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NFTプロダクト開発を行うフロントエンドエンジニア募集!!

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Mid-career

on 2022-08-19

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NFTプロダクト開発を行うフロントエンドエンジニア募集!!

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Koichi Tsujino

ゲーム開発7年、テレビアプリ開発4年、ブロックチェーン関連開発5年。 ともに働く一人ひとりが幸せを感じれる環境を作っていきたい。 プライベートではゲーム大好きなので、ゲーム配信とかもしています。

Seihaku Yoshida

HashPort CEO

Goro Ohba

東京工業大学大学院卒業。 2006年に株式会社ワークスアプリケーションズに入社。ERPパッケージソフトの財務会計、固定資産会計、資金管理の開発に従事する。入社3年目にマネージャーに昇格し、チームを持ちながらプレイングマネージャーとして開発。 2015年個人事業主として独立。自作アプリの作成も行う。翌年、株式会社ワークスアプリケーションズのカムバック制度を用いてインドでの開発プロジェクトに参画。 2018年よりVISITS Technologies株式会社にて、開発チームの仕組み・制度の整備をしながらインフラ構築及びフロント開発を担当し、製品の立ち上げを行う。 2020年3月から株式会社アルファドライブに参画し、製品開発部門としてIncubation SuiteやNewsPicks Enterprise等の開発に従事。

株式会社HashPort's members

ゲーム開発7年、テレビアプリ開発4年、ブロックチェーン関連開発5年。 ともに働く一人ひとりが幸せを感じれる環境を作っていきたい。 プライベートではゲーム大好きなので、ゲーム配信とかもしています。

What we do

HashPortは “まだ見ぬ価値を暮らしの中へ”というミッションのもと 2025年の大阪・関西万博や暗号資産事業者をはじめとする金融機関へのWeb3ウォレットの提供やSBT(Soul Bound Token)を活用したデジタルアイデンティティIDシステムの提供、Web3領域のコンサルティング、IEO支援などのWeb3ソリューション事業を展開。 100%子会社のHashPaletteでは、独自のブロックチェーンである「Palette Chain」や国内最大級であるNFTマーケットプレイス「PLT Place」を提供、ブロックチェーンゲームをはじめとするX to Earn型Web3サービスの開発をするWeb3プロダクト事業も行っています。
Web3領域におけるトータルサポートを実現。全てインハウスで完結しています。
2025年に開催される大阪・関西万博 EXPO2025 へ協賛。HashPortが専用アプリ「 EXPOWallet」をリリースしています。
自由に使える社員食堂『EAT LAB!!!』はメンバーとのコミュニケーションの場としてもよく使われています!
少数精鋭組織で、スピード感溢れる社風。多方面で活躍してきた優秀なメンバーが揃っています
2024年2月に、国内最大級の暗号資産交換業者 bitFlyer にて「エルフトークン( ELF Token )」の IEO を実施しました。
ブロックチェーン技術の日本における寄港地として、社会応用を成功に導く灯台のような存在であり続け業界をリードしたいという想いを込めた社名・ロゴデザインとなっております。

What we do

Web3領域におけるトータルサポートを実現。全てインハウスで完結しています。

2025年に開催される大阪・関西万博 EXPO2025 へ協賛。HashPortが専用アプリ「 EXPOWallet」をリリースしています。

HashPortは “まだ見ぬ価値を暮らしの中へ”というミッションのもと 2025年の大阪・関西万博や暗号資産事業者をはじめとする金融機関へのWeb3ウォレットの提供やSBT(Soul Bound Token)を活用したデジタルアイデンティティIDシステムの提供、Web3領域のコンサルティング、IEO支援などのWeb3ソリューション事業を展開。 100%子会社のHashPaletteでは、独自のブロックチェーンである「Palette Chain」や国内最大級であるNFTマーケットプレイス「PLT Place」を提供、ブロックチェーンゲームをはじめとするX to Earn型Web3サービスの開発をするWeb3プロダクト事業も行っています。

Why we do

2024年2月に、国内最大級の暗号資産交換業者 bitFlyer にて「エルフトークン( ELF Token )」の IEO を実施しました。

ブロックチェーン技術の日本における寄港地として、社会応用を成功に導く灯台のような存在であり続け業界をリードしたいという想いを込めた社名・ロゴデザインとなっております。

“インターネットを利用したコンテンツ流通の時代から、ブロックチェーンを利用したWeb3の時代へ。” 現在web3のユーザー数は、1998年くらいのインターネットと同じくらいだと言われており、社会の施策を巻き込んだ成長により一気に発展を見せると考えております。技術の進歩や生活スタイルの変化によりWeb3時代が到来が謳われパラダイムシフトがより加速するからこそ、ブロックチェーン活用が発展するよう多方面で支援しています。 高騰するEthereumのガス代の問題を解決し、ユーザーがよりNFTを交換しやすい環境を提供する思想が評価され、2021年に金融庁およびCoincheck様から日本初のIEO(イニシャル・イクスチェンジ・オファリング)としてPLTというトークンが認可されました。 参照:https://www.coindeskjapan.com/117636/ 2024年2月にも国内最大級の暗号資産交換業者 bitFlyer にて「エルフトークン( ELF Token )」の IEO を実施。 最新情報:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000056303.html 我々が求める世界観とは、NFTを通じて新たな価値体験をユーザーに提供し、強固なマーケットの成長を目指すということ。今後の社会実装に必要なブロックチェーン技術において『世界を繋ぐ新しいネットワーク』を生み出し時代を切り拓く展望があります。

How we do

自由に使える社員食堂『EAT LAB!!!』はメンバーとのコミュニケーションの場としてもよく使われています!

