▷Work◁ 2019年4月にナイトレイにジョイン。 2021年3月から第二子の産休入りし、2022年4月に復帰。 産休前も今も“9:30−17:00”という絶妙な短時間正社員で働いています！ 会社の定時は“10:00−19:00”。 「保育園のお迎えがあるから17時までしか働けないのですが…」 「朝は定時前の時間には勤務開始出来るのですが…」 そんなワガママを聞いてもらい、今の働き方をしています。 仕事内容は広報・採用・マーケティング（修行中）をメインにしつつ、 セールスチームがスムーズに動けるようにサポートもしています。 ・こんなメンバーがいたら良いかもね！ ・こうしたらもっと皆んな楽になるかな？ などなど、ナイトレイは社歴や年齢に関係なく自分から意見や アイディアを発信出来ます！ ▷これまで◁ 新卒入社した教育研修会社で営業職を経験し、その後飲食系のコンサルティング会社で 飲食店の立ち上げや接客指導を担当していました。 前職の時に第一子の出産、育休、職場復帰を経験し、 「家族に負担をかけずに自分もまだまだ楽しく働きたい！」と長女1才半で転職を決意。 “アラサー”　“子持ち”　“異業種転職”　そんなネガティブキーワードを気にせず、 前向きに活動した結果ナイトレイに出会い、今はたくさんのワーママ・ワーパパと 楽しく働いています♪ ▷Family◁ ・今年5歳になる長女と、1歳の次女と育メン夫の4人暮らし。

ナイトレイのインサイドセールスとして、新サービスの立上げに携わっています。 温かい職場の皆様のお蔭で、1歳児を育てながらバランスを取って働くことができています。 ▼これまで 大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社に入社。法人営業として人材派遣会社に対して、集客支援・教育支援・業務システムなどのサービスの提案を行いました。約5年間で、新規開拓及び既存深耕の営業として、大手から中小企業まで幅広く担当しておりました。 その後、JAC Recruitment Singapore社に入社。4年半の勤務の中で以下の業務に従事しておりました。 ・両面型の人材紹介コンサルタント →企業と求職者の双方を1名で担当しておりました。 ・チームマネージャー →プレイングをしながら、メンバー3名のマネジメントをしておりました。 ・マーケティング →採用企業の集客のため、イベント運営、メルマガの導入と運用、求人媒体の運用・管理などを行っておりました。 2017年夏に家族の都合で日本に帰国し、その後出産。 娘が4ヶ月になった2018年4月より、現職株式会社ナイトレイにてインサイドセールスに従事。