人材コンサルティング事業／採用イベント事業／メディア事業／採用ブランディング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。 ◎採用ブランディング事業 企業様の営業活動における様々な課題を解決いたします。各社様の成功と問題解決に最も効果的な対策のご提供をするため、多種多様のコンサルティングサービスの展開を行なっております。 ■中途在籍メンバー出身 ◎エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリア etc

リアステージは「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をVisionに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する設立７期目の急成長ベンチャー企業です。 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職など、現在日本は深刻な問題を抱えています。 私たちは2014年の立ち上げ以来、世の中にある課題を解決するために求人企業様、そして求職者の方々と本気で向き合ってきました。 会社運営で一番重要な人材の確保。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

リアステージが大切にしているMission・Vision・Valueです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【Vision】 ■働くをポジティブに。 Make your work more positive. 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。 働くことがネガティブになるのではないだろうか。 私たちはそんな世界を変えたい。 若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。 リアステージは世の中の働くをポジティブにします。 【Mission】 ■日本一の事業創造 The Best Company of Business Creation in Japan. 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職と、今日本は深刻な問題を抱えています。 私たちは2014年のサービス開始以来、本気で求人企業と求職者に向き合ってきました。 その結果現在では新卒紹介事業は業界TOPクラスに成長しました。 これからも日本の社会問題を解決するための事業を創造し、全ての分野で日本一を目指します。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

※研修後、適正と希望に合わせて以下のいずれかに配属されますが、2，3年以内に既存事業の意思決定や新しいサービスの立ち上げを任せられるようになることを期待しています。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー 求職者の方とのキャリア面談を通じて、各人の思考や資質によって適切な企業をご紹介するだけでなく、入社以降を含め、長期的にキャリアのサポートを行います。 ■カスタマーサクセス 新卒採用を実施している企業の採用戦略の策定から、企業の採用課題に即した解決策の提供まで一貫して行います。 ■法人営業 会社全体の新規顧客開拓を担い、採用に関する、企画・提案・フォローを一貫して行います。お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出しています。 ■広報 自社の認知度を上げるために、取材・カメラマン・SNS配信・イベントの企画などのクリエイティブ全般を行います。 ■マーケティング 就職活動に関する自社メディアやSNSアカウント、就活生向けアプリなどの運営を行います。設計からデータ分析、広告作成などを一貫して行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ミスマッチが起こらないように、あえてリアステージに合わない可能性がある方の特徴を記載させていただきます。 【リアステージに合わない可能性がある方】 ■成長や挑戦にやりがいを感じられない方 ■仲間と共に会社を大きくしたいと思うよりも大きい会社に入りたいと思う方 ■目標を掲げて達成できなかった時に、自分の何が悪かったのかと考えるよりも環境や人のせいにする方 ■目標達成に向けて熱量を持って励んでいるチームを見て、冷めてしまう方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募いただいて構いません！ まずは、お互いを知るところからスタートしましょう！ 皆さんの熱いご応募をお待ちしております！ 即レスでご対応させていただきます！