少数精鋭組織で、スピード感溢れる社風。多方面で活躍してきた優秀なメンバーが揃っています

日本有数の大企業や行政にも注目企業として、Web3の領域で急成長するHashPort。社会実装に向けて “新しい基準を創る” 視座の高いメンバーと共に、スピード感溢れる風土の中で成長することが可能です。 <経済産業省が公表した「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に掲載> ・経済産業省によるニュースリリース https://www.meti.go.jp/press/2023/04/20230418003/20230418003.html ・HashPort掲載箇所 https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/public_procurement/catalog8.pdf <組織とメンバー> ・役員 9名 ・事業開発 7名 ・エンジニア 17名 ・デザイナー1名 ・コーポレート10名 出身企業:ボストンコンサルティング、みずほ銀行、Yahoo!、ワークスアプリケーションズ、NewsPicks、デロイトトーマツコンサルティング、KDDI、モブキャストホールディングス、リクルート、富士通、メルカリ、freee など <HashPortが掲げる9つの行動指針> Innovation:革新をもたらす Passion:成功のためにあらゆる手段を Impact:期待を超えた価値を目指す Client First:“成功”へコミットする Ownership:仕事を自身の課題と捉える Goal Oriented:目的志向で戦略を描く Honest:本音で対話する Supportive:思いやりを持ってサポートする Collaborative:周囲を巻き込み価値を生む <働く環境> ・リモートワークOKのハイブリッドな環境 ・フレックスタイム制で自由度の高い就業が可能 ・社員食堂あり!メニュー豊富なおしゃれランチが楽しめる https://hamalab.jp/eat-lab/ ・特定保健用食品を含めたフリードリンク \ キャリアパスや人事ポリシーに関する記事もご覧ください! / https://www.wantedly.com/companies/company_2908299/post_articles/539464

As a new team member

Golangで作られたNFT向けブロックチェーン「Palette」に関する開発/保守を行っていただきます。 ■主な業務 2021年7月に日本で初のIEOを行ったPLTによって動作する、Paletteブロックチェーンに関わる開発業務を行っていただきます。 具体的には下記プロダクトに対して、設計から運用まで一気通貫で関わっていただきます。 ・Paletteブロックチェーンに付随するプロダクト  - ウォレット  - ブロックエクスプローラー  - DEX ・BaaS型NFTマーケットプレイスシステム ■開発チームの課題 1. Paletteブロックチェーン及びHashSuiteを保守運用していくSREの不足 2. 開発チームの立ち上げ時期なので、ビジネスサイドの意見を開発に落とし込める正社員リーダー人材の不足 3. NFTはtoC向けに展開していくため、toC向けプロダクトを開発し、運用保守したことがある人物の不足 4. 海外ベンダーや海外メンバーと協力して開発を行っていくため、外国語が得意なエンジニアの不足(直近は中国語/英語) このようなチームの課題から、顧客折衝を行い、要件定義含めたプロダクトリードを行っていただくことも視野に入れております。 また、フロントエンドチームのリーダーとしての役割を担える方も募集しております。 なお、希望によっては弊社R&Dの部門のお仕事に従事いただく可能性がございます。 R&Dの成果は現場や、下記弊社技術ブログなどに記載されます。 https://tech.hashport.io/ 【求めるスキル/経験】 ・JavaScript or TypeScriptでのプロダクトの開発経験 ・Vue.js or Reactでのプロダクト開発経験 ・設計から運用まで、一気通貫で担当できる方 【歓迎スキル/経験】 ・Solidity/DApps開発経験 ・AWSでのアプリ運用経験 ・Golangでのバックエンド開発経験 ・iOS/Androidアプリ開発経験 ・暗号通貨/ブロックチェーンに関する興味と知識 ・NFTに関する興味と知識 ・金融領域、暗号通貨取引所における開発経験 ・情報セキュリティの知識 ・英語でのコミュニケーション能力 【求める人物像】 下記をクレドとしており、これに当てはまる人物を求めています。 ◇Be a Challenger ・Innovation:最先端の領域を先駆者として開拓する ・Impact:人々の役に立ち、社会を前進させる ・Passion:揺るぎない信念を持って、挑戦し続ける ◇Be a Professional ・Client First:クライアントの成長こそHashPortの成長 ・Ownership:責任感を持ち、自律的に行動する ・Goal Oriented:目標から逆算し、成果にコミットする ◇Be Nice Alice & Bob ・Honest:公平に誠実にチームと接する ・Supportive:思いやりを持ってチームをサポートする ・Collaborative:チームメンバーと協力し合う
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