当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています！ ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる！ ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています！ そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか？ それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 ［新人研修］ e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 ［ネットワーク研修］ トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 ［サーバー研修］ 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 ［フィクションプロジェクト］ 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 ［オンライン研修］ IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 ［外部研修］ 若手社員～経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 ［人事評価制度］ エンジニアとして、何を頑張ればいいのか？を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 ［メンター制度］ 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 ［フォロワー制度］ キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 ［定期的な1on1制度］ 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます！ これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

「・・・エンジニア？」 手に職をつけるなら何がいいか調べてたら、エンジニアというワードが目に入ってきた。 そういえば、確かに前々からIT系の企業に興味はあったし、エンジニアなんかできたらかっこいいんだろうな、そんな憧れの気持ちもあった。 ただ、現職はIT系ではない。 そんな自分が果たして専門的な知識が必要なエンジニアになんてなれるのだろうか。 ・・・ ご挨拶遅くなりました。 初めまして、クラスアクトでインフラエンジニアをしている大塚です！ 実は、私も異業種からエンジニアに転職した組なんです！ 今日は私の話も少し交えながら、クラスアクトについてより知っていただけたらと思います！ ▶元アパレル店員からエンジニアに？ 「接客した人の人生を、ファッションを通じて輝かせたい」 そんな想いを抱き、大好きだったファッションに関わるアパレル業界に入社を決めました。 ただ、実際に働き始めると『数字』に拘る人たちばかりで…。 しかも、上層部の人間になればなるほどその傾向が強く、そんな現実に違和感を覚え、転職を決意！ そこからの転職期間は、 「技術を身に着けることで会社に依存しない人間になれるかな」と考え、 IT業界の中でも特にプログラミング系に絞って会社を探していました。 そうなんです、実はインフラ系に転職するつもりなど全くありませんでした。 それでも、インフラを中心とするクラスアクトに入社したのは、 「会社見学時に上司が親切に回答してくれたこと」 「社長が素敵だなと感じたこと」 この2点が大きかったと思っています。 『この人たちだったら担いでみてもいいかもしれない…』 そう思えたことが、今、私がクラスアクトにいる理由です。 ▶実際に入社してみてどう？ ふんわりとした環境がいいなと思っています。 弊社は、社長をはじめ、いわゆる体育会系でトップダウンでゴリゴリやる、といった社風ではありません！ 逆にいうと、そのような環境だからこそ、自立自走が求められる環境です。 自分で自分をコントロールし、自ら努力する。 それができる人にとってはのびのびと活躍できる会社だと思います。 実際に私も入社して3年以上経ちましたが、努力や成果が認められ、 ・会社のWebサイトやSNS運用 ・ITスキル底上げのリーダー などなど任せてもらえる仕事の幅が増えました！ 実はエンジニアの資格も社内で1番持っている人間になります。 未経験からでも結果だけでなく、プロセスも大切にする風習があるので、しっかり頑張れる環境だと思います！ ーーーーーーー 私は元アパレル店員でしたが、 弊社には他にも元公務員・元ダンサー・元空港スタッフ・元訪問営業 などなど異業種からエンジニアになった人が沢山います！ 未経験からでも大丈夫なように研修制度もあるので、ご安心を！ ぜひ、異業種 出身のアナタと一緒に働けることを楽しみにしております！ ご興味のある方は「話を聞きに行きたい」ボタンから！ ご応募お待ちしております！