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会社の新しい柱になる事業を作りたい方、キャリアチェンジしたい方歓迎!!

マーケティング/リモートOK
Mid-career

on 2022-09-29

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会社の新しい柱になる事業を作りたい方、キャリアチェンジしたい方歓迎!!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yuki Kojima

■経歴 かなりハードな海外放浪後、ITベンチャーで新規事業を立上げ上場企業に売却。 その後ベトナム現地法人立ち上げを経験し09年Resorz社設立。 2013年には500円英会話学校ワンコイングリッシュや日本語学校を立ちあげるなど現在は3社の代表取締役と1社の一般社団法人の理事を務める。また現在までに5社起業。数十の事業を立ち上げ。立ち上げた会社は全て10年以上継続している。 50カ国、130都市訪問。豊富な海外経験を通じ「国際感覚をもった日本人の量産」「日本の文化立国」の必要性を痛感。日本企業・日本人のグローバル化を促進すべく様々な海外ビジネス支援事業を展開。経済産業省や地方自治体・金融機関のコンサルをする傍ら日経産業新聞等でコラムも執筆。 歴史を見ても分かるように、日本の転換期は「グローバルな視座」をもった人物が引っ張りました。我々と共に日本を開国しましょう! 詳細プロフィールは下記より http://www.resorz.co.jp/ceo

『社長の本棚』インタビュー。代表が紹介したこの1冊とは?(前編)

Yuki Kojima's story

石井 大

2020年6月に株式会社Resorz入社。企画営業・メディア運営業務に従事。 全世界100社以上のオフショア開発企業と日々交流を行い、『日本企業の「オフショア開発」活用の更なる推進』をミッションに活動。 また、年間100件以上のオフショア開発やグローバルなITリソース活用に関するご相談を受けています。

株式会社Resorz's members

■経歴 かなりハードな海外放浪後、ITベンチャーで新規事業を立上げ上場企業に売却。 その後ベトナム現地法人立ち上げを経験し09年Resorz社設立。 2013年には500円英会話学校ワンコイングリッシュや日本語学校を立ちあげるなど現在は3社の代表取締役と1社の一般社団法人の理事を務める。また現在までに5社起業。数十の事業を立ち上げ。立ち上げた会社は全て10年以上継続している。 50カ国、130都市訪問。豊富な海外経験を通じ「国際感覚をもった日本人の量産」「日本の文化立国」の必要性を痛感。日本企業・日本人のグローバル化を促進すべく様々な海外ビジネス支援事業を展開。経済産業省や地方自治体・金...

What we do

私たちは、日本企業のグローバル化を促進するための「海外ビジネス支援サービスの提供」や「情報提供メディアの運営」、さらには、「イベントの企画運営」などを行っています。 その中で、弊社の主要事業となっているのが、「Digima~出島~」という海外ビジネス支援メディアです。「海外展開をしたい企業」と「海外展開を支援するプロ」を繋げる活動をしています。 また、他方で、会社の新しい核事業(コア事業)を作るための活動も、昨今では積極的に実施しており、 そのうちの一つが、今回の募集ポジションである「オフショア開発 .com」事業です。 ▍「オフショア開発」とは システム開発業務などを海外の開発会社や海外子会社に委託することです。開発コストは人件費が占める割合が大きいので、日本国内よりも人件費が安い海外にアウトソースすることで、「コスト削減」を期待することができます。最近では日本国内のITエンジニア不足を背景に、開発リソースを確保する目的でも活用が進んでいます。 ▍「オフショア開発. com」は何をしている? オフショア開発.comのミッションは「グローバル市場で勝てる開発体制を持った日本企業を1万社つくる」というもの。 そのために、オフショア開発 .com(http://www.offshore-kaihatsu.com/)では、「IT開発業務を発注したい企業」と「受託したいオフショア開発企業」を繋げる活動を実施しています。(詳細は以下) 〜事業内容〜 ▼オフショア開発企業を探すなら「 オフショア開発.com 」 http://www.offshore-kaihatsu.com/ ▼海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima~出島~」 https://www.digima-japan.com 「海外ビジネス」という言葉がまだ一般的ではなかった10年程前にサービスをスタート。現在では、海外ビジネス支援のパイオニア的存在として業界では誰もが知っているサービスです。
 オフショア開発.com サービスサイト 
1人1人が主役の事業部です。一緒に組織づくりをしていきませんか?
社員同士は仲がいいので、オフの時はゆるーく会話をすることも多くあります!
14期目突入のResorz集合写真!(写真は2022年8月のもの)
「オフショア開発」を通して、1社でも多くの海外企業と開発委託をしたい日本企業のマッチングを促進!
Resorzは少数精鋭!1人1人が開国のエバンジェリストとして日本に革新を起こします。

