circus株式会社は、「HRにNewStandardを」をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 【人材紹介プラットフォーム circus AGENT】 「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことができます。 2019年6月にサービスローンチし、 約5,000名の人材紹介エージェント、約8,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 現在は、従業員30名程度の当社ですが、 ここから100名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いていますし、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか？ 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、circusAGENTは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 日本中のビジネスパーソンが、「適材適所で活躍し」「納得のいく仕事ができる」環境を創っていきます。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の 法人向けコンサルティング営業をお任せします。 適性や希望に応じて、「①採用企業開拓」または、「②人材紹介会社開拓」のいずれかをお任せします。 ▼①採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用した、人材紹介会社からの採用を成功に導く提案をしていきます。 完全成果報酬型になるため、導入ハードルは高くありません。 日本中の企業の中から、魅力ある企業をサーチして掘り起こしていくことがポイントとなります。 ▼②人材紹介会社の開拓業務▼ circus AGENTを活用した、事業成功のためのコンサルティング提案を行っていきます。 人材紹介事業運営における課題をヒアリングして、circusAGENT上にある1万件の求人案件を活用した最適なソリューションを提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●働く環境や魅力について ★インサイドセールスの導入 効率の良い営業活動を目指して、弊社ではインサイドセールスを導入しています。 商談はほぼすべてをオンライン化。 ★組織をつくっていくフェーズ 「変化と空気を創り出すチーム」をコンセプトに、再現性のある自律したチームビルディングを推進中です。 ★スケールの大きなビジネスを創り出す 1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。 どちらも意義のある仕事ですが、 私たちの仕事は、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、 「業界自体を変革する」というスケールの大きな仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方とぜひお会いしたいです！ ・法人向け営業経験をお持ちの方 （人材業界経験があれば尚可）※未経験も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●現在、他のポジションも空いています！ プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育、 また、新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなミッション・ポジションがあります。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●30名→100名フェーズのスタートアップ ●人材業界の“売り込む営業”の文化を変えていきたい ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。