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23卒総合職
New Graduate
on 2022-08-10 26 views

LogixTechでレガシー産業を変える!急成長スタートアップ23新卒募集

株式会社オープンロジ

株式会社オープンロジ members View more

  • 明治大学卒業、ネットエイジを経て定期購読のECサイト富士山マガジンサービス創業メンバーとして、営業、マーケティング、事業開発など多岐にわたる領域を担当し、成長に貢献。レガシーな物流領域をもっとオープンに革新したいという思いから2013年12月株式会社オープンロジを設立。TechCrunchTokyo2014審査員特別賞(準優勝)受賞、InfinityVenturesSumitLounchPad2014Fall第6位。これまで累計10億円の資金調達を実施。

  • 1994年宮城県生まれ。2017年に埼玉大学教養学部を卒業。
    新卒として人材紹介会社であるブラッシュアップ・ジャパンに入社。
    RA(営業)として1年7か月勤務。

    2018年12月にオープンロジに人事として入社。
    入社当時、人事は2名という少人数部署だったため入社当時から採用・労務・企画まで幅広く担当させてもらっています。

    現在は5名の人事部チームに所属し、主にビジネス・コーポレートサイドの採用と労務 / 企画を担当しています。


    【主な業務経験】
    # 採用
    中途採用(母集団形成、書類選考、カジュアル面談、一次面接対応、その他リクルーター業務)
    新卒採用(母集団形成、カジュアル面談...

  • リクルートキャリア(現リクルート)に入社後、 ダイレクトリクルーティングサービスの営業、採用プロジェクトマネジメントに携わりました。その後、人材紹介コンサルタントを経て、ベルシステム 24 ホールディングスにて人事採用を担当。新卒採用をメインに、採用戦略の立案、戦術設計、イベント登壇、面談、面接、内定後の研修(企画〜実行)等を担い、2019年8月よりケップルへ入社。ケップルでは採用を中心とした人事からスタートアップ向け新規サービスの立ち上げ、セールスやカスタマーサクセス等幅広く携わっています。

  • 業界の異なる4社で複数商材の法人営業とチームビルディングを実施。 
    直近3社では部門責任者としてインサイドセールスの立ち上げや営業チーム内仕組み作り、教育体制、採用に取り組む。
    重要なことは、トップ営業に頼らないチームであり、平準的な安定した数字が新人でも中堅でとれるような仕組みを作ることだと考える(人に依存した場合に、収益に与える影響が大きくなる)

    現在は、物流IT企業のISチーム/FSチームマネージャーとして、EC運営企業様の課題解決を通してECのあらゆるフェーズにおいた最適な物理オペレーションを提案/構築。
    チームフェーズとしては、FSチームの1から10までのスケールフェーズに取...

What we do

  • 物流パートナー(倉庫/配送)をシステムでネットワーク化し、フルフィルメントサービスを提供しています。EC店舗の成長を加速する「グロース・パートナー」として事業を展開しています。
  • オープンロジ エントランス

株式会社オープンロジは「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流フルフィルメントプラットフォーム「オープンロジ」を提供しております。

独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫をネットワーク化し、標準化した仕様とオペレーションにより物流業務の効率化と一元化を実現し、固定費ゼロ・従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しており、利用企業数は約10,000社を超え(2022年4月末時点)、提携物流会社は50社以上となっております。

プロダクトである「OPENLOGI」は、荷主企業と倉庫事業者の間の面倒な業務のやりとりをWEBアプリケーション上で、効率化・一元化、自動化する機能を備え、主に倉庫事業者向けに提供をしております。

テクノロジーによって、倉庫や配送をネットワーク化し、データとアルゴリズムによってモノの動きを最適化する、「フィジカルインターネット」の実現に向け、更なる事業拡大を進めて参ります。

■参考記事はこちら!
オープンロジの資金調達(シリーズC)が凄い
https://note.com/201707/n/n4d99fa903c77

急加速するEC化により課題が膨らむ物流業界に革命を起こすオープンロジ。物流版AWSを掲げ、作り上げる物流の未来とは
https://note.openlogi.com/n/n9cfb6cc38cde

「物流版AWSを通じ、真正面から物流業界変革に取り組む」元メディアドゥのVPoEがオープンロジで実現したい未来とは
https://note.openlogi.com/n/n47caf0e1ddf5

「日本M&Aセンター30周年記念スタートアップピッチ」において、最優秀賞「GOLD」を株式会社オープンロジに決定しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000081927.html

Why we do

  • レガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。
  • オープンロジメンバー

生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。現在、EC市場の成長は、新型コロナウイルス感染症への対策が長期化するなかで一層加速しつつあります。

各国の小売業におけるEC化率を見ると、中国が44%、アメリカが14.5%なのに対して、日本はまだ8.08%です。ということは、今後成長する可能性は十分にあります。しかし、現在の物流の仕組みのままで倉庫スタッフやドライバーの数を大きく増やすのは難しい。

倉庫のロボット化なども注目されていますが、オペレーションの部分最適であり、まだまだコストがかかりすぎます。やはり、中長期的にも物流全体のプロセスを一元化して"物の流れ"を効率的に変えていくしかありません。

オープンロジは、物流フルフィルメントサービスおよびOPENLOGI プラットフォームシステムのさらなる利用拡大を通じて、日本の物流改革を大胆に推進しようと考えています。それがフィジカルインターネット構想の実現です。

