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札幌│マネージャー候補│自社プロダクトの戦略的拡販をお任せします

マネージャー候補
Mid-career

on 2022-08-10

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札幌│マネージャー候補│自社プロダクトの戦略的拡販をお任せします

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Expanding business abroad
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パイプドビッツ 採用担当

井上 大輔

中途でパイプドビッツに入社し、営業、新サービスの企画、プロダクト管理を担当し、それぞれで責任者を経験。 現在は、採用を担当しています。

株式会社パイプドビッツ's members

パイプドビッツ 採用担当 Business (Finance, HR etc.)

What we do

当社は、強固なセキュリティと高いカスタマイズ性を備えた PaaS(Platform as a Service)「スパイラル® 」をはじめとする情報資産プラットフォームを開発・提供し、「ソリューション事業」「SaaS 事業」「プラットフォー ム事業」の3つを事業の柱としています。

What we do

当社は、強固なセキュリティと高いカスタマイズ性を備えた PaaS(Platform as a Service)「スパイラル® 」をはじめとする情報資産プラットフォームを開発・提供し、「ソリューション事業」「SaaS 事業」「プラットフォー ム事業」の3つを事業の柱としています。

Why we do

<<情報資産の銀行として明日のあるべき豊かな情報生活に貢献する>> 「情報資産の銀行」とは、金融資産を預かり資産運用のお手伝いをする銀行のように、 お客様から顧客情報等の情報資産を安全にお預かりし、 
「あるべき姿」の実現に向けて、活用支援をしていくことを表しています。 あらゆる業界や業種で、ITを取り巻く環境が変化し続けています。 
環境が変化すれば、「あるべき姿」もより豊かなものに変わります。 私たちは、「あるべき姿」を実現するための、サービスを企画・提供することで、 豊かな情報生活に貢献していきたいと思っています。

How we do

情報資産の銀行の質と提供価値の向上のために、当社の社員は次のクレドに則って行動します。 (1)挑戦 私達は、できる方法・やれる方法を常に考え行動する挑戦者になります。 できない理由ばかり語る口だけの評論家はいらない。 パイプドビッツは創造的なイノベーションをおこすベンチャーであることを忘れてはならない。 (2)プロフェッショナル 私達は、自身がプロフェッショナルであることに拘りをもちます。 プロフェッショナルでなければ、プロフェッショナルの本質的な課題は解決できない。 日々対面する様々な分野の課題を解決する為に、 自身がプロフェッショナルであることに拘りをもとう。 (3)スピード 私達は、すべてにおいて初動の速さが事の成否に大きく作用することを肝に銘じます。 一歩目の踏み出しを速く。初動の速さは信頼につながり、やがて競争力となる。 (4)信頼 私達は、「100-1=0」の考えで行動します。軽率な判断によるたった1つの事故が、 創業以来、地道に積み上げてきた信頼をすべて無に帰すことになりうることを肝に銘じよう。 情報資産の銀行の一員として、ITセキュリティの「当たり前」を身につけて、 実践しなければならない。 (5)協調 私達は、互いに理解し敬意を払う協調の姿勢を常に心がけます。 立場や役割が違えば、見える世界も違ってくる。ひとりで創れる未来はない。 互いの協調が未来を創る。 (6)称賛 私達は、挑戦者の功績を素直に認め称賛をおくります。 称賛とは「褒める」ことだけではない。「がんばりを認める」ということ。 事の大小は関係ない。称賛は次の更なる功績の原動力となる。 (7)感謝 私達は、変革の犠牲・先人の功績のうえに今があることを忘れません。 感謝の気持ちを常に持ち、次世代から感謝されるような仕事に取り組もう。

As a new team member

北海道全域において、弊社の代表製品であるスパイラルをベースとし、主に新規の大手法人を中心にITソリューションを提案する法人営業のマネージャー候補として働いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客の新規開拓・営業戦略の策定 ■既存顧客に対するルート営業 ■顧客の課題ヒアリング ■支店メンバーの育成・マネジメント ■自社プロダクトローコード開発プラットフォーム「スパイラル」の提案 ※「スパイラル」は延べ12,000社の導入実績があり、顧客管理や会員サイト制作・イベント企画業務における業務改善などをDXで解決できます。 【必須】 ■IT/WEB業界における新規営業経験(BtoB、無形商材営業経験) ■メンバーの育成・指導経験 【魅力】 マネージャーに登用された後は北海道エリアの事業責任者として、裁量ある仕事を任せられます。売上拡大のための戦略立案から採用まで、拠点の経営に携わることができます。 ※入社から2週間~1か月間の研修にて、自社プロダクト「スパイラル」の製品知識に関するキャッチアップをさせていただきます。 地元札幌企業のDX化を推進したい方、ぜひご応募ください。
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    Founded on 04/2000

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