HashPortは “まだ見ぬ価値を暮らしの中へ”というミッションのもと 2025年の大阪・関西万博や暗号資産事業者をはじめとする金融機関へのWeb3ウォレットの提供やSBT（Soul Bound Token）を活用したデジタルアイデンティティIDシステムの提供、Web3領域のコンサルティング、IEO支援などのWeb3ソリューション事業を展開。 100％子会社のHashPaletteでは、独自のブロックチェーンである「Palette Chain」や国内最大級であるNFTマーケットプレイス「PLT Place」を提供、ブロックチェーンゲームをはじめとするX to Earn型Web3サービスの開発をするWeb3プロダクト事業も行っています。

“インターネットを利用したコンテンツ流通の時代から、ブロックチェーンを利用したWeb3の時代へ。” 現在web3のユーザー数は、1998年くらいのインターネットと同じくらいだと言われており、社会の施策を巻き込んだ成長により一気に発展を見せると考えております。技術の進歩や生活スタイルの変化によりWeb3時代が到来が謳われパラダイムシフトがより加速するからこそ、ブロックチェーン活用が発展するよう多方面で支援しています。 高騰するEthereumのガス代の問題を解決し、ユーザーがよりNFTを交換しやすい環境を提供する思想が評価され、2021年に金融庁およびCoincheck様から日本初のIEO（イニシャル・イクスチェンジ・オファリング）としてPLTというトークンが認可されました。 参照：https://www.coindeskjapan.com/117636/ 2024年2月にも国内最大級の暗号資産交換業者 bitFlyer にて「エルフトークン（ ELF Token ）」の IEO を実施。 最新情報：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000056303.html 我々が求める世界観とは、NFTを通じて新たな価値体験をユーザーに提供し、強固なマーケットの成長を目指すということ。今後の社会実装に必要なブロックチェーン技術において『世界を繋ぐ新しいネットワーク』を生み出し時代を切り拓く展望があります。

日本有数の大企業や行政にも注目企業として、Web3の領域で急成長するHashPort。社会実装に向けて “新しい基準を創る” 視座の高いメンバーと共に、スピード感溢れる風土の中で成長することが可能です。 ＜経済産業省が公表した「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に掲載＞ ・経済産業省によるニュースリリース https://www.meti.go.jp/press/2023/04/20230418003/20230418003.html ・HashPort掲載箇所 https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/public_procurement/catalog8.pdf ＜組織とメンバー＞ ・役員 9名 ・事業開発 7名 ・エンジニア 17名 ・デザイナー1名 ・コーポレート10名 出身企業：ボストンコンサルティング、みずほ銀行、Yahoo!、ワークスアプリケーションズ、NewsPicks、デロイトトーマツコンサルティング、KDDI、モブキャストホールディングス、リクルート、富士通、メルカリ、freee　など ＜HashPortが掲げる9つの行動指針＞ Innovation：革新をもたらす Passion：成功のためにあらゆる手段を Impact：期待を超えた価値を目指す Client First：“成功”へコミットする Ownership：仕事を自身の課題と捉える Goal Oriented：目的志向で戦略を描く Honest：本音で対話する Supportive：思いやりを持ってサポートする Collaborative：周囲を巻き込み価値を生む ＜働く環境＞ ・リモートワークOKのハイブリッドな環境 ・フレックスタイム制で自由度の高い就業が可能 ・社員食堂あり！メニュー豊富なおしゃれランチが楽しめる https://hamalab.jp/eat-lab/ ・特定保健用食品を含めたフリードリンク ＼ キャリアパスや人事ポリシーに関する記事もご覧ください！ ／ https://www.wantedly.com/companies/company_2908299/post_articles/539464

【仕事概要】 日本で初めてIEOを実施したブロックチェーンスタートアップ、HashPortの１人目人事を募集しております！ 上場準備、社員増員のため人事評価制度を整え、個人・チーム・会社全体の成果を評価できる社内体制づくりに着手しております。中心メンバーとして会社にマッチングした評価制度をつくっていただきます。 ■主な業務 人事・労務における企画〜運用業務全般 人事評価制度の設計、社員向け説明会実施、評価フロー運営・改善 その他特性に応じて各種業務アサイン検討します ■特徴 この先の10年を作っていくブロックチェーンという技術を扱う会社であり、ハイクオリティの人材が集まり、活躍出来る場を作っていく、という点で非常にやりがいと成長が見込める環境だと考えております。 【必須スキル】 ・人事業務への従事経験３年以上 ・スタートアップでの人事・採用経験 ・人事評価制度の設計・運用経験 ・幅広い層へのヒアリング能力 【歓迎スキル】 ・ドキュメンテーションに対する意欲 ・暗号資産・ブロックチェーン・NFTへの興味関心 【求める人物像】 ・コミュニケーションをオープンにとることができる方 ・業界を切り開いていくチャレンジングな環境にワクワクすることができる方 ・他チームを巻き込み、成果を出すことができる方 ・PDCAを早く回すことができる方 ・既存の概念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方 ・失敗を恐れず前向きで、自ら省みて一緒に成長していける方