AnyMind Group members View more
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1987年生まれ。香川県出身。
2016年4月、AnyMind Group(旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.)を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。
Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。
前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。 -
"テクノロジーとインテリジェンスで、持続可能なメディアビジネスを支援し続ける、メディアグロースカンパニー"になることを目指し、事業運営をしております。
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株式会社Market Drive(長期インターン)
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レバレジーズメディカルケア株式会社(長期インターン)
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レバテック株式会社(レバレジーズグループ)
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AnyMind Japan株式会社
株式会社Market Driveでの長期インターンシップでは、
主にYouTubeチャンネルの運営(企画/撮影/編集/分析)に携わっており、
上記の他に、メンバーの教育やライター業務も行っておりました。
2019年にレバテック株式会社に新卒入社し、レバテックフリーランスで法人営業をしておりました。
また、社内イベントの運営やメンバー教育も担当していました。
現在は、AnyMind Jap...
What we do
▶︎会社概要
2016年にシンガポールでデジタルマーケティングの企業として、日本人創業者2人で立ち上げました。
創業4年と少しでアジア13の国と地域に19拠点を展開し、現在は1,200名の個性豊かなメンバーが働いています。
個人と企業、オンラインとオフライン、国や地域、産業・機能など、さまざまな障壁を取り払い、すべての個人と企業のボーダレス化を実現することを目指しています。
7月に50億円の資金調達に成功した、今勢いのあるグローバルメガベンチャーです。
https://anymindgroup.com/ja/news/press-release/anymind-group-series-d/
▶︎事業概要
Webメディアやアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器に、収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供。
▶︎最新ニュース
https://anymindgroup.com/ja/news/
Why we do
▶︎Our Purpose(目的)
"Make It Exciting For Everyone To Do Business 〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜"
テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。
そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。
今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて邁進してまいります。
▶︎Our Values
Be Open〜誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
Be Bold〜いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
Move Faster〜常に速く。誰よりも先に行動する。
Stay Updated〜常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
Achieve Together〜同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。
How we do
▶︎オープンでフラットな社風
20代中心のチームで非常に風通しがよく、活気のある会社です。
また、成長意欲やグローバル思考の強いメンバーが多く在籍しています。
スピード感を持って働きたい、裁量のある環境で20代から経験を積みたい、そんな方におすすめの環境です。
▶︎個人や会社の成長を支えるための制度
Performance Review:
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
Weekly 1on1:
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
All-hands Meeting:
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
TGIF:
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
社内FA制度:
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
MVP Best Employee:
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
Library制度:
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
Family制度:
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
As a new team member
▶︎配属事業部について
<事業部名:Publisher Growth事業部>
クライアント(大手出版社や新聞社など)が運営するWebサイトの収益を最大化するため、
自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。
Webサイトの広告運用だけでなくメディア内のUI/UX改善や
新規購読者獲得のための戦略立案〜実行まで一気通貫でサポートしております。
▶︎職務内容
・ウェブメディアの価値向上、収益化を支援するソリューション及びプロダクトの
技術サポート又はトラブルシューティング
・自社プロダクトに限らず広告配信全般の社外及び社内向け技術サポート又はトラブルシューティング
・開発チームと協力して自社プロダクトの競争力をもった開発の支援
・トラブルシューティング及び運用プロセスのドキュメントとガイドラインの構築とサポート
・外部ベンダーとの協業検討又は導入推進
▶︎働き方
リモート可
※キャッチアップ期間や必要に応じて出社をご依頼する可能性あり
▶︎必須スキル
・JavaScript、HTML、CSSを用いたサイト構築又はWebサービスの開発経験
▶︎歓迎スキル
・バックエンドの開発経験又は知見
・デジタルマーケティング業界で1〜2年以上の就業経験
・英語への抵抗がない方
・CMSのカスタマイズ又はテンプレートの開発経験
・AMP HTMLを用いた開発経験又は知見
・SQLに関する知見又はチュンーニング経験
▶︎求める人物像
・物事に対してポジティブに捉え主体的に仕事に取り組める方
・論理的、データ指向な思考ができる方
・コミュニケーションが好きな人
・ビジネスが好きな方
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