▼「フィジカルインターネット」実現の構想
ネット通販の浸透に伴い物流の需要が増大する中、物流業界では、人手不足、高齢化、作業負担の増加など多様な問題が噴出しています。モノを効率的に運ぶ新たな仕組みにより、物流業界が悩む課題の解決につながるとされているのが「フィジカルインターネット」の実現です。オープンロジは現在の非効率的な物流を再構築するため「フィジカルインターネット」の実現について、以下のように考えています。

▼倉庫を起点とした「フィジカルインターネット」
物流はインターネットと同様に不特定多数の大量のモノが動くネットワークです。ただ、インターネットとは異なり物流は「物理的(フィジカル)」なモノを扱います。
配送する物品以外にも不動産やトラックなどの資産、ロボットや装置、それを扱う人の技術的なノウハウなど、企業や業界の基準で独自運用されているため標準化されておらず、インターネットのように相互接続してシームレスにモノを移動させることができません。

そのような中、オープンロジは、すでにフィジカルインターネットに必要な「物の自由な流れを可能とする標準化・共通仕様」のベースになるオペレーションやシステムの標準化やAPI連携により、荷主、倉庫、配送をシームレスな連携を可能にさせる取組みを実施して参ります。
オープンロジの提携倉庫で培ったオペレーションサービス仕様の標準化、倉庫ネットワーク化をサプライチェーン全ての相互接続のための標準規格の起点となることで、商品情報・荷主・運送業者・配送センター、店舗や住居などをあたかもインターネットのようにネットワークでモノの行き来がスムーズになる「フィジカルインターネット」の実現に繋げることができると考えています。

▼レガシーな物流からデータ/アルゴリズムを起点とした高効率な物流へ
従来の物流は、荷主・倉庫・配送が連携されておらず、企業や業界の基準で独自運用されているため同じ業界でも互換性がないため、多くがそれぞれ独自運用しているネットワーク内での最適化に留まっていました。

企業の枠を超えた物流資産・データを、アルゴリズムに基づいて最適化させながら連携させる「フィジカルインターネット」が実現できれば、倉庫の空きスペースの効率化・配車や配送の効率化・返品のオペレーション等を一気通貫で行うことができ、物流業界全体を最適化することができると考えております。物流は多数の複雑な商流が組み合わさってできています。この商流を効果的につなげていくために、今回資本参画いただいた企業様とも積極的に企業の枠を超えて連携していきます。

具体的には、輸配送送ルートを最適に組み立てられるように倉庫内の荷物の配送先情報や荷量、荷物の受け渡しまでをそれぞれが持っているリソース・情報をアルゴリズムに基づいて最適化された形で連携させることで高効率な最適解を連携して導きだし、より便利で付加価値の高いフィジカルインターネットとしての物流を構築し、世界一の物流ネットワークを日本に築いていきたいと考えております。

How we do

  • デスクはもちろんソファーやテーブルでもお仕事できる環境です。福利厚生も充実しています。
  • 部署・役職問わずコミュニケーションが盛んです!良いサービスを提供するために他部署間での交流や情報共有も積極的に行っています。

現在、従業員数が120名(2022年4月時点)、累計27.5億円を調達し優秀な経営メンバーが入り、さらなる成長を加速する第2フェーズに入りました。

経営メンバー
https://corp.openlogi.com/company/#member

ミッション・ビジョン
https://corp.openlogi.com/

■企業、組織の成長は「人」の成長
私たちが掲げるMission「物流の未来を、動かす」を実現するためにはさらなる成長が必要です。
成長過程で迷わないように、Mission/Vision/Valueを非常に大切にしています。

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<Mission>
物流の未来を、動かす

<Vision>
テクノロジーを使い サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点に物の流れを革新する

<Value>
Positive Reflection - 前向きに振り返り、成長しよう
Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ
Triple Win - 三方良しの事業を創ろう
Have fun, Make joy - 喜び、楽しむ
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メンバーはさまざまな業界から集まっており、物流業界が初めてのメンバーも多く在籍しています!
多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。

多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい『フレックスタイム制』の導入(※)をしており、リモートワーク勤務ももちろん対応しています。
また社員が働きやすい環境をつくるためフリードリンク、最近ではフリーアルコールも導入し、社内コミュニケーションの活性化につなげています。

※…コアタイム11:00~15:00、技術開発(エンジニア・デザイナー):フルフレックス

As a new team member

「新卒2期生」としてジョインしてくれる仲間を募集してます!まずはカジュアルにお話しましょう◎

私たちオープンロジは現在120名以上の組織に成長しました。
21卒から新卒採用を本格的にオープンし、21卒は現在2名働いています。
22卒は採用をクローズしていましたが、新卒2期生として23卒の採用を始めることにしました。

<こんなお仕事です!!>
総合職での採用となるので、適性/希望を踏まえて配属部署を検討します。
初期配属は、レガシー産業をTechで切り拓くための中核となるビジネスサイドのポジションになります。
職種一覧
・フィールドセールス
・インサイドセールス
・カスタマーサポート
・カスタマーサクセス
・ロジスティクス開発・・等

「まずは話を聞きに行きたい」をクリックしていただければ幸いです!

<こんな仲間と働きたい!!>
・Mission/Vision/Valueに共感できる
・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある
・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる
・評論家で終わらず、挑戦できる
・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる
・仲間のシナジーを広げられる

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「熱さを持った志高い人と共に成長していきたい」CEO×セールスマネージャー対談インタビュー

「日々の生活を支えるオープンロジで新たな価値を」エンジニアが語るオープンロジの魅力

EC事業のフィジカルな制約を無くし、事業成長を加速させる「カスタマーサクセス」として働く意義

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About 株式会社オープンロジ
株式会社オープンロジ
  • Founded on 2013/12
  • 120 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F
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