私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、京都で主に以下5つの事業を行っています。 （1）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）グランピングプロデュース事業 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース https://zensin-inc.jp/service/glamping 今や社会的な課題である感染症対策や注目の集まるグランピング事業など、社会性とエンターテイメント性を持ちわせた多角的な事業展開を行っています。 販促ツール販売事業では、感染症対策×プロモーションでブランディングの効果を高めたり、集客のためのデザインやキャッチコピーの考案まで含めて、イベントや店舗で利用するブースやバナースタンド(立て看板)制作＆販売をしています。 https://e-banner.jp/ JOBNo.0300-02

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 創業は1991年。これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなどさまざまな事業を経て、現在に至っています。その中には、お客さまの満足は得られるものの、社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、成長を実感でき、感動を創造できる、そんな「感動 価値 創造」企業を目指しています。 お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 土地の活用や集客に悩まれている方に設備やモノだけではなく、安定した運営サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。 「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。 ▼一緒に働くメンバーは？ 営業事業部、WEBディレクターやデザイナー、マーケティング事業部が同じフロアで働いています。およそ20名程度の組織です。20代～40代が在籍していて活気がある会社です。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤を繰り返し常に新しいことにチャレンジしてきました。新規事業に対しても積極的に投資します。自由度が高く個人の裁量が大きいので、会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

今回お任せする業務は、 経理や労務、総務、社内DX推進などバックオフィスを包括的にサポートするお仕事です。 ご入社いただいた際には人事、総務、経理等のサポート業務からのスタートし、 将来的には意欲や能力を考慮してバックオフィス全領域のプロフェッショナルとして携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●人事補助： 　　・採用業務フォロー 　　・新規応募者対応 ●経理補助： 　　・会計ソフトへの入力 　　・請求書管理 ●労務補助： 　　・社員入退社管理 　　・勤怠管理 ●総務補助： 　　・会社備品管理 ●その他事務： 　　・営業管理ツールへの入力 　　・請求書発行 【応募要件】 ▼必須条件 ・協調性と強い推進力を兼ね備えている方 ・基本的なITリテラシー・PC操作スキルがある方 ・何事にも好奇心を持って吸収できる方 ▼歓迎スキル・経験 ・ベンチャー、スタートアップ経験 ・バックオフィスでの業務経験 ・電話対応の経験 ▼求めるマインド ・当事者意識を持って行動できる ・常に学ぶ姿勢を持っている ・変化を恐れない ・困難を楽しむ余裕がある ・スピードを重視できる 【私たちのバックオフィス】 バックオフィスのイメージというと ・事務作業がメイン ・ルーティンワークが多い などが挙げられるかと思います。 しかし、弊社のバックオフィスは極限まで事務的作業を削減し、生産性高く業務に取り組もうとしています。 そのため、普段の業務は事務作業やルーティンワークがメインではなく「主体的な課題解決」がメインとなります。 全社の課題を自ら見つけ、そこに向けてバックオフィスが主体となって改善していく。 実際に直近でも従来、紙での勤怠を一括システムでの勤怠打刻に変更したりとバックオフィスだからこそ改善できる点は多くあります。 だからこそ、一般的なバックオフィスとは一線を画した攻めの、チャレンジングなバックオフィスだと思ってください。 【あなたの業務が会社の成長に貢献】 ゼンシンは従業員数35名程度のベンチャー企業であり、大量採用する予定はありません。 少数精鋭で利益の最大化をコンセプトとして経営しています。 だからこそ、バックオフィスの業務が直接的に営業メンバーの売上向上につながる場面に出会い、会社経営に貢献していると肌で感じる事ができます。 もちろん、事実として業務の幅は広く、業務量も一般的な企業に比べると多いです。 しかし業務の幅が広い分、会社へ貢献出来る幅も広いです。 既に整った環境ではなく、これから自ら関わりながら組織を構築していきたい方！ バックオフィスもフロントと同じ対等な立場にしたいとお考えの方！ 主体的に課題を発見し解決する攻めのバックオフィスで仕事をしたい方！ 一度、カジュアルにお話してみませんか？ 選考前にカジュアル面談を行っています。まずは、お互いのことをお話しましょう！ 少しでも興味が湧きましたらお気軽に「話を聞きたい」を押してください。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前にプロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。 ご応募を心からお待ちしています！