クレディセゾンは、クレジットカードを始めとした、金融会社です。 「年会費無料カード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」「ブランドプリペイドカード」等、これらは全て業界初のサービスとして、私たちが世の中に提供してきた数々のイノベーションです。 これまでクレジットカードを主軸に事業を展開してきたクレディセゾンは、新しいCSDX戦略として新たな事業分野を強化し、2025年までにクラウド移行 80% を目指して新サービスの開発を強化しています。 この新しいサービスとビジネスを支えるため、これまでのクレジットカード事業をささえてきた社内インフラをよりモダンに、そしてよりクラウドネイティブな環境に進化させていこうとしています。

クレディセゾンのアプリダウンロード数は736万人を超えており、Webサービスのネット会員数は約1,780万人を誇ります。 今後、新たなユーザーを増やすことも大切ですが、私たちの使命は、既にご利用いただいているお客様により良い顧客体験を提供することだと考えています。 クレディセゾンの各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っています。 新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。顧客体験向上につながるシステム開発および各事業部のデジタル化の推進に熱意を持って取り組み、顧客体験と従業員体験の双方を高めていこうとしています。 デジタルシフトしていく最前線で戦っていく、スタートアップやベンチャー、SIなどとはまた違った魅力を持った組織として、クレディセゾンはお客様への新たな価値を提供してきたいと考えています。

[より多くのお客様により良いサービスを] 「世の中にある様々な不便・不満を私たちのサービスで解決できないだろうか」 クレディセゾンのテクノロジーセンターは、このような想いをもって事業を展開しています。 多様化する世の中のニーズに私たちのリソースで応えることで社会の変革をリードすること。 社会インフラを構築しながらお客様の期待を超えるお得なサービスを提供すること。 そして、サービス先端企業であること。 こうした私たちのアクションが、お客様により良い顧客体験を提供することにつながると考えています。 [他者を認め合うチームワークを大切にしています] ◎HRTの原則を尊重する文化 └「Humility＝謙虚」「Respect＝尊敬」「Trust＝信頼」という、HRTの原則と「心理的安全性」を尊重しています。 例えば… ◎他人の長所についてだけ言及する ◎相手の発言は否定しない ◎エンタープライズ系、ベンチャー系、両方の文化のよさを共存させる という取り組みを大切にしています。この文化に共感した仲間が自然と集まり、多様なメンバーを認め合うチームとなりました。そしてタスク型ダイバーシティを実現でき、業務の成果も上がっています！ [はたらく環境・はたらき方] 金融系でも自由度高い職場を目指しております。オフィスカジュアルも推奨！ ◎コアタイムのないフルフレックス勤務 └動き方・スケジュールも柔軟に対応できます！ ◎リモートワーク推奨中 └携わるプロジェクトにもよりますがテレワークも積極的に推進しています。 ◎土日休み+祝日休みの年休120日以上

クレディセゾンでは新しい事業戦略として CSDX 戦略を策定し、新たな事業領域への進出を進めています。これまでクレジットカード決済を担ってきた社内インフラを強化し、新たな事業に適応していくためのインフラストラクチャの強化を行っています。 ネットワークセグメンテーションによる防御だけでなく、アイデンティティベースのセキュリティ対策を強化するとともに、新たな事業を効率的に進めるためのクラウドネイティブな業務環境をより一層整えていく必要があります。このような社内インフラストラクチャへの要求の変化に伴い、ネットワーク領域ではより多くのトラフィックを効果的に流し、セキュアかつレジリエンスのあるネットワーク設計が求められています。4,000名を超える従業員のためのインターネットブレイクアウトだけではなく、ハイブリッドなクラウド利用やクラウドネイティブなサービス提供のためのAS運用を見据えた体制整備などを進めていく業務となります。 新事業でのサービス提供を効果的に実現する IPv4/IPv6 ハイブリッドネットワークへの移行や、クラウド親和性の高い社内ネットワークの実現など、新しい時代のネットワーク設計と構築を進めていきます。 [このポジションの醍醐味] 4,000名を超える社員が利用するネットワークと、クレジットカード決済システムも運用されている自社データセンターも含めた規模の大きなネットワークを持つクレディセゾンにおいて、新たな事業戦略を実現するためにクラウド活用を実現するネットワークの構築を担当し、よりモダンでレジリエンスのあるネットワークを設計し、実現していくポジションとなります。 [プロジェクト例] ○ クラウド活用を前提とした社内ネットワークの更新 (Wi-Fi運用の高度化や、各拠点とデータセンター間接続の見直しなど) ○ AWSやAzureなどパブリッククラウドによるサービス提供のためのネットワークインフラの設計やオンプレミスとの接続設計・構築 ○ ネットワーク全体のモニタリング体制の刷新 ○ 将来的なネットワーク接続性の向上を目指した AS 運用の設計・実現 ○ Microsoft 365 や Zscaler などと連携したゼロトラストネットワーク実現に向けたネットワーク整備 [求めるスキル (いずれか)] ○ IPルーティングの知識 ○ ネットワークセグメント設計および実装の知識 ○ スクリプト等による自動化の経験 [歓迎スキル (一例)] ○ IPv6 および IPv4/IPv6 ハイブリッドなネットワークの知識 ○ BGPに関する知識 ○ ISPやキャリアにおけるネットワークの運用や設計の経験 ○ AS運用の経験 ○ ネットワーク監視環境やAPM構築の経験 ○ 技術に関する情報を周りに発信しスキルを共に伸ばしていくマインド ○ 異業種の出身者歓迎 (金融領域の経験は問いません) ぜひお気軽にお声がけください。