What we do

オフショア開発.com サービスサイト 

1人1人が主役の事業部です。一緒に組織づくりをしていきませんか?

私たちは、日本企業のグローバル化を促進するための「海外ビジネス支援サービスの提供」や「情報提供メディアの運営」、さらには、「イベントの企画運営」などを行っています。 その中で、弊社の主要事業となっているのが、「Digima~出島~」という海外ビジネス支援メディアです。「海外展開をしたい企業」と「海外展開を支援するプロ」を繋げる活動をしています。 また、他方で、会社の新しい核事業(コア事業)を作るための活動も、昨今では積極的に実施しており、 そのうちの一つが、今回の募集ポジションである「オフショア開発 .com」事業です。 ▍「オフショア開発」とは システム開発業務などを海外の開発会社や海外子会社に委託することです。開発コストは人件費が占める割合が大きいので、日本国内よりも人件費が安い海外にアウトソースすることで、「コスト削減」を期待することができます。最近では日本国内のITエンジニア不足を背景に、開発リソースを確保する目的でも活用が進んでいます。 ▍「オフショア開発. com」は何をしている? オフショア開発.comのミッションは「グローバル市場で勝てる開発体制を持った日本企業を1万社つくる」というもの。 そのために、オフショア開発 .com(http://www.offshore-kaihatsu.com/)では、「IT開発業務を発注したい企業」と「受託したいオフショア開発企業」を繋げる活動を実施しています。(詳細は以下) 〜事業内容〜 ▼オフショア開発企業を探すなら「 オフショア開発.com 」 http://www.offshore-kaihatsu.com/ ▼海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima~出島~」 https://www.digima-japan.com 「海外ビジネス」という言葉がまだ一般的ではなかった10年程前にサービスをスタート。現在では、海外ビジネス支援のパイオニア的存在として業界では誰もが知っているサービスです。

Why we do

「オフショア開発」を通して、1社でも多くの海外企業と開発委託をしたい日本企業のマッチングを促進!

Resorzは少数精鋭!1人1人が開国のエバンジェリストとして日本に革新を起こします。

皆さんもご存じの通り、コロナウィルス蔓延以降、あらゆる「業務のデジタル化」が進みました。 また、業務のデジタル化以外でも、多種多様なシーンにおいてIT開発ニーズは増加傾向にあると言えます。 需要が大きくなる一方で、開発サイドは「国内ITリソースの不足」が常態化している状況、 国内リソースだけでは供給が追いつかない状態になっています。 日本国内は人口の縮小もあり、今後のITリソースの増加トレンドはありません。 つまり、これからのIT開発には、オフショア開発(海外ITリソース)の活用が必須となっていくということです。 そういった背景から、 私たちは、これからIT開発を考える企業様に対して、「オフショア開発/海外ITリソースの活用」という選択肢を与えていくことが重要と捉え、メディアを活用して発信をしたり、セミナーで啓蒙活動をしたり、情報提供活動に励んでおります。

How we do

社員同士は仲がいいので、オフの時はゆるーく会話をすることも多くあります!

