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《IT×人事×コンサル》人事の問題解決に望みたい19新卒!

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on 2018-02-28

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《IT×人事×コンサル》人事の問題解決に望みたい19新卒!

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Shotaro Guillaume Tahara

私自身も就職活動を経験しましたが、選考面接の小一時間で僕の何がわかるんだと不信に思った事もあります。そういった思いから改めて人事職に就きたいと志し、LDSで行う新卒採用では応募者様に個別的に向き合い学生にとってもLDSにとっても有意義な時間にできる仕組みにしました。           #すべての学生に個別で出会う# 生産性が悪いように見えますが、一番その人の幸せを考えられる方法だとおもいます。

WOMAN's VALUE AWARD2018 優秀賞

Shotaro Guillaume Tahara's story

Masato Toyoda

Keigo Nakamura

株式会社LDS 代表取締役 1977年10月生まれ 東京都出身 アメリカの大学を中退(在籍中) どこでも生きて行けるとの感覚で、第二新卒にて日本で社会人をスタート。 企業では自分が関与できない部分で失敗やお客様に迷惑がかかることを身をもって知り、直接関与しない領域のメンバーも含めてプロジェクトのメンバーである事の重要性に気付かされる。 一家に一台、PCが普及するとともに、ITの未来に夢を見てITエンジニアになる。 職種としては、営業・SE・人事と経験する中で、チーム・プロジェクト・組織に興味を持ち、2007年の起業から早12年。 IT業界のトレンドの移り変わりの速さ、技術の変化、その中で働く人々、色々な葛藤の末、【IT×人事】を会社の軸として、同じ志(理念への共感)を持ったメンバーやお客様に支えられながら日々奮闘し、LDSの各事業部と組織の基盤を固めるために奔走中。

株式会社LDS's members

私自身も就職活動を経験しましたが、選考面接の小一時間で僕の何がわかるんだと不信に思った事もあります。そういった思いから改めて人事職に就きたいと志し、LDSで行う新卒採用では応募者様に個別的に向き合い学生にとってもLDSにとっても有意義な時間にできる仕組みにしました。           #すべての学生に個別で出会う# 生産性が悪いように見えますが、一番その人の幸せを考えられる方法だとおもいます。
WOMAN's VALUE AWARD2018 優秀賞

WOMAN's VALUE AWARD2018 優秀賞

What we do

株式会社LDSは、大手企業向けERPパッケージソフト(人事給与ソフト)の導入支援・コンサルティングを通して、企業の人事活動をスムーズにするお手伝いをしています。 【事業内容】 ■ERP事業部  大手企業向けERPパッケージソフトの導入支援・コンサルティング ■開発事業部  システムの企画・設計開発・コンサルタント、SES業務(協力会社500社以上) ■映像事業部  映画・CM・PVの企画、提案、制作、放映、キャスティング 給与計算といった業務は企業規模が大きくなるほどシステム導入に工数がかかり、人事部内での対応が難しいことがお客様のお悩み。 LDSはそのような人事課題を、ERPパッケージの導入支援から運用サポートまでワンストップでサポートし解決する、業界でも独自の立ち位置を貫く専門家集団です。 人事活動×ITに関する豊富で専門性の高いノウハウで、一部上場メーカーや航空会社といった私たちの生活を支えてくださる企業様とパートナーシップを結んでいます。 《人事給与ソフト導入支援実績》 大東建託株式会社/帝人株式会社/コカ・コーラウエスト株式会社 /TOTO株式会社/KDDI株式会社/日本航空株式会社(グループ企業含む) /パイオニア株式会社/株式会社オーディオテクニカ/出光興産株式会社
リアルウォンテドリー登壇:マネージャー
リアルウォンテッドリー出展
内定者・社員交流会

