地域コミュニティアプリ「ピアッザ」を自社開発・運営しています。 街ごとのタイムラインがあり、60以上の自治体と連携するユニークなポジショニングで、日々ご活用いただいています。 地域コミュニティアプリ「ピアッザ」には、「おしえて」「おゆずりします」「イベント」「自治体・防犯情報」などの機能があり、東京都中央区の30〜40代人口の約30%が「ピアッザ」を利用しています。「近所で支え合える人の数が4人以上」が6%に対し、「ご近所付き合いが盛んであることを理想とする」が85%という、現実と理想の乖離においても、地域におけるソーシャル資産の必要性の高さがうかがえます。また、もっと行政に頼りたいというニーズもあります。 「Community First」をCore Values（行動指針）の一つに掲げ、PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々という考えのもと、それらを支えるために事業に取り組んでいます。 PIAZZAの事業は大きく以下の3つに分類されます。 　■ ローカル広告（足元商圏を対象とする事業者に対しての販促支援） 　■ エリアマネジメント（不動産・鉄道事業者向けに街の活性化実現に向けたサービス／コンサルティング・施設運営・イベント企画運営） 　■ パートナー共創（三井不動産との協業事業。街のスーパーアプリを実装） C向けには、ローカルコミュニティを構築し、B向けには、足元商圏へのダイレクトアクセスの2軸を提供しています。

■ 代表の矢野の想い 私の子供が看病が必要になり切羽詰まった時に同じマンションの方が、「最近元気ない？大丈夫？」 と声を掛けてくれました。 挨拶するぐらいしか知らなかった方のその一声がずっしりと僕の心に響きました。 「ネットでは世界と繋がれるのに、 なぜ近くの人と声を掛け合えないのだろう。 何かあった時に支え合えるのは近所の人なのに」 この経験から、街の人と人が出会い、 心地よいつながりを育めるプラットフォームの必要性を再確認し、PIAZZA株式会社を立ち上げました。 PIAZZA（ピアッザ）はイタリア語で「広場」という意味です。 街の人がPIAZZA（広場）を介して集まり、暮らしに関する情報をやり取りしたり、ちょっと困った時に相談したり、 使わなくなったモノを必要としている人に譲ったり。 気づけば人と人が支え合えている。そんな未来を目指しています。

■ Core Values（行動指針） 「Community First」 PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々です。全てのアクションはこの方々たちのためになっており、それらを支えるためにあります。 「Crossover」 街における「ハード」や「ソフト」、手段としての「リアル」や「オンライン」。私たちの思考は境界や垣根を超え、それらを融合させることで新しい価値を世の中に提供していきます。課題の真髄を突き止め、あらゆるモノや手段を組み合わせて、すべての課題を乗り越えます。 「One Team」 私たちは様々なミッションに対してチームで立ち向かいます。それを実現するためには、ひとりひとりが社内外から信頼される人になります。 1. 約束を守り 2. 誠意を尽くし 3. 率直であること そして、自身も仲間を信頼することが重要です。 ■ チーム 投資銀行・オンラインゲーム企業の経営企画投資担当を経て、PIAZZAを創業した矢野をはじめ、国際興業、DeNA・CAMPFIRE・GMO、ジモティ、Makuake・クラウドワークスを経験したメンバーが集っています。コミュニティの声に耳を傾けつつも、それぞれの知識や経験を活かしフラットに意見を出し合い、サービス・プロダクトの改善や新たな企画を生み出しています。 ■ 働き方 1. リモートと週1出社のハイブリッドワーク コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。また、エンジニアが対象ですがフルリモートワークをオフィスより80km圏外にお住まいの方を条件に導入しています。 2. Monthly All Meeting 月に1回、オフィス（茅場町）またはカフェ「ピアッザ」（新橋）で全社会議を実施しています。 事業共有や各自の進捗共有を行っています。お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。

来年1月、新橋駅前にコミュニティスペースをオープンします。年内に開店準備を始めるため、カフェ等の店舗運営経験者を正社員で募集します。 PIAZZAは「人々が支え合える街を創る」をミッションに掲げ、リアルな繋がりを大切にしてきました。今まで、勝どきの子育て支援施設「グロースリンクかちどき」や 日本橋にくらす、はたらく、すごす人々が集うコミュニティスペース「Flatto」を運営してきました。次は新橋でコミュニティカフェを基軸に、地域と密着したコミュニティ形成を行っていきます。ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！ 【仕事内容】 コミュニティスペースの運営をお任せします（従業員2〜5名を想定）。 通常のカフェスペースだけではなく、人のつながりを生む場所となりますので、コミュニティを育む仕掛けを考え実行していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ １）マネジャー業務 ・スタッフの育成やマネジメント ・契約業務や請求・売上管理 ・収支やKPIの管理と報告 ・物件管理会社とのリレーション、顧客対応 ２）集客・広報業務 ・SNSの発信 ・キャンペーンや施設利用者増加施策の立案実行 ・地域コミュニティアプリ「ピアッザ」との連動 ３）コミュニティ業務 ・イベントやコミュニティ施策の企画、運営マネジメント ・地域コミュニティアプリ「ピアッザ」の活用 ※ 週休2日のシフト制の予定です。 ■こんな方とお会いしたいと考えています： 　・カフェ等の運営経験者 　・12月までに入社できる方 ■以下のご経験があると尚良いです： 　・施設や店舗のマネジメント責任者（売上、PL管理経験者） 　・リアルな場づくり、コミュニティマネジメント経験 　・スタートアップ企業での実務経験 ■求める人物像 　・明るく、元気で、人と接するのが好きな方 　・SNSを活用したり、人との繋がりに対して想いを持てる方 　・コミュニティのために、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方（コミュニティファースト精神） 　・課題創出とそれに対する打ち手について自走できる方