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コンサルティング営業
Mid-career
on 2022-08-22 139 views

企業の人事課題に伴走する人材コンサル募集!

株式会社エナジード

株式会社エナジード members View more

  • 1974年生まれ。大学卒業後、事業会社の経理実務に携わった後、2003年より株式会社ロコモジェンの管理部門立ち上げ、経理部長としてIPO準備を担当、2006年からトレンダーズ株式会社の管理部門のマネージャーとして、経理業務の内製化、IPO準備、新卒採用及び人事業務を担当。2018年1月より管理部門のアドバイザリーとして当社に参画。2019年1月よりコーポレートDiv.取締役

  • 香川で生まれ、親が自衛隊であったことから北海道・神奈川・大阪・三重と転勤族の幼少時代を過ごす。上京し東京学芸大学に通い、研究室で世の中の課題について意識し始める。圧倒的な企画力と営業力を求め、2009年トレンダーズ株式会社に入社、大手企業の新規開拓リーダーを務める。2012年27歳の誕生日、20代残りの3年間と30代の10年間で日本を変えることを目的に株式会社エナジードを設立。「ビジョナリー × 突破力」が強み。

  • 【株式会社エナジード】
    社長室
    下永田 真人 Shimonagata Masato
    ・リクルートに入社後、採用メディア領域で事業企画・商品企画に従事
    ・中長期の戦略設計、実行におけるオペレーション構築に強みを持ち、事業成長に貢献(商品投入5年で50億円のサービスを実現)
    ・エナジード入社後は経営企画、マーケティング担当として教育事業、法人事業横断で携わる

  • 株式会社エナジード 採用担当
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • ICT教育に対応したデジタル版テキスト
  • 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。

「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。

これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。
「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくるためにAI・ロボットが進化し、人の役割が大きく変わろうとしている中で「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。

予測不能で変化が激しいVUCAの時代。
企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。

『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、
人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術・テクノロジーを使い人材育成コンテンツとして落とし込み、500以上の学校・企業に提供しています。

教育の観点・人材育成の観点で需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手上場企業への導入が進み事業成長を実現しています。

Why we do

  • 「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します
  • 「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。

社会に出ると
「前例が無くても肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく人の姿」や
「相手の立場に立ち物事を考えることで、チームを牽引できる人の姿」など、
人に対して「かっこいい」と感じる瞬間がある一方で

「指示された事しかやらない受動的な態度」や「言い訳が先に立つ姿」など、
人に対してかっこ良く感じられない瞬間もあるかもしれません。

そのスタンスの差は、
例えば「想いのある部活監督の元で育った経験」や
「親が子どもに挑戦を促すシーンがたまたま多かった」など
本人にとってはある意味「偶発的な環境」によるもの、
それがその人の「能動的な考え方」を育てた要因が大きいと我々は考えております。

この「人を育てる偶発的な環境」を、偶発的ではなく
100%の子供たちが享受できる仕組みとして社会につくることで、
世界中にかっこいい大人と、未来に進み続ける経済社会をつくります。

これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造をより良くし
これからの時代が次世代に求める『力』を提供し戦略的に展開します。

私たちは、100%ホームランを打つロボットが生まれたときに
「すごい」と感じますが、感動して涙を流すことは多く無いかもしれません。

しかし、高校野球で最後の一球を投げてチームの敗北が決まる時、
その選手の費やした時間や、計り知れない流した汗を感じ、
涙を流すことがあると思います。

その、人の心を震わす『人の力』を世界中に生み出すために
日々奮闘しています。

How we do

  • ICT教育に対応したタブレット版テキスト
  • テキストと併用する授業用ムービー

<事業展開>
人の根源的な力を独自で分析・体系化し、メッセージング力と
ハイビジュアルなデザイン力・映像技術を用い、コンテンツ化しています。
社内で完全内製化している点が、弊社の強みの一つです。

学校のキャリア教育や探究の授業、また企業の人材育成部署に対して
WEBマーケやイベント・セミナーなどを通じて接点をつくり、サービスを提供。
現在全国600校以上の中学・高校・企業に導入いただいています。

学生サイドと、その未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより
「かっこいい大人」を増やすことを着々と実現しています。

<社風について>
ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。
エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。
そこに対する強い共感と信頼が、メンバー1人1人の心にあり
全員が自らの仕事に誇りを感じています。

As a new team member

【職務概要】
■お任せしたいこと
今回ご案内したいポジションは、組織の生産性を最大化させる、次世代型研修コンテンツの「コンサル営業」です。企業の人材を最大限に活かす為、組織や企業の潜在的な課題を抽出し、弊社プロダクトを駆使しながら各企業に最適なプランを提案します。経営層へのインタビューや人事とのディスカッションからあなたが描いたプランが組織活性や企業成長に繋げられる非常にやりがいのある仕事です。

加えてその課題を経営目線販売方法のみならず、商材自体もまだまだ発展途上であるため、商品企画にも携わり「新しいもの」を生み出すやりがいがございます。
ぜひ企業様に提案していただきながら、更にサービスを育てていただきたいと考えております。

リピート率も高く、顧客満足度も90%をこえるサービスではありますが
まだまだお客様に知ってもらえていない状況のため、マーケティングやイベント出展などを
創意工夫しながら顧客接点を最大化させる施策を「一緒に仕掛ける」仲間になっていただければと思います。

(得られる経験)
・新規事業/新サービスの黎明期に携われる(自分がサービスを造った経験)
・経営層へのインタビューや提案機会
・当社の売上拡大を担う部署として増員予定なので活躍次第で早期のマネジメントポジション登用もあり
(早期にマネジメント経験)

★採用HPリニューアルしました★
https://www.enageed.jp/recruit/

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メンバー紹介 vol1 関わる人が幸せを感じられる組織をつくりたい

エナジードのサービスや世界観を是非感じて下さい!

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About 株式会社エナジード
株式会社エナジード
  • Founded on 2012/10
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F
  • About 株式会社エナジード
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