私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、現時点では非常にニッチですが、これから大きく成長していく領域でサービスを提供している会社です。 「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（例えば、個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守っていくための取り組みのことです。 多くの企業は、自分たちが法律を守らないといけないことを理解していますし、社内にセキュリティ規程を作ってそれらを運用していかないといけないことを理解しています。しかし、実際は多くの会社がこれらを実現できていません。 セキュリティへの取り組みは負担がかかるため、コストセンターだと捉えられ、本業の忙しさに忙殺されるなか、これらの取り組みが後回しになっているのが現状です。これらの取り組みを後回しにすると、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクの増加にも繋がります。 背景としてあるのが、セキュリティに関する特化ツールがないことが挙げられます。営業担当者は、Salesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用して、顧客を管理していますし、開発担当者は、 Github や JIRA などのツールを利用して、開発タスクを管理しています。経理担当者は、freee や MoneyForward などの会計ソフトを利用して、会社のお金を管理しているでしょう。にも関わらず、多くのセキュリティ担当者は、自社が対応すべきセキュリティコンプライアンス要件と、それらへの対応を、全て Word/Excel で管理しています。 私たちは、このセキュリティコンプライアンス準拠に負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、気軽にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。結果として、多くの企業や組織でセキュリティレベルが向上し、この世からセキュリティインシデントが少しでも削減される未来を創っていきます！ ▼日本最大級のピッチコンテストIVS2023 LAUNCHPAD KYOTOにて4位入賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089471.html ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023に選出いただきました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000089471.html

私たちが、なぜこの事業に取り組んでいるのか、3つの観点からご紹介します。 ------ 【1】セキュリティコンプライアンス要件の増加 サイバー攻撃の増加、DXやリモートワークなどによるITの利用環境の大きな変化、プライバシーに対する意識の高まり等により、企業は今までに無いセキュリティリスクを数多く抱えています。それに伴い、企業が守るべきセキュリティコンプライアンス要件も増加の一途をたどっています。 以下、最近のセキュリティコンプライアンス要件の動向を追ってみましょう。 ・2020年 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の開始 ・2021年 プライバシー情報マネジメントシステム認証制度の開始 ・2021年 CIS Controls v8 の公開 ・2021年 「クラウドサービス提供における情報セキュリティ対策ガイドライン」第3版の発行 ・2022年2月 ISMS管理策基準「ISO/IEC 27002」の改定 ・2022年2月 改正「個人情報保護法」に対応したPマークの基準「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」を公表 ・2022年4月 改正「個人情報保護法」の施行 企業の情報セキュリティ担当者は、これらの目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 私たちは、この仕組みを抜本から構造変革したいと考えています。 ------ 【2】コンサルティングサービスの限界 従来、この領域で活躍していたのは、いわゆる「情報セキュリティコンサルタント」と呼ばれる職種でした。様々なコンプライアンス要件に対応するため（例えば、個人情報保護法対応や、ISMS認証取得のためのISMS審査基準対応など）に、コンサルタントと契約をして、支援を受けることが一般的でした。 この「コンサルタントによる支援」は、情報セキュリティのプロフェッショナルであるコンサルタントの支援を得られる一方で、費用が高額なことや、コンサルタント個人の能力の差異による品質のばらつき、規程や資料作成にお金を払い、その後の運用に責任を持ってくれない（コンサルタントとしても責任を持ち続けられない）ビジネスモデルなど、多くの問題も抱えています。 私たちは、従来「コンサルタント」が主戦場だったこの領域を、「ソフトウェア」による解決策を提案していきます。 ------ 【3】アメリカにおけるセキュリティコンプライアンスソフトウェア市場の勃興 日本は、この領域でもアメリカに遅れを取っています。アメリカでは、およそ3〜4年前から、複数のセキュリティコンプライアンスソフトウェアが登場し、これらの取り組みをコンサルタントに依頼するのではなく、ソフトウェアで自動化するアプローチで取り組みが進められています。日本では遅れている分、これから大きくなっていく市場だと考えています。 SecureNaviは、日本国内に存在する数少ないセキュリティコンプライアンスソフトウェアであり、今後も第一人者としてこの市場を盛り上げていきます。

