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グロース部オープンポジション!事業グロースをリードするbizサイド募集!

オープンポジション
Mid-career

on 2022-08-11

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グロース部オープンポジション!事業グロースをリードするbizサイド募集!

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Yuichi Tokunaga

Gramn inc. CEO 『自信満々に生きる人を増やす』というミッションを掲げ、 チャットを使った人材マッチングサービスWORKCANVAS ( https://work-canvas.com/ )を、美容業界に展開しています! 約40名の仲間とともに、最高のプロダクトを作って、インパクトを残せるように奮闘しています! 自信は最高のガソリン! 株式会社グラム:https://gramn.com/ [略歴] 2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。 同年株式会社グラムを創業。

小林 素己

Gramn inc. HR事業部 カスタマーサクセスグループ グループリーダー 1995年群馬県出身 埼玉大学経済学部在学中に株式会社グラムに長期インターンで参加 同大学卒業後、グラム社初の新卒入社 主にHR領域で、営業から始まりカスタマーサクセス、企画に従事

Yonghoon Won

Gramn Inc. CTO 2011年株式会社Eストア入社。 B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、 社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。 2016年Gramnに参画。

株式会社グラム's members

Gramn inc. CEO 『自信満々に生きる人を増やす』というミッションを掲げ、 チャットを使った人材マッチングサービスWORKCANVAS ( https://work-canvas.com/ )を、美容業界に展開しています! 約40名の仲間とともに、最高のプロダクトを作って、インパクトを残せるように奮闘しています! 自信は最高のガソリン! 株式会社グラム:https://gramn.com/ [略歴] 2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社...

What we do

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在8,000以上の店舗様にご利用いただいております。 ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。
現在美容業界で8,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」
寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。
オフィスはワンフロア
スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。
プロダクトグループ
CSグループ

What we do

現在美容業界で8,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在8,000以上の店舗様にご利用いただいております。 ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。

Why we do

プロダクトグループ

CSグループ

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている!」とお話いただいて、いつも『かっこいい!!!』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話を伺う事が多いのも事実としてあります。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 ただもちろんですが、全ての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASではまず、インターネットの力を活用して、『あなたにあう、こんな素敵な事業者様があります』とお伝えし、情報の非対称性を埋めるところに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか?」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱えるさまざまな業界に価値を届けられるように成長し、 イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

How we do

オフィスはワンフロア

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

グラムのチームのコンセプトは「自分たちなら新しい価値を作っていけるよね!」と自信を持って取り組めるチームであることです。 そのために大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる。 そんな気持ちのいい組織を目指して前に進めています! ◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合う。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかける。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝える。

As a new team member

WORKCANVASはマッチングプロセスをデジタルサービス化(システム化・データ活用)することを通じて、「チャットベースで間に人が入る」最高のマッチング体験を、高い生産性のもとに実現していくサービスです。 現在美容業界にサービスを提供し、同業界内でのシェア拡張に取り組んでいるところですが、今後順次同じような課題を持つ別業界への拡張を予定している他、各業界での働く環境自体の向上など、”採用”だけにとどまらない新たな事業展開も視野に入れています。 ▼募集ポジション ・オープンポジション ▼担っていただく内容 ・事業のドライブをミッションに、強みやご経験に合わせた役割を担っていただきます。 ・具体的にはカスタマーサクセス(CS)・マーケティング・事業開発・事業企画等のいずれかの業務から開始していただき、適性を見たうえでリーダー・または部門責任者をお任せしたいと考えています。 ▼募集要項 【必須要件】 ・セールス/営業・マーケティング・事業開発・事業企画のいずれかにおいて、成果をあげてこられたご経験 ・あるべき姿に向けて主体的に動き成果に変えてきたご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 『自信満々に生きる人を増やす』という想いと、 グラムが大事にするValueに共感していただける方、ぜひ一度お話しをさせてください!!!
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