14期目突入のResorz集合写真!(写真は2022年8月のもの)

▍オフショア開発 .com事業はどうやっている? 「グローバル市場で勝てる開発体制を持った日本企業を1万社つくる」ために実施していること。 ・メディアを活用した情報提供 ・定期的にウェビナー開催 ・オフショア開発白書を執筆 ・オフショア開発企業とのマッチング ・IT開発を検討している企業へのコンサルテーション ・オフショア開発ベンダの選定支援 など ▍メンバーの成長はどうやっている? 社員向けのユニークな福利厚生も用意しております! ・ペラペラ英会話手当(週に2回、英会話学校に通える!) ・空飛ぶ社員手当(海外渡航に限り航空券の一部を会社で補助) ・わくわく休暇制度(わくわくシートを実現するために休暇を取得できる制度) など、弊社独自の福利厚生が多数!

As a new team member

【募集背景】 オフショア開発. comの将来のマネージャー候補として一緒に働いてくれる方を募集しています。 日本国内のITエンジニア不足はますます深刻なものになっており、その解決策の一つである「オフショア開発」への注目が非常に高まっています。 オフショア開発に専門特化したマッチングプラットフォームである「オフショア開発. com」にも期待も集まっており、発注に向けたオフショア開発の相談や、受注拡大を図るオフショア開発企業からのパートナー提携依頼が急増しています! 現在はマーケティング・営業・CSの役割を責任者1名で取り組んでいます。今回、「オフショア開発. com」を会社の新しい事業の柱とするため、さらに事業をグロースしていくために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています! 【仕事概要】 「オフショア開発. com」のサービス運営全般をお任せしたいと考えています。 まずは、顧客接点を中心とした活動からオンボーディングしていただき、徐々にマーケティング施策の立案・実行などの業務をしていただきます。 将来的にはマネージャーとして、事業を成長させるための事業戦略の策定や、採用・チームビルディングなどにも関わっていただきたいです。 ここから立ち上げを行っていく組織の為、柔軟に物事が考えられ、役割に捉われず様々なことにチャレンジし、成長していきたい方と一緒にマーケット開拓・事業を作り上げていきたいと思ってます。 とはいえ、マーケティングや営業の経験は重要ではないです。 それよりもResorzは「個の力」を信じる組織のため、「チャレンジしたい」という成長意欲や、オフショア開発を日本に広め、マーケットを作り社会課題を解決していきたいといったチャレンジ精神を尊重しています。 【具体的な仕事内容】 ■まずはオンボーディングとして、以下の業務からスタート ・新規パートナー企業の開拓/提携活動 ・ユーザーからの問い合わせ(マッチング)対応 ・既存パートナー企業へのカスタマーサクセス活動 ・既存パートナー企業へのアップセル活動(Webマーケティング施策の提案、等) ■オンボーディング後は、成長に応じて以下の業務もお任せします ・コンサルティング業務の提案/プロジェクトマネジメント ・ダイレクトマーケティング(1toN活動) ・Webマーケティング施策立案〜実行 ・セミナー(ウェビナー)企画立案〜実行 ・Web広告運用 ・アクセス分析 ・SEO分析・対策 ・事業戦略策定〜実行 お任せしたいことは多岐に渡りますが、ご経験やご意向をお伺いしながら、業務内容を決めていきます! 【募集要件】 ■必須スキル ・Resorzの事業内容や理念、行動指針に共感いただける方 ・社会人としての基礎的なスキルが一通り身についている方 (Office系ソフトの使用、ビジネスメール、顧客対応など) ・企画営業 / カスタマーサクセス経験 ・セールスマーケティングの理解 ■歓迎スキル ・IT開発(オフショア開発)に関する経験 ・Webマーケティングの実務経験(コンテンツSEO / 広告運用 /ダイレクトマーケ、等) ・セミナー企画/登壇経験 ・サービス改善経験 入社数ヶ月は、上司となるマネージャーと既存メンバーがフルサポートしますのでご安心ください。 ぜひ一緒に試行錯誤し、会社とともに成長していきたいと思っている方は一度お話をしましょう!
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