コインチェック株式会社 members View more
-
コインチェック株式会社元代表取締役現執行役員。
2012年にレジュプレス株式会社(現コインチェック株式会社) を友人とともに創業する。 -
2006年株式会社ネクスウェイ(元リクルート)にて、主にBtoB新規事業開発に従事。新規事業戦略立案・法人営業・Bマーケティング・UX設計・UI開発まで一貫して行う。
2012年 レジュプレス株式会社
同社にて「人生のストーリーを語るサービスSTORYS.JP(http://storys.jp/)を運営。STORYS.JPの代表作は、映画の興行収入28億円・映画観客動員数
200万人・書籍116万部を達成したビリギャル。
2014年 仮想通貨交換所 コインチェックを開始
主に、マーケティング・事業開発統括
著書
*いまさら聞けない ビットコインとブロックチェーン
https://... -
今はモヒカンではありません
What we do
2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。
現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。
また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。
グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。
https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
Why we do
Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」
「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。
一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。
How we do
暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。
詳しくはサービスページをご覧ください。
https://corporate.coincheck.com/service
参考情報
* 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description
* Coincheck Culeture Bool
https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book
* Coincheck FM(Podcast)
https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn
* 公式note
https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de
As a new team member
【ポジション名】
所属:Sharely事業部
担当業務:事業責任者候補
【配属部門について】
・Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が立ち上げた新規BtoBSaaS事業部署です。
・今回募集する方には、事業責任者候補としてBtoBSaaS事業のグロースを牽引していただきます。
【募集背景】
・新規BtoBSaaS事業であるSharelyは、PMFを達成し、Go-to-Marketフェーズとなりました。
・フェーズの変化に伴い、事業責任者候補としてリーダーシップを発揮し、組織マネジメント・事業モデル化をしていただける人材を募集しております。
【主に担当していただくこと】
・事業責任者業務
-事業戦略作成
-PL(目標達成)責任
-事業戦略会議にて説明・合意形成
-組織KPI設計
-CxOクラス人材採用
・メンバーフォローアップ
-マーケティング、セールス・CSなど不足している機能をフォローアップ
【必須スキル/条件】
・下記のいずれかの経験をお持ちの方
-リーダーシップ
-論理的思考力
-解像度高く市場と業務を理解する力
-BtoBSaaS事業のマネジメント経験
【歓迎スキル/条件】
・下記のいずれかの経験をお持ちの方
-コンサルティング会社や事業会社の経営企画業務経験2年以上
-BtoBSaaSセールス経験
-新規事業・起業経験
-株主総会への関心や、実務についての知識があること
【歓迎する人物像】
・目標(数字)にコミットする責任感
・やりきる力
・少数精鋭のチームなので、業務範囲を自身で決めず幅広く柔軟に対応できる方
【できること/魅力】
・コインチェック創業者と二人三脚で、新規事業の拡大を担って頂きます。
・創業メンバーの1人として携わることができます。
【使用ツール】
・コミュニケーションツール:Slack
・ドキュメント管理:confluence
・CRM:Hubspot
・グループウェア:Google Workspace
・プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
【チーム構成】
・執行役員(40代男性)
・部長(40代男性)
・メンバー5名:(20〜40代男女)
・業務委託6名:(20〜30代男女)
・インターン2名:(20代男女)
【勤務時間】
フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考:平均月間残業時間15h程度
Highlighted stories
/assets/images/1460/original/fb6866cc-f93d-4dfe-bd13-35001a30daad.png?1489653073)