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労務担当
Mid-career
on 2022-08-30 245 views

人事・労務担当者として一緒に組織を支えましょう!キャリアチェンジ大歓迎

株式会社CyberACE

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  • 俊一 荒井
    経営本部 マネージャー

  • CyberACE人事

  • サイバーエージェントグループの子会社、
    サイバーエース/代表取締役の西島です。

    サイバーエースはインターネット広告代理事業を行っており、
    我々のサービスを通じて社会に価値を提供する事業を創りたいと想っています。

    現在、立ち上げ時期もあり、志高いメンバーを熱望しています。
    WEB未経験でもやる気があれば大丈夫です。
    仕事を通じて自己成長し、仲間と切磋琢磨し、
    チームを大切に組織成果出して青春しましょう!
    FBメッセでも私信で気軽にお問い合わせください。

    ▼ビジョン
    サイバーエージェントが提供する
    世界最高峰の広告サービスを全ての事業主へ届け、
    インターネットの力で世界を再興する!

    ...

  • Web広告業界TOP サイバーエージェントグループの戦略子会社で、人事をしています!
    設立5年目を迎え、事業も規模も年々拡大しているベンチャー気質の高い組織において
    継続的な中途採用や、社員のサポート、社内の活性化PJTなどを行っております。

    採用ではチームリーダーとして、現場社員を巻き込み、
    ・KPI設計
    ・構造化面接の推進
    ・活躍社員の特性分析
    などを行って来ました!

    また音楽活動を20歳のころから始めており、
    全国のライブハウスやフェス、居酒屋などでライブ活動を続けてきました。
    長野県松本市で毎年行われる「りんご音楽祭」に、2013-2015,2018,2021に出演しました...

What we do

CyberACE(サイバーエース)はサイバーエージェントグループとしてWeb広告をメインとしたデジタルマーケティング支援を行っています。
高い運用力とクリエイティブ力を強みに、Yahoo!/Googleのリスティング広告、SNSのインフィード広告など、あらゆるジャンルのWeb広告に対応し、事業主様の予算や事業の特性にあわせた質の高いサービスを全国へ提供しています。
   
【新型コロナウイルスに関する対応】
▼選考について
WEB面接にて実施しております!(最終選考は場合に応じて対面で実施)

▼現在の勤務体制について
原則月・木曜日は自宅からのリモート勤務、火・水・金曜日はオフィス出社日となっております。
(※2022年9月1日現在、状況により変更になる可能性有)

Why we do

Web広告市場の拡大が進む昨今、消費者にとってインターネットは間違いなく生活の中心であり、企業にとってインターネットを活用したマーケティング活動が不可欠となっています。

サイバーエージェントはこれまで、約1.1万社に上る多くの企業様のマーケティングをサポートしてきましたが、その数は日本の全企業およそ420万社のうち、たったの0.3%に過ぎません。

私たちサイバーエースは、今までサポートできなかった中堅企業やスタートアップ企業をメインに、"事業規模"や"拠点"に捉われず全国各地の企業をサポートすべく設立されました。

我々は、顧客にとって最高のパートナーである“ACE <最高>”として、
日本を代表する世界最高峰の広告サービスを提供する“ACE<最上>”として、
関わる全ての皆様と希望溢れる未来を創造する“ACE <第一人者>”となるべく企業革新を続けていきます。

How we do

【サイバーエースの強み】
①CAグループのノウハウ
サイバーエージェントグループ会社であるサイバーエースだからこそ、Web広告領域における広告運用力やクリエイティブ力といったアセットを活用することができます。

②独自のツール開発や運用体制によるスピードと精度の両立
③最新テクノロジーを駆使したクリエイティブ制作
整備された営業体制とオペレーション体制の下、手厚いフォローおよび費用対効果の高い効率的な広告効果によって、顧客満足度の高いサービス提供を実現。
また、AI技術を活用したクリエイティブ制作など、テクノロジーの活用も積極的に行っています。
https://cyberace.co.jp/service/creative/

④各パートナーとの連携
業界でもトップレベルの売上高を誇るサイバーエージェントを通して仕入れを行うため、各メディアに対する交渉力や情報キャッチのスピードも強みとして活用しています。

⑤独自の「オンライングロース」体制
「オンライングロース」とはAIやオンラインテクノロジーを活用してビジネスを伸長させることを称しています。
サイバーエースではオンライン営業やAIを活用した独自のツールによって、全国のクライアントを手厚くサポートできる仕組みを整えました。
    
【組織の魅力】
①チームを大切にするカルチャー
私たちは相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーばかりです。
  
②成長フェーズの組織であること
4年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
  
③急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……!
知識・経験よりも意欲や姿勢を大切にするカルチャーです。
     
④国内マーケットの課題を解決する『社会意義ある仕事』
まだまだ成長性が見込める中堅企業・スタートアップ企業の抱えている課題解決に私たちが尽力することにより、市場の成長を加速させ、日本をボトムアップできると信じています。

As a new team member

メンバーが安心して走り続けられる環境をつくるべく、労務担当として一緒に職場環境の強化にコミットしてくれる仲間を募集します!
「労務担当」といっても給与計算や社会保険手続き等ではなく、働きやすい環境、さらに成果に向かって向き合えるづくりがメインミッションとなります。
施策の企画や運用に携われることはもちろん、人事として労務以外の領域にもチャレンジできる環境です!

「人を支えるのが好きだけど、毎日ルーティング業務はつまらない」
「最前線で営業をしてきたけど、次は縁の下の力持ちになりたい」
「人と組織に向き合う人事にキャリアチェンジしたい」

当てはまる方は、ぜひ一度お気軽にお話聞きに来て下さい^^!

【主な業務内容】
・勤怠管理
┗時間外労働時間の管理
┗有給休暇の取得状況の管理
・業務棚卸しの推進
・社員の健康管理
・健康推進施策の企画、実行
・福利厚生の制度設計、推進
・評価制度の改善、推進
・社員のキャリア支援施策の企画、実行

希望に応じて労務以外の業務(採用、育成、人事企画etc)にもチャレンジできる環境です!

【このポジションの魅力】
・未経験から人事・労務としてのキャリアをスタートできる
・急成長中の組織における組織づくり、制度づくりに携われる
・サイバーエージェントグループの人事ナレッジに関わることができる

【歓迎スキル】
・人事業務に携わったご経験
・労務業務に携わったご経験

【求める人物像】
・人のために何かをすることに喜びを感じられる方。フォロワーシップの強い方
・人に合わせたコミュニケーションを撮るのが得意な方
・責任感のある方
・何事も"自ら"アクションすることができる方
・成長欲のある方

まずはカジュアルにお互いのことや、キャリアについてお話しましょう!
ご応募お待ちしております!
  
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ご応募いただいた方全てにご連絡ができない場合がありますのでご了承ください。
ぜひプロフィールに「これまでされてきたこと」「これからのキャリア観」を記載いただけますと幸いです!

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