当社は、代表が大学院在学時に専攻していた「強化学習」の知見を活かして「暮らしにAIを浸透させる」ことを社会目的として設立された会社です。“ML × Cloud Technology”をスローガンに、現在は、受託開発、自社パッケージサービス展開、研究開発の事業を行っています。 受託開発では、技術の目新しさがある案件を優先しています。RPAやビッグデータを活用したマーケティングアプリ開発など、いわゆる人工知能にかかる開発案件を手掛けてきました。また、これら受託開発で得た知見から社内で研究開発を進め、自動撮影技術を搭載したペットカメラアプリを開発し、特許を申請しました。さらに直近では、ペットカメラアプリ開発で獲得した自動撮影技術を製造業向けの検品システムに当てはめ、自社パッケージサービスとして提供を開始しています。 当社は代表自身がエンジニアでもあり、エンジニアやデザイナーが案件以外のことに煩わされずかつ最大限のパフォーマンスを出せるように環境・制度面を整えており、今後も充実させていく予定です。 一緒に、技術を磨きながら面白いサービスを作っていきましょう！

面白くてクールなサービスをたくさん作ってたくさん収益を上げたいです。 それは当社で働くエンジニアが豊かになることを第一に、エンジニアがお金や時間や煩わしい事務のことを考えずに好きなことに没頭できる職場にしたいと考えているためです。 誰がいくら稼いだかという金銭の多寡ではなく、個々のメンバーの好き勝手な働き方によって発揮される様々なパフォーマンスの質と量を評価する会社にしたいです。

当社はエンジニアがお金や時間や煩わしい事務のことを考えずに好きなことに没頭できる職場にしたいと考えており、入社時の希望PC支給（2年毎に買替OK）、食事手当、提案報酬、外部研修・書籍代会社負担、副業OK等、多数の各種制度を設けています。また、限られた時間内で成果を出す文化が根付いており、年間休日128日、月残業時間10h未満となっています。 当社では仕事内外のことに拘わらず、社員の判断を最大限に尊重します。仕事においては基本的に進め方は全てお任せしますし、やりたくない仕事は断ってもらっても構いません。会社が細かく管理をするつもりもありません。自由に仕事をする上で自身の判断基準にして欲しいのは「最も合理的またはパフォーマンスが高い方法を選ぶ」であり、当社の理想は社員が思い思い好き勝手に仕事をして生まれたパフォーマンスを適正に評価することとしています。 ただし、社員の自由と自己判断を尊重して仕事を任せていることは、悪く言えば放置でもあり、指示のない中で成果（＝手を動かすこと）を求められる厳しさもあると思います。当社は”Pa y for Performance”を方針としており、手を動かさない人を絶対悪であり成果を上げていない人と見做します。最大の成果には最大限の報酬と待遇をもって報いるつもりですし、成果を向上させるために必要なことは費用を含めて協力を惜しみません。自身が作成した成果物にミスや不具合があった場合は真摯に受け止めて対応することを求めますが、未経験や諸々の懸念に萎縮せず、ミスができる余裕を確保しながら自由大胆に仕事に当たってパフォーマンスを発揮し、自身の能力を高めていってください。

サーバー構成を含めた設計、基盤構築から運用、社内開発環境の整備など幅広く手掛けていただきます。 開発スピード向上やインフラ構築、アプリケーション改修などを行い、サービスの安定運用をWebエンジニアとともに行っていただきます。 #プロジェクト例 - 製造業向け自動検品システム開発 - 機械学習を用いたリアルタイム画像認識システム開発 - 遠隔画像診断システム及び患者向けスマホアプリ開発 - 大企業向けRPA導入支援ツール開発 - 消費者向け自動ペット撮影アプリ開発（特許取得済） - 各種サーバ構築、運用（Linux, Windows Server）、仮想環境構築、運用 (ECS/GKEなど) - クラウド（AWS, GCP, Azure）各種サービスでの構築、運用 (AWS CLI/Cloud Shellなどを利用した運用を想定) - ネットワーク機器設定、運用 (クラウド・オンプレ共) (VPCなど) - ミドルウェア、サーバソフトウエア・データベースのインストール、設定、チューニング、運用等 【PC環境】 お好きなPCを購入し、貸与します。 ソフトウェア等の購入も自由です。ご自身が使いやすい環境を整えてください。 【案件決定の仕方】 スキル、経験、希望に応じて調整・決定します。 業務場所や勤務時間は、案件や能力によってご自身で調整していただいてかまいません。 【評価制度】 私たちは“Pay for Performance”に基づき、手を動かして成果（＝アウトプットの質と量）を上げることを評価指針にしています。 ■自由な働き方と多様性 当社では各メンバーがこだわりを持って、お互いがそれを認め合うことを良しとしています。プロジェクトを遂行する上では、担当するメンバーが良いと思った手段や方法を尊重して採用し、その後も一任します。 そのため、基本的に何かを待っていても誰も指示してくれません。プロジェクトが許せば基本的に働く場所や時間も自由です。評価軸はパフォーマンス（＝アウトプットの質と量）だけです。自ら手を動かし、自分が今何をやっていて、これから何をやろうとしているのかをオープンにできる人を求めています。 ■労働環境 リモートワークと裁量労働を許可しており、プロジェクトによって好きな場所・時間で働くことが可能です。PC及び周辺機器の充実、オフィスや労働環境などについても常に改善に取り組んでいます。毎月の平均残業時間は10時間未満となっています。 ■勉強熱心なエンジニアを応援します 有料セミナーへの参加や資格取得、新たな言語を学ぶための書籍購入など、勉強のための費用は基本的に会社が負担します。書籍は自身のKindleにDLしていただいて構いません。ぜひ、会社を学びのフィールドにしてください。 ■キャリアアップも目指せます ご経験とスキルに応じてアソシエイトもしくはマネージャーのいずれかでご入社頂きます。PM・PL経験または同等の能力がある方はマネージャーでのご入社となります。能力や業務範囲に応じてディレクターにも昇格できます。