働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

当社は、『働くひとの健康を世界中に創る』というパーパスを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaS「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 Carely（ケアリィ）は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。 企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・⾯談記録）をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。 「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/ Carely（ケアリィ）は、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。2020年12月には15億円の資金調達が完了し、広告宣伝や人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のパーパス『働くひとの健康を世界中に創る』です。 【仕事内容】 ★メインミッション 健康管理システムの営業を行い、目の前の顧客に対して「働くひとの健康を創り出す」ためのセールスをお任せします。 ★お任せしたい仕事内容 ・フィールドセールスメンバーとして獲得する受注数、受注金額の最大化 ・セールス組織が総体的に向上するナレッジシェアやチームづくり ・成果によってはセールスマネージャーとして営業組織マネジメントも 【募集背景】 売上と組織のどちらもを今以上に伸ばしていくためのメンバーとしてご活躍頂ける方を探しています！ セールスメンバーとして結果を出していきながら、ゆくゆくはセールスマネージャーとして組織牽引も期待しています。 【配属部署】 Sales&Marketing部　セールスグループ 3チームで構成されています。各チーム約4名、合計12名の組織です。 ※大規模企業攻略チーム/パートナー営業チーム/SMB企業攻略チーム 【チームの特徴やカルチャー】 チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化（「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています） ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【この仕事のやりがい】 ・目の前の顧客に対して「働くひとの健康を創る」という社会的意義を存分に感じられる ・そのためのビジネス拡大を担う手応えを感じられる 【得られる経験とスキル】 ・急成長するSaaS組織でのセールス経験 ・SMBからエンタープライズまで幅広い層におけるプロダクトの市場獲得経験 【入社後のキャリアパス】 メンバー　→　マネージャー　→　シニアマネージャー or 部長（ご希望や成果に応じて提示させて頂きます） 【必須条件】 ・働くひとの健康を創るセールスに社会的意義ややりがいを感じられる方 ・法人向けシステム/SaaS商材の営業経験で圧倒的な成果を出した方、もしくは売上や事業成長の面で成果を出した方 ・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 【歓迎条件】 ・SFAツールの活用経験 ・Sales Opsに関する経験 ・KPIマネジメントによる営業管理経験 ・何かしらの社内表彰経験 【こんな方が合います】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・プロセスも大切にしつつ、圧倒的な成果にこだわれる方 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・自己学習に意欲的に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 気になったら是非エントリーをお待ちしております！ 【参考資料】 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11 ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/