「沖縄のインターネット産業の未来を創る」 当社はサイバーエージェントグループの一員として沖縄においてコミュニティサービス、ゲーム、スマートフォン向けサービス、インターネット広告など最先端のインターネットサービスに関わる事業を展開し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ことをビジョンとしています。 沖縄にも既にインターネット企業は何社か立地しているものの、産業としてはまだまだ芽吹き始めたばかりです。我々シーエー・アドバンスが沖縄のインターネット業界を牽引し、地域の経済活動に影響を与えられるよう全力を注いでいきたいと考えています。 また、沖縄発のベンチャー企業として、希望をもって本気で仕事に熱狂出来る環境の実現と次世代を担うリーダーの育成に注力し、お客様に高度で高品質なサービスを提供する事で競争優位性の源泉であり続けられるよう日々努力していきます。

国内有数のインターネットメディア『Ameba』の運営や、インターネット広告を手がけるサイバーエージェントグループ。 その一員として当社は2008年に設立しました。 「沖縄のインターネット産業の未来を創る」というビジョンのもと、インターネット広告やゲームなどに関連した事業を数多く展開しています。 今回、募集したいポジションは、【エンジニアリクルーター】です。 サイバーエージェントグループのエンジニア採用に向けた応募者の最大化を行ないます。 ＜多様なエンジニアを採用します＞ 販促、AI、データ、広告、動画、ゲームなど、エンジニアだけでも80ポジションほどあります。グループ内でも様々な事業があるため、各事業の内容・フェーズに応じたエンジニアが求められます。 ＜主な業務＞ ■エンジニアへのアプローチ 中途採用の求人サイトを使い、登録しているエンジニアにスカウトメールを送信や面談まで行います。 現在は数を送るより、質を高めていこうと考えております。 ■ターゲットの選定 サイバーエージェントグループで働く各部門のエンジニアの責任者から「こんな人を採用したい」という情報を収集。スキルや年収、職務経歴などを踏まえ、どんな人にアプローチするかなどを議論し、決定します。 ■日程調整 応募があれば、応募者とエンジニアが参加する「カジュアル面談」の日程調整をし、面談に同席していただきます。 ■本社とのやりとり サイバーエージェントグループの採用を支援するため、本社の採用担当と連携や情報共有することも多いです。 ■魅力を伝えるための業務 エンジニアにインタビュー、採用業務に必要な情報をインプット、スカウト文の考案など日々クオリティアップに努めています。ただサイバーエージェントグループで求人があることを伝えるのではなく、ターゲットに合った魅力を伝える役割を担っているため欠かせない業務です。 ＜魅力ポイント＞ アプローチ方法や、スカウト文章の構成を変えるなどいかに候補者に振り向いてもらうかを考え作り上げていく楽しさがあります。