2022年春は社員3人でしたが、現在は24名と8倍に成長しました。 まだまだ少人数ではありますが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。 【バリュー（大切にする価値観）】 ▼TRUST TEAM チームを信頼する。また、信頼されるメンバーであり続ける ▼HIGH PERFORMANCE 自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける ▼HUMAN CENTRIC 顧客の成功と事業の成長の源泉は「人」である アーリーフェーズのスタートアップが MVV を作成した話 https://note.com/secure_navi/n/nfa282aa4adce 【働く環境】 ▼フルリモート・フルフレックス制度 働く場所や時間に縛られずに自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品はリモートワーク支援プラットフォームであるリモートHQを活用することで生産性向上をサポートしています。オフィスに出社したい従業員は、東京オフィスに出社することも可能です。 当社での働き方が紹介されているインタビューがございますのでぜひご確認ください。 「創業からフルリモートがデフォルトのSecureNavi。福利厚生や育児支援で独自の施策」 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/securenavi/

■募集の背景 当社は、情報セキュリティに関するSaaSプロダクトを開発・提供しています。セキュリティコンプライアンス領域は専門性が高く、専門知識が無い方にとっては非常に難しい領域です。当社ではこの難しいセキュリティコンプライアンス領域をプロダクトの力で誰でも簡単に取り組めるようにしたい、と考えています。 ありがたいことに上場企業から創業初期のスタートアップまで、すでに150社以上のお客様が当社プロダクトを利用していだいていますが、情報セキュリティコンプライアンス領域の難しさに悩まされているお客様、または情報セキュリティの重要性に気づけていないお客様はまだ数多くいらっしゃいます。 そのため、当社としは、より多くのお客様に課題に取り組むべき価値、そしてプロダクトの価値を届けていくべく、1人目の広報メンバーを募集いたします。 ■お願いする業務 情報セキュリティの取組を簡単にするSaaSを開発し提供している当社にて、広報・PRをお任せいたします。 ※実際に依頼する業務は、本人のスキルや志向に基づいて決定します。 ・会社の世界観の言語化、世の中への発信 ・プレスリリース制作 ・メディアリレーションの構築 ・継続的なPRコンテンツの企画、編集、発信ディレクション ・その他、情報発信戦略に基づいた経営戦略への提言 ■ポジションの魅力 ・海外ではユニコーンになった企業もある市場で、広報業務に関わることができます ・日本で新しい市場を創り上げる経験を積むことができます ・小規模な組織で、会社や事業の成長に近い距離で携わることがでます ・全社を巻き込んで、広報戦略を策定、実行することができます ・広報組織を1から立ち上げる経験ができます ■働き方 当社はフルリモートやフルフレックスを導入しております。実際にエンジニアメンバーも地方で働いていたり、CEOやビジネスサイドのマネージャーも子育て中で働き方に寛容な文化があるため、働きやすい環境です。 勤務地：フルリモートワーク（原則出社義務はありませんが、数ヶ月に1回程度の出勤可能性があります） 勤務体系：フルフレックスタイム 雇用形態：正社員（希望により業務委託も可） 試用期間：あり（期間については応相談） ■必須スキル ・企業広報、PRエージェンシーなどで広報実務経験 ■歓迎スキル ・BtoB（SaaS）領域の広報の実務経験 ・情報セキュリティやセキュリティ認証への大まかな業務理解 ・オウンドコンテンツのディレクション経験 ・基本的な資料作成スキル ・スタートアップ企業での勤務経験 ▼こんな想いを持った方、一度お話しませんか？ ・広報業務をより幅広く経験してみたい ・広報組織の立ち上げや仕組み化を経験してみたい ・フルリモート、フルフレックスなど、より自由度の高い働き方で働きたい ・自分自身の手で組織を一から作ってみたい ・小さな組織で、会社や事業の成長に、リアルに携わりたい ・日本国内にまだない市場を創る経験をしてみたい