験出身者が多い 実は!! 私たちがしているインフラエンジニアリングは未経験者が多いんです! なぜか? 大学や専門学校で習う技術は、システムエンジニアの技術が多く、インフラエンジニアの技術はあまり触れられないことが多いからです。 とはいえ、インフラエンジニアはITの中でなくてはならないものです。 システムエンジニア・Webエンジニアが構築したシステム・Webサイトを支える基盤となっているのは、インフラエンジニアが作るネットワークだからです。 ② 安心の育成環境と優しい先輩社員 NVSは育成環境に自信があります! 入社後研修では、経験豊富な現役エンジニアの手厚い研修が受けられます! なんと!この研修では! 「インフラエンジニアの世界基準の資格(CCNA)」 がたったの1か月で取れてしまうんです!! さらに、先輩社員がみな優しいです! 人が困っているのを見て、放っておくような社員はいません! ですので、研修が終わっても安心して成長できます! 1年後のアナタはきっと想像もつかないような素敵なキャリアを歩んでいますよ! 少しでも興味を持ってくださったアナタ! ざっくばらんにお話ししましょう 「話を聞きに行きたい」から受け付けております! ※面談はオンライン上で行います。
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