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Python | FinTechスタートアップのインターン募集!

バックエンド/フロントエンド
Internship

on 2022-09-05

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Python | FinTechスタートアップのインターン募集!

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Sho Nakamura

2012年楽天株式会社入社。OSSを組み合わせた検索エンジンのプラットフォームの内製開発、機械学習および自然言語処理を用いた検索精度改善を担当の後、楽天技術研究所にて推薦システムの研究開発に従事。2019年7月、株式会社sustenキャピタル・マネジメント創業。取締役に就任し、システム開発全般を担当。東京大学大学院工学系研究科修了(修士)

外資金融大手出身者が創業したFinTechスタートアップが"個人投資に一石を投じたいエンジニア"を募集中

Sho Nakamura's story

Ryosuke Mashiko

MLエンジニア ・機械学習アプリケーション開発 ・機械学習基盤開発 ・Kubernetes/GCPによるインフラ構築等 ・Webバックエンド開発(Python,RoR,Perl)

Toru Enokido

【経歴サマリ】 大学卒業後、WEB制作会社にて大手広告代理店とともに様々な会社のテレビCMや新聞広告といったプロモーション案件を手がける。 2014年にDeNAに転職。 怪盗ロワイヤルやKenCoMのフロントエンドを担当後、現在はMobage、AndAppなどの大規模プラットフォームの実装を担う傍らデザイン本部プラットフォームデザイングループ、グループマネージャーを兼務。 【記事/イベントなど】 ・フロントエンドエンジニア向け勉強会:「Frontend de KANPAI! 」企画運営 https://frokan.connpass.com/ ・桑沢デザイン研究所:特別講義 講師 https://bit.ly/2WGzSvJ ・CREATIVE VILLAGE:事業の課題はクリエイティブの力で解決する! サービスを駆動させるDeNA デザイン戦略部の取り組み https://www.creativevillage.ne.jp/43913

きっかけは副業。元メガベンチャーマネージャーがFintechスタートアップで成し遂げたいこと

Toru Enokido's story

Ando Ryo

2020年、早稲田大学国際教養学部卒業。高校時代にアメリカ、大学時代にイギリスへの留学を経験。趣味でコードを書き始め、大学時代にインターンをしていた不動産系Webサービスを手がける会社に新卒入社。2020年10月にsustenに入社し、『SUSTEN』のサービスインを経験。現在はバックエンドエンジニアをメインに、インフラにも携わる。

株式会社sustenキャピタル・マネジメント's members

2012年楽天株式会社入社。OSSを組み合わせた検索エンジンのプラットフォームの内製開発、機械学習および自然言語処理を用いた検索精度改善を担当の後、楽天技術研究所にて推薦システムの研究開発に従事。2019年7月、株式会社sustenキャピタル・マネジメント創業。取締役に就任し、システム開発全般を担当。東京大学大学院工学系研究科修了(修士)

What we do

WEBの診断結果からお客様に最適な投資運用を提案する、おまかせ資産運用『SUSTEN』を運営しています。 『SUSTEN』は、ロボットアドバイザー(ロボアド)やファンドラップに分類される資産運用サービスです。 ご利用者にかわって、最新投資理論に基づき世界中の金融商品への分散投資を行います。 『SUSTEN』をご利用いただくと、リスクの管理やポートフォリオのリバランスなど、 面倒なことを気にすることなく、誰でも理想的な資産運用を続けられます。 ▼おまかせ資産運用『SUSTEN』 https://susten.jp/
おまかせ資産運用サービス
かつてないフェアな料金体系
開放的なオフィス
MTGの様子

What we do

おまかせ資産運用サービス

かつてないフェアな料金体系

WEBの診断結果からお客様に最適な投資運用を提案する、おまかせ資産運用『SUSTEN』を運営しています。 『SUSTEN』は、ロボットアドバイザー(ロボアド)やファンドラップに分類される資産運用サービスです。 ご利用者にかわって、最新投資理論に基づき世界中の金融商品への分散投資を行います。 『SUSTEN』をご利用いただくと、リスクの管理やポートフォリオのリバランスなど、 面倒なことを気にすることなく、誰でも理想的な資産運用を続けられます。 ▼おまかせ資産運用『SUSTEN』 https://susten.jp/

