【Tres Innovationは2022年1月で8期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

ITエンジニアの希望を聞いて、「こんなプロジェクトはどうですか？」と紹介していく仕事です！ 【募集背景】 急拡大中の今、新しい営業メンバーを募集します！ すでにいる5名の営業メンバーと一緒に働きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【８期連続で増収増益】会社の勢いが、あなたの成長も後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Web広告事業、コスメ・サプリを手掛けるEC事業など多角的にサービスを展開し、2015年のスタート以来、一度も赤字を出すことなく安定的に利益を出し続ける当社。その背景には「社員のやりたいことを叶える」という姿勢があります。やりたいことを実現し、1人ひとりが満足度高く働けることが会社の拡大にも繋がっています！ この環境があるからこそエンジニアから選ばれており、多種多様なメンバー集まっています！Tres Innovationにしかないポジティブな環境でなら、仕事という枠を超えて人生そのものを充実させられますよ！

【働き方】 ・直行直帰OK ・リモート、フレックス可能 ・1日のスケジュールは自分で決められる ・残業ほぼなし 【環境】 ・カジュアル私服（Tシャツ、ジーンズ、スニーカーOK） ＊本社には他の部署も含め30名ほどいますが、スーツを着ている人はいません！自分らしく働けます ・ピアス、ネイルOK ・ノートPC貸与 ・2022年5月に新オフィスに移転！洗練された綺麗なオフィス 【カルチャー】 ・個人より、チームプレイ ・目標は全員で、チームで追うスタイル ・目標達成でインセンティブあり ・苦手よりも得意を伸ばすスタイル ・効率重視 ・年齢、役職関係なく意見を言えるフランクさ 【チーム組織構成】男女比：男性50％・女性50％ 4名の営業メンバーがいます。平均年齢は27歳！ 同年代のメンバーなので、質問もしやすくお互いが教え合いながら仕事を進めています！ ■業務の連絡ツールはLINE・Slack・Chatwork（社内連絡でメールは使用しません） ■レスの速さやスピーディーな対応を意識した進め方が強み ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【社員インタビュー】 ▼同僚　＊前職：Web運用 キャリアアドバイザー（25歳・男性） エンジニアの専門知識はゼロだった自分でも、入社6ヶ月で基礎が身につきました！分からないことは何度聞いても良いのと、「失敗して成長に繋げていく」という雰囲気があるので、色々チャレンジできています！ ▼上司　＊前職：アドバイザー キャリアアドバイザー（28歳・女性） 転職して給与が2倍になりました！頑張り・成果をしっかりと評価して、給与に反映するのでモチベーションになっています！そのおかげで最近引越しもできたんです。住宅手当3万円も嬉しいですね！ ▼同僚　＊ 前職：求人広告の営業 キャリアアドバイザー（29歳・男性） 自分はエンジニアではないですが、ゲームやVRなどのプロジェクトを紹介する時はワクワクしますね！「大手音楽サービス」「有名モバイルアプリ開発」などエンジニアからも人気のものが多いです！

【仕事の流れ】 ▼「こんな仕事がしたい！」というエンジニアに、営業メンバー全員でヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに、営業メンバーで話し合いながら、マッチしそうな案件をピックアップ ▼こっちの仕事のほうが合いそう、これはミスマッチかも？など営業同士で一緒に洗い出し ▼エンジニアに合う仕事を紹介 ________________________________ ★★★入社後の研修・サポート ________________________________ ▼入社直後 IT業界に関する基礎知識や、エンジニア・デザイナーの専門知識について丁寧にレクチャーします！その後は先輩メンバーのWeb打ち合わせ・訪問に同席しながら仕事の進め方、雰囲気を徐々につかんでいってください。入社3～6ヶ月でのひとり立ちを目指します！ ▼慣れてきたら ロールプレイング形式で、実際の面談・打ち合わせを想定したトレーニングを行います。基本の流れは決まっているので、それに沿って色々なパターンを練習していきましょう。普段からメンバーがお互いにそれぞれの良いやり方、失敗してしまったやり方を共有しているので学ぶ機会が多くあります！ ________________________________ ★★★仕事を通して得られる経験・成果 ________________________________ ◎頑張った分だけ給与が上がる≫ エンジニアのキャリア相談に乗り、条件に合うプロジェクトが決まるとインセンティブ（特別ボーナス）をGET！頑張った分だけ給与が上がる仕組み・制度があるため、モチベーション高く働けます。（「しっかり稼ぎたい！」「給与アップのための転職！」という方も大歓迎です！）