What we do

リアルウォンテドリー登壇:マネージャー

リアルウォンテッドリー出展

株式会社LDSは、大手企業向けERPパッケージソフト(人事給与ソフト)の導入支援・コンサルティングを通して、企業の人事活動をスムーズにするお手伝いをしています。 【事業内容】 ■ERP事業部  大手企業向けERPパッケージソフトの導入支援・コンサルティング ■開発事業部  システムの企画・設計開発・コンサルタント、SES業務(協力会社500社以上) ■映像事業部  映画・CM・PVの企画、提案、制作、放映、キャスティング 給与計算といった業務は企業規模が大きくなるほどシステム導入に工数がかかり、人事部内での対応が難しいことがお客様のお悩み。 LDSはそのような人事課題を、ERPパッケージの導入支援から運用サポートまでワンストップでサポートし解決する、業界でも独自の立ち位置を貫く専門家集団です。 人事活動×ITに関する豊富で専門性の高いノウハウで、一部上場メーカーや航空会社といった私たちの生活を支えてくださる企業様とパートナーシップを結んでいます。 《人事給与ソフト導入支援実績》 大東建託株式会社/帝人株式会社/コカ・コーラウエスト株式会社 /TOTO株式会社/KDDI株式会社/日本航空株式会社(グループ企業含む) /パイオニア株式会社/株式会社オーディオテクニカ/出光興産株式会社

Why we do

内定者・社員交流会

「人生を豊かにする会社を創る。」 企業組織は人で成り立ち、仕事は人によって生まれます。 即ちこれからどんなに効率化が進んでも、組織が無くならない限り人事活動がなくなる日はない。 そう考え、私たちはお客様のより良い生活と社員が人として成長をし続けられる企業として、300年以上存続し続けることを目指しています。 そのために一人ひとりが「チームLDS」の意識を持ち、お客様の要望以上の満足を達成するための努力・チャレンジを惜しまないことがMissionです。 常に成長し続けるベンチャー企業であり続けると同時に、お客様に大きな影響を与え 「LDSと共に育ってきた」 と言われるような会社でありたいと願っています。

How we do

LDSは平均年齢28歳、男女比は6:4、全員で20人の少数精鋭のチームです。 若手の台頭を喜ぶ文化が浸透しており、実力主義の評価制度をつくっています。 評価制度も「業務上の目標管理の達成度」「コンピテンシー項目」という2軸で測るフェアなもので、メンバーのモチベーションの維持・向上に努めています。 新卒でも関係なくチャレンジしてほしいとの思いから、凝り固まった入社前研修ではなく内定承諾後から参加できる「0年目」という長期インターンを用意。 入社前にビジネススキルやIT業界の知識を実践を通して身に付け、同期に圧倒的な差をつけて社会人生活をスタートできます! 全社的には、年に2回の成果プレゼン大会や資格奨励制度、ビジネス書籍購入補助制度など、成長を後押しする環境は万全です。 直近のプレゼンテーマは、「自分では買わないけど、貰ったら嬉しいモノ」。 自由な発想ができるテーマを設定することで、楽しみながらプレゼン力を鍛えられるほか、顧客心理の想像力なども伸ばせます。 また会社としてメンバーが仲良く働ける環境をつくっており、社員旅行やBBQなどの数より質を重視した社内イベントでメンバー間の活発な交流を奨励しています。 フリードリンクがあるオフィスは快適で、ライフワークバランスも高く、直近の有給取得率は95%を誇ります。

As a new team member

今年もLDSでは、19卒の新卒採用を行います! 新卒6期目にあたる皆さんには、ERP事業部の総合職として仲間入りしていただきます。文理・学歴不問、既卒の学生さんも大歓迎です! 【仕事内容・キャリアパス】 ・ERPパッケージ(人事給与計算ソフト)のユーザー導入支援 ・ERP製品の設定・検証(1~3年目) ・導入支援メンバー・マネジメントリーダー(4~5年目) ・PMOコンサルタントとして分析・コンサルティング・PMサポート(5~年目) 【選考フロー】 ・個人説明会⇒面談(複数回)⇒内定! or 個人説明会⇒短期インターン⇒面談⇒内定! LDSでなら、大企業の人事の方々と数年にわたり二人三脚で人事活動に取り組む難易度の高い仕事を任されるので、圧倒的な成長が手に入り人事×ITの知見も蓄えられます。 LDSでどんどん上を目指すもよし。人事×IT×コンサルティングの強みを活かして次のキャリアを模索するもよし。LDSなら沢山の選択肢が広がっていることを約束します! お客様に数年間じっくり向き合うには、粘り強さと傾聴力、実行力が必要です。 ですので私たちは、「やり抜く力」のある学生さんとお会いしたいと思っています。 取り組んだ期間が短くても大丈夫。自分で目標を設定し、情熱をもって何かを成し遂げた経験のある学生さん、そのご経験を私たちに熱く語ってくれませんか? LDSに興味を持ってくださった全ての学生さんに個別説明会をさせていただきます。ぜひお気軽にエントリーしてください!
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