Why we do

▼sustenのミッション 『家族や友人にすすめられる投資運用サービスの創出』 ▼sustenのビジョン 『誰もが安心して暮らせるsustainableな社会の実現』 ▼susten創業の背景について 創業メンバーであるCEOの岡野、CIOの山口は、新卒で入社した外資系金融会社で数百億の運用を行っていました。資産運用のニーズが高まる中で、富裕層向けファンドの運用を行っていた岡野、山口は、家族や友人からの「良い投資先を教えてほしい」という要望に答えられないことにやるせなさを感じていました。 なんとかこの課題を解決できないかと、「家族や友人にすすめられる投資運用サービスの創出」というミッションを掲げ2019年7月にsustenキャピタル・マネジメントを立ち上げました。 ▼解決したい二つの課題 ミッション・ビジョンの実現に向けて、二つの課題を解決します。 【日本の資産運用サービスの高コスト体質】 資産運用業界では現在も、対面販売や中間マージンを背景とした高コスト体質が是正されていません。 人口減少、年金問題に直面する日本で資産運用への注目がますます高まる中、資産運用業のあるべき姿を改めて見直す必要に迫られています。私たちは、従来様々な障壁のため不可能とされてきた理想を、テクノロジーを駆使することで実現します。 【環境・福祉と金融システムの分断】 私たちは、健全な市場原理が社会をよりよい方向に進める原動力になると確信しています。しかし同時に、この原理はあらゆる分野において機能する完全無欠なメカニズムではありません。市場原理が機能しにくい分野、特に「環境・福祉」といった分野においては、資産運用者が主体となって「投資家が継続的に関わることのできる仕組み」をつくる必要があると考えています。

How we do

開放的なオフィス

MTGの様子

多くの金融のプロフェッショナルとテクノロジーのプロフェッショナルが集まっています。 両者の強みを活かしながらシナジーを生み出し、より良い資産運用サービスをお客様に提供することを目指します。 ▼sustenのカルチャー ・一人一人が自立し、役職に関係なく意見を出し合うフラットな環境です。 ・情報共有はSlackやnotionを使用しできるだけオープンに。スピード感のあるコミュニケーションを実現します。 ・金融、テクノロジー、それぞれの担当者が知識を共有し合い、一つのサービスを作り上げていきます。エンジニアやCSチームで勉強会を実施するなど、より良いサービス作りを目指して常に学ぶ姿勢を大切にする文化があります。 ▼メンバーのバックグラウンド ・金融業界(ゴールドマンサックス、みずほフィナンシャルグループなど) ・非金融業界(DeNA、楽天、その他Web系スタートアップなど) ▼働く環境について オフィスは虎ノ門駅直結。フレックス制/ハイブリッドワークを導入しています。 ※ハイブリッドワーク:定例MTG時など週2回の出社+任意出社 中抜けも自由なので、育児や通院などプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 夕方ごろに一度退社して保育園のお迎え、その後残りの業務をこなすなど、社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できる時間帯に稼働します。 ▼会社情報についてはこちら ・サービスサイト:https://susten.jp/ ・susten culture deck:https://speakerdeck.com/susten/susten-culture-deck ・プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/52955

As a new team member

弊社の自社サービスである、おまかせ資産運用『SUSTEN』の開発を行っていただけるインターン生を募集しています!新規事業も準備しているので、プロダクト開発の初期フェーズに携わっていただくことが可能です。 ゴールドマン・サックスで資産運用を担っていたCEO、CIOをはじめとする仲間とともに、最先端のアルゴリズムに基づいた資産運用を誰もがスマホから簡単に始められるプロダクトの開発に力を貸してください! 【業務内容】 おまかせ資産運用『SUSTEN』の開発・運用 ※今回はバックエンドの募集となります。 【技術要素】 ・フロントエンド  React, TypeScript, Gatsby.js, AWS Amplify ・バックエンド  Python, Flask, FastAPI  Docker, k8s, ECS (Fargate)  MongoDB, Aurora, DataDog ・開発環境  Ubuntu/Mac, GitHub, JIRA, Slack 【エンジニア組織について】 ・20代後半~30代前半が中心、業務委託含め約10名のチームです。 ・少人数体制のため、業務範囲の垣根を越えて協力しながらサービス開発を行っています。 【エンジニア組織の文化】 楽しくものづくりがでいる会社にしたいと考え、以下を大切にしています。 ・会社/チームの一体感 ・誰もが発言しやすい環境作り ・チームからも新しいアイデアを発信する、自発的な文化 ・ダイバーシティ 【Tech Value】 ・Quality:お客様の資産を預かる=人生を預かるという意識を持ち、スピードのためにクオリティを犠牲にしない。 ・User-First:お客様の生の声を聞き、本当にお客様にとって良いものかを考え抜く。 ・Ownership:一人ひとりが「自分が社長」という意識で仕事やプロダクトに向き合う。 【必須要件】 ・半年以上のプログラミング経験 ・好奇心旺盛で成長意欲の高い方 ・週3日フルタイムでの稼働、週1出社可能な方 【歓迎要件】 ・Pythonの使用経験 ・WEBサービスの開発経験 ・金融や投資、WEBサービスに興味がある方 ・AWSの使用経験
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Founded on 07/2019

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  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア​ 10F