設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「うーん、エンジニアかぁ」 「いきなりエンジニアって言われてもなぁ...」 「まぁ絶対嫌ってわけではないなぁ...」 と感じてくださったそこのアナタに朗報です。 弊社、システム技研からなら一流のエンジニアが目指せるだけでなく、ITコンサルだって目指せちゃいます！ 今回は3点ほどお話しさせていただこうと思っています。 【将来性抜群のエンジニア】 現在日本は深刻なエンジニア不足に直面しているんです。経産省の調査では2018年に22万人不足し、最悪の場合2030年時点で79万人が不足すると予想されているんです。これから先、エンジニアの需要が高まる事は必須と言っても過言ではないと思います。 【システム技研って何してるの？】 弊社は36年間の歴史を持ち、 多くの超大型案件を扱ってきたIT企業です。 現在は超有名アパレル企業の直請などを含め数100億円レベルの案件を取り扱っています。 直請の弊社で経験できる仕事の豊富さがあるからこそ、一流のエンジニアだけでなく、ITコンサルも目指せちゃうんです！ そんな弊社には個人宛に案件を依頼されるほど優秀なエンジニアが多く在籍していますが、 入社時にITスキルでの制限を設けていません。 【エンジニアは理系がなるなんて時代はもう終わり！】 エンジニア＝理系ってイメージを持っている方、多いと思います。 ですがそんな常識、システム技研にはあてはまりません！ 弊社は研修期間をとても重視しており、合計6ヵ月もの時間をかけています。 前半3ヵ月はITについて0から学習し、 後半は先輩社員とともに実務経験を積んでいただきます。 (正直、めちゃくちゃ充実してると思います) 研修に絶対的な自信を持っているからこそ出身学部は問いません！ 今の内定先に決めきれないそこのアナタ！ ここまで読んでみて疑問に思った事でも結構です、是非一度お話ししませんか？