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  • 23新卒 ビジネス職
23新卒 ビジネス職

on 2022-09-21

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はたらくにテクノロジーを!個の力から社会を変えるHRTech企業ウェビナー

Meetup

2022.Sep.29
THU
THU
11:00 ~
Online meetup
at 株式会社カオナビ - Online meetup

Yuka Yamashita

現在カオナビにてエンジニア採用と採用広報をやっています。前職はレバレジーズでwebエンジニアと人材紹介の法人営業をしていました。

Saya Fujiwara

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)でIT・インターネット領域の企業の中途採用支援業務(RA)を約6年弱経験した後、カオナビで人事業務やオウンドメディアの企画・運営などをしています。

Hosting members

現在カオナビにてエンジニア採用と採用広報をやっています。前職はレバレジーズでwebエンジニアと人材紹介の法人営業をしていました。

Why we host

「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」 これは一足飛びに実現できるものではありません。 そして、今のメンバーだけで実現できるものでもありません。 私たちは同じ志をもち、未来のカオナビをリードしていただける方を募集しています。 まだ選考応募を検討されている段階の方でもお気軽にご参加ください! <カオナビの3つの魅力> ✓当社が提供しているタレントマネジメントシステムは、ヒトの才能・個性を発掘し、活かしていくためのプロダクトです。導入した企業だけでなく、そこで働く個人に対しても価値提供していくことができます。 ✓タレントマネジメント領域には決まった正解はなく、どのようにタレントマネジメントに取り組んでいくかは企業毎に様々です。答えのない中にからこそ仮説を立て、新しいことに積極的にチャレンジしていただきます。 ✓2012年のサービス開始から現在までに2588社(2022年6月末現在)に導入頂いており、7年連続で業界シェアNo.1(※)を獲得しています。しかし、まだ日本の9割以上の企業にタレントマネジメントシステムは導入されていません。タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、タレントマネジメントシステムの価値を伝え、市場を開拓していくというミッションがあります。 <カオナビ関連ページ> ・カオナビで働く「人」と「組織」kaonavi vivivi:https://vivivi.kaonavi.jp/ ・サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/ ・コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ※ ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位(2015~2021年度予測)

What we'll do

<セミナー概要> ■日時:2022年9月29日(木)11:00~12:30 ■実施方法:オンライン(Zoomを利用します。) *開催前日にZoomのリンクを別途お送りいたします。 <23新卒採用 募集ポジション> ■ビジネス職 ・SaaSの事業モデル(TheModel型)における複数の職種を最短3年で経験することができます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、さまざまな側面から顧客と向き合いながら、事業を横断的に見ていく目線が養われます。 ・将来的には、適性を見て営業企画・カスタマーサクセス企画などにチャレンジいただくことも可能です。 ハンズアップ制度や公募制度など、自らの意思でキャリアを選択できる制度が整っています。 ※直接選考に進みたい方は以下リンクよりご応募ください。 https://www.wantedly.com/projects/800542 ※24新卒採用は10月以降にて選考開始予定ですので、今回のセミナーは対象外です。 <当日のアジェンダ>  ●会社概要   ・パーパスと事業内容   ・今後の展望   ・組織について   ・カルチャーについて   ・カオナビで働く魅力  ●Q&A    お会いできるのを楽しみにしております!

Why we host

「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」 これは一足飛びに実現できるものではありません。 そして、今のメンバーだけで実現できるものでもありません。 私たちは同じ志をもち、未来のカオナビをリードしていただける方を募集しています。 まだ選考応募を検討されている段階の方でもお気軽にご参加ください! <カオナビの3つの魅力> ✓当社が提供しているタレントマネジメントシステムは、ヒトの才能・個性を発掘し、活かしていくためのプロダクトです。導入した企業だけでなく、そこで働く個人に対しても価値提供していくことができます。 ✓タレントマネジメント領域には決まった正解はなく、どのようにタレントマネジメントに取り組んでいくかは企業毎に様々です。答えのない中にからこそ仮説を立て、新しいことに積極的にチャレンジしていただきます。 ✓2012年のサービス開始から現在までに2588社(2022年6月末現在)に導入頂いており、7年連続で業界シェアNo.1(※)を獲得しています。しかし、まだ日本の9割以上の企業にタレントマネジメントシステムは導入されていません。タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、タレントマネジメントシステムの価値を伝え、市場を開拓していくというミッションがあります。 <カオナビ関連ページ> ・カオナビで働く「人」と「組織」kaonavi vivivi:https://vivivi.kaonavi.jp/ ・サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/ ・コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ※ ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位(2015~2021年度予測)

What we'll do

<セミナー概要> ■日時:2022年9月29日(木)11:00~12:30 ■実施方法:オンライン(Zoomを利用します。) *開催前日にZoomのリンクを別途お送りいたします。 <23新卒採用 募集ポジション> ■ビジネス職 ・SaaSの事業モデル(TheModel型)における複数の職種を最短3年で経験することができます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、さまざまな側面から顧客と向き合いながら、事業を横断的に見ていく目線が養われます。 ・将来的には、適性を見て営業企画・カスタマーサクセス企画などにチャレンジいただくことも可能です。 ハンズアップ制度や公募制度など、自らの意思でキャリアを選択できる制度が整っています。 ※直接選考に進みたい方は以下リンクよりご応募ください。 https://www.wantedly.com/projects/800542 ※24新卒採用は10月以降にて選考開始予定ですので、今回のセミナーは対象外です。 <当日のアジェンダ>  ●会社概要   ・パーパスと事業内容   ・今後の展望   ・組織について   ・カルチャーについて   ・カオナビで働く魅力  ●Q&A    お会いできるのを楽しみにしております!

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Company info

Founded on 05/2008

297 members

  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

Location

Online meetup

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Registration deadline Sep 28, 2022, 23:59

Location

Online meetup

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  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

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