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eスポーツ大会・イベント プロデューサー募集

イベントプロデューサー
Mid-career

on 2022-09-12

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eスポーツ大会・イベント プロデューサー募集

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西川 典孝

人事 企画

株式会社サードウェーブ's members

西川 典孝 E5代表取締役社長

What we do

E5esports Worksは、eスポーツ・ゲームを専門とした、大会、イベントの制作・運営を行っています。 eスポーツ大会会場として、撮影スタジオとして、関東最大級のeスポーツ施設LFS池袋esports Arenaを保有しています。 当社は、ゲーミングPC「GALLERIA」を企画/製造、パソコンショップ「ドスパラ」を運営するサードウェーブグループの1社です。 ※株式会社サードウェーブへご入社後、株式会社E5esports Worksへ出向(配属)となります。 【企業理念】 ◎人をつくり、価値を生み出し、社会に貢献する事業を行う 【Mission(ミッション)】 ◎人々の創造活動の可能性を最大限にする 【E5とは?】 E5esports Works「5つのE」   Enjoy(楽しむ)   Exciting(熱狂)   Entertainment(楽しませる)   Experience(経験)   Evolution(進化) ☆E5espors Works  https://www.e5esw.co.jp/ ☆E5が主催する大会 ~一般の方からプロ選手まで一緒に楽しめるカジュアル大会「E5フェス」~     https://www.e5esw.co.jp/contents/#contents02 ☆E5が主催する番組 ~ゲーム・トークバラエティ番組「E5なう!」~  https://www.e5esw.co.jp/contents/#contents01 ☆LFS池袋esports Arena   https://www.lfs-esportsarena.jp/
カジュアル大会「E5フェス」を定期開催
関東最大級のeスポーツ施設「LFS池袋esports Arena」
テレワークOK!社割販売制度など待遇充実しています。
コミュニケーションも活発なので、わからないことなどがあってもすぐに聞ける環境です。
2018年には『全国高校eスポーツ選手権』を立ち上げました!ゲーム文化の発展を支えています。
売上高646億円を突破!さらなる成長を見据えた増員募集です!これまでの経験を活かして働きたい方はお気軽にご応募ください!

What we do

カジュアル大会「E5フェス」を定期開催

関東最大級のeスポーツ施設「LFS池袋esports Arena」

E5esports Worksは、eスポーツ・ゲームを専門とした、大会、イベントの制作・運営を行っています。 eスポーツ大会会場として、撮影スタジオとして、関東最大級のeスポーツ施設LFS池袋esports Arenaを保有しています。 当社は、ゲーミングPC「GALLERIA」を企画/製造、パソコンショップ「ドスパラ」を運営するサードウェーブグループの1社です。 ※株式会社サードウェーブへご入社後、株式会社E5esports Worksへ出向(配属)となります。 【企業理念】 ◎人をつくり、価値を生み出し、社会に貢献する事業を行う 【Mission(ミッション)】 ◎人々の創造活動の可能性を最大限にする 【E5とは?】 E5esports Works「5つのE」   Enjoy(楽しむ)   Exciting(熱狂)   Entertainment(楽しませる)   Experience(経験)   Evolution(進化) ☆E5espors Works  https://www.e5esw.co.jp/ ☆E5が主催する大会 ~一般の方からプロ選手まで一緒に楽しめるカジュアル大会「E5フェス」~     https://www.e5esw.co.jp/contents/#contents02 ☆E5が主催する番組 ~ゲーム・トークバラエティ番組「E5なう!」~  https://www.e5esw.co.jp/contents/#contents01 ☆LFS池袋esports Arena   https://www.lfs-esportsarena.jp/

Why we do

2018年には『全国高校eスポーツ選手権』を立ち上げました!ゲーム文化の発展を支えています。

売上高646億円を突破!さらなる成長を見据えた増員募集です!これまでの経験を活かして働きたい方はお気軽にご応募ください!

【企業理念の実現に向けて】 世の中で求められる商品やサービスを提供し、様々な課題を解決することによって、社会に貢献します。加えて、私たちの事業は、価値を生み出すものでなくてはなりません。価値ある事業によって社会に貢献するとともに、利益を創出し、創出した利益をさらなる社会貢献のために投資します。そして目的を正しく持ち、意欲を燃やし、ひたむきに努力し続けることによって心と能力を磨き、人として・企業としての成長を目指します。 【100年Visionの実現に向けて】 社会の変革に対応しながら、100年先の未来に向け、グループ一体となり事業活動を展開しています。 常に変化するビジネスフィールドの中で、いかに方向性を見失わず先に進んで行くのか。それを示した「企業理念手帳」を全社員に配布しています。この手帳には、私達が社会と共に継続的な成長をするために必要な「行動規範」と、21の考え、共有すべき価値観が書かれています。毎週の朝礼で、手帳に書かれている企業理念、我々のミッション、行動規範、そして21の考え方の1つを当番の方が皆の前で読み、読んだ理念に対する自分の考えを述べていきます。別の従業員がそれを聞いてフィードバックを行い、最後に所属長が総括をする朝礼を続けることで、手帳の言葉が共通言語となり、全員が同じベクトルに向けて熱意を燃やすことができます。 企業理念に則った事業を行い、100年後も社会的に価値を持ち続けるアジアを代表する企業になるべく、次世代の社員に理念や想いを共有し続けていきます。 【eスポーツのエコシステム構築】 当社はお客様の求める世界を実現するために、ITの枠を超えて、eスポーツ事業に取り組んでいます。 eスポーツプレイヤーの活躍の場を広げるために、2018年から始めた「全国高校eスポーツ選手権」の大会企画においては、初年度にも関わらず約100校以上の高校生が参加しました。このほか、本格的なeスポーツイベントを開催するための設備を完備したesports施設「LFS(ルフス)池袋 esports Arena」を日本で初めてオープン。このように、ユーザーに直接製品を提供するだけではなく、ユーザーが活躍できる場をさらに広げるために、エコシステム(社会環境)の構築にも力を入れています。

How we do

テレワークOK!社割販売制度など待遇充実しています。

コミュニケーションも活発なので、わからないことなどがあってもすぐに聞ける環境です。

【多様性の尊重】 企業として共通の価値観を重視しながら、十人十色で当たり前、色々な人がいてこその企業成長だという考え方を大事にしています。自分の長所を活かし、どうすれば会社に、社会に貢献できるかを考えながら働く社員が多く活躍しています。 【社員の成長を支援】 社内研修・キャリアアップ支援制度を豊富に用意しており、300種類以上の社外セミナーの無料受講が可能。その他にも業務に必要な資格の支援も行っております。 その他にも、PC購入補助プログラム、ファントムストック型退職金制度、当社が運営しているPC専門店『ドスパラ』製品の最大20%の割引補助、バースデー特典など、社員に好評の福利厚生も多数。長く安定して働ける環境を整えています。

As a new team member

【業務内容】 弊社が主催するeスポーツ大会、eスポーツ番組の企画立案・運用に携わっていただきます。  ①定期開催eスポーツ大会  ②週3回配信中のeスポーツ トーク&プレイ バラエティ番組 【業務詳細】 ・大会企画(ゲームタイトル選定、ゲスト選定、演出内容の立案等) ・番組企画(ゲームタイトル選定、ゲスト選定、演出内容の立案等) ・プロモーション(SNS施策等)の立案 ・イベントのコーディネート ・ディレクターへの制作指示(企画内容の伝達)
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