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アパレルブランドCOHINAにおけるECオペレーション担当をWanted

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Mid-career

on 2022-08-25

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アパレルブランドCOHINAにおけるECオペレーション担当をWanted

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田中絢子

1994年生まれ。 Google Japanで広告マーケティングを担当し、小柄女性向けブランドCOHINAを創業。

yuna

2014年バンドのギタリストとして全国デビュー。自主レーベル立ち上げを経験し、メンバーでありながらマネジメント業務も担う。デビューシングルは日本テレビ系列ゴールデン番組のエンディングテーマに起用。学生時代にはJ-WAVEにて1年間コーナー出演を経験している。現在は株式会社newn/COHINAのマーケティングやLIVE配信マネジメント、ポップアップ運営等を担当。 instagram @yuna_cohina

Yuji Yamashita

2017年newnにジョイン。COHINA(CS、オペレーション、ロジスティクス、ポップアップ)、error404(運営)、rihka(立ち上げ)を担当しつつ、人事や総務を兼任。2020年から人事全般を専任で担当しています。椅子や机を組み立てることが得意です。

株式会社newn's members

1994年生まれ。 Google Japanで広告マーケティングを担当し、小柄女性向けブランドCOHINAを創業。

What we do

▽COHINAについて 「あなたに陽が当たる服」をコンセプトに、155cm以下の小柄女性のためのお洋服を扱うファッションブランドです。 毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届けします。 2020年9月には東京ガールズコレクションに出場、11月にはテレビCM実施等、急成長を遂げています。
(ディレクター田中)

What we do

▽COHINAについて 「あなたに陽が当たる服」をコンセプトに、155cm以下の小柄女性のためのお洋服を扱うファッションブランドです。 毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届けします。 2020年9月には東京ガールズコレクションに出場、11月にはテレビCM実施等、急成長を遂げています。

Why we do

(ディレクター田中)

私たちの使命は、小さな個人が社会に大きなインパクトを与え、新しい"当たり前"を創造できるんだと証明することです。 歯痒く悔しい思いをした自分たちの原体験があるからこそ、より良い社会を作りたいと願っています。 小柄女子じゃなくたっていい、誰かの心地よさや居場所を提供できる様なブランドでありたい。 そんな想いに共感してくださる方、一緒にCOHINAの未来を創りませんか? スカートは長すぎて引きずる、ECサイトでは着用モデルさんが170cm、キッズ服をよくチェックする・・・。 小柄な方なら共感していただけるのではないでしょうか。 「本当は、自分の好きな服を着たい。世の中にはこんなに服がたくさんあるのに、自分のための服はどこにも存在しない。」 社会から取り残されたような寂しさや疎外感はきっと誰もがどこかで経験したことがあるのではないでしょうか。 そんな、サイズや体型、そして社会にフィットしないことに思い悩む人に一人でも多く、純粋になりたい自分になる楽しさを届けたい。 そう思いながら、チームみんなでCOHINAを創っています。

How we do

COHINAは、"ユーザーにとって価値のあるものづくり"を大切にしています。 実際の小柄女性であるユーザーの声を聞き、必要としているお客様に必要なものをお届けするため、商品企画生産チームとマーケティングチームが協力しあい、 「作る」と「売る」の連携にこだわっています。 【ユーザー第一】 自分が当事者でなくても、ユーザーに向き合い、声を聞き、理解する工程を重視しています。 常にお客様の味方であり、最大の理解者であろうとする組織です。 自分自身が小柄女性である必要はありません(社内には大柄男性もいます!)。 【個人の大きな権限と責任】 COHINAでは、各部署のメンバー一人一人があらゆる事象を全て自分ごととして捉えて意思決定を行い仕事に臨みます。 「自分がこの問題を解決するんだ」「自分はこう動こうと思う」という当事者意識、自律した学び、改善を重視しています。 【チームプレー】 個の足し算ではなく、チームとしての掛け算へ。 「つくる」を得意とするクリエイターと、「伝える」を得意とするマーケターが共存しているチームです。 一人ひとりが事業全体に対しての強い影響力・責任を持ち、チームの中で互いの人格や能力、バックグラウンドをリスペクトし、フォローしあい、高め合うことを大切にしています。 【とにかく早くやる、そしてやり切る。】 COHINAは365日インスタライブをやるなど、"やり切ること"を大切にしています。 新たな価値の創造のためには、誰よりも早く行動することが大切です。 創業数年の会社だからこそ、スピード感を持って物事に取り組みます。 アイデアを思いつくことはできても、そこから実際に行動し、そして最後までやり遂げるかどうかで、見える景色は変わってくると信じています。 【もっともっと、よくできる】 七転び八起き、何度でも挑戦するあくなき挑戦心を応援します。 新たな価値の創造に限界はないはず。 現状満足せずに、もっと良くできるのではないか?と自問自答を繰り返し考え続けることを大切にしています。

As a new team member

ブランド規模拡大に伴い、ECオペレーション担当のポジションを担ってくれるメンバーを募集することといたしました。 需要予測をもとにしたロジスティクス構築・管理、オペレーション構築・運用など幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ・社内メンバーや倉庫ベンダーとのやり取りを通したロジスティクス(入庫、出荷等)最適化、管理 ・EC運営におけるオペレーションの構築、改善、運用 ・マーケティング施策に合わせた柔軟なサプライチェーンマネジメント 【必須スキル・要件】 ・物事を構造化して捉え、オペレーションに落とし込み、実行していく推進力 ・対内・対外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーション能力 ・業務用システムを活用した業務のご経験 【歓迎スキル・要件】 ・ECオペレーション実務のご経験 ・ロジスティクス管理、オペレーション構築経験 ・アパレルブランド、繊維商社での就業経験 ・製造、小売でのサプライチェーン業務のご経験 ・プロジェクトマネジメント業務などにおけるプロセス改善の関連経験 【求める人物像】 ・ブランドに共感できる方  →COHINAは小柄女性のためのブランドです。小柄女性の悩みを解決することに熱意を持てる方が望ましいです。 ・どんどん変わる環境を楽しめる方 ・自走/自律して業務を進めることができる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ・スピード感のある意思決定ができる方 ・やり切る力のある方 ・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方 ・誠実な方 様々な部署と連携をしながら、主体的に物事を前に進めていきたいとお考えの方に合うポジションです! 興味があるという方は是非1度カジュアルにお話ししませんか?
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