わたしたちは宿のブランディングを支援する宿泊予約サイトが作れるサービス「CHILLNN」を開発しています。 グループ運営施設と連携をしながら、全社的に宿泊業界のアップデートに勤んでおります。 Entrance Book https://www.notion.so/chillnn/76bb381c751341fe9cdc8a4642bebd94 2022年12月時点で、年間成長率357％を達成しています。 現在、新規のプロダクトの開発にも進んでおり、さらに成長を加速しています。 ▼ プロダクト ・宿泊業界特化型SaaS『CHILLNN』（https://chillnn-inc.com/ ） ・現在新規プロダクト開発中... ▼ 予約サイトの一例 ・HOTEL SHE, KYOTO（https://hotelshekyoto.snack.chillnn.com/） ・香林居（https://www.chillnn.com/17a33622a636d） 　※ 上記、グループ会社運営ホテル　 　事例集：https://chillnn.notion.site/6f0d6f268c4c4efe8620e57bf63e4508 今後は更なるサービスの改善を図るとともに、新プロダクトの開発、および他業界へのサービスの水平展開を推進していきます。 ▼ メディア運営 ・事業者さま向けサイト「令和観光研究所」（https://tourism-lab.chillnn.com/） ・キュレーションメディア「一目惚れをする旅をしよう」（https://www.chillnn.com/?inflowfrom=OTA_ORDINARY）

わたしたちはこんなヴィジョンを掲げています。 『感動したゲストが次のゲストを呼んでくれる 　誰かに紹介したくなるほど、感動する旅に出会える』 宿泊施設の集客はどのように行われているかご存知でしょうか？ みなさんが宿泊施設を予約するとき、どこかのプラットフォームで行き先を入力して、周辺の施設を予約するかと思います。このようなプラットフォームはOTA（オンライントラベルエージェント）と呼ばれており、OTAからの送客は、宿泊施設の予約者数のおよそ7割以上を占めています。 OTAは集客に対して非常に強い影響力を持っているため、予約ごとに10%を超える予約の仲介手数料がかかっています。とはいえ、集客をアウトソースでき、本来割くべきだったマーケティングコストを他に回せるため、うまく利用すれば良い協業関係を築くことができます。 しかし、コロナの影響で状況は一変しました。多くの集客をOTAに依存していたため、直接お客様を呼ぶためのナレッジが体系化されておらず、宿泊施設の稼働率は大きく落ち込みました。 このような状況は、サービスの均質化にも繋がっており、業界の競争力が落ち込んでいってしまうのではないかと危惧しています。 私たちはこのサービスを通じて、D2C的な手法で直接お客様を呼ぶ手法を宿泊事業者様に提供することで、サービスの多様化を進め、業界全体にマーケターが流入する流れを作り、今回のような未曾有の自体に対応できる弾性力を提供していきたいと考えています。

わたしたちのValueは以下になります。 『個人と組織の学びを最大化する』 　自分自身がやりたいこと・身につけたいことと、会社がやるべきことを、常にアラインさせる努力をする。 　あなた自身が最も生産性を高められるのは、自分自身がしたいことを実現できている時だ。 　まず自分を幸福にする。 　天才は弱い。自らの成功を言語化して、再現性を持たせることができないからだ。 　全ての成長は、ありのままに現実（自分と外部環境）を受け止めることから始まる。 事業の成長は勿論ですが、個人の学びにフォーカスするカルチャーを構築しています。 いくつかご紹介させていただきます。 ① OKR（Objectives and Key Results） CHILLNNでは、トップダウンに戦略を決めることでリソースを集約させ、ボトムアップに戦術を決めることでリソースの生産性を最大化させるために、管理手法としてOKRを採用しています。 特に重視する点は、個人の目指すキャリアとのアラインであり、本当に本人がしたいと思っていることかどうかが成果に最も大きな影響を与えると考えています。 OKRはクオーターごとに更新しており、事業成長と同時に、自己実現を達成していきます。 ② Win-session 『金曜日は勝者のためのもの。1週間分の勝利を祝おう！！！』 このようなコンセプトで、週末の最後の1時間に1週間分のコミットメントを成果報告する場を作っています。 グループ会社と合同で行う日もあり、生産性を向上させるための仕事術やビジネスアイデアなどが生まれる機会でもあります。 ポジティブな月曜日を迎えられる。そんな金曜日を過ごします。 ※ドリンクやフードは会社が用意します [ワークスタイル] 科学的な事実をベースにして『生産性』を最大化させるための制度を構築しています。 ・形態 9:00〜18:00のオフィス出社（京都市）となり、平日勤務となります。（土日祝休み） 年間24日間のリモート出社の取得が可能です。 ※副業相談可 ・利用ツール コミュニケーション：Slack、notion コーポレート　　　：freee、スマレジ、Wantedly [メンバー記事] ・CTO 永田 「新しい宿泊体験」の創造へ CHILLNN CTO永田諒が見据えるサービス開発 https://www.wantedly.com/companies/suisei/post_articles/247899 ・Biz Dev 落合 メガベンチャーで暗中模索した10年間を経て、やっと見つけたやりたい仕事と夢へ繋がる職場 https://www.wantedly.com/companies/suisei/post_articles/340409 ・Biz Dev 鈴木 「社会全体の選択肢、そして、いち社員の選択肢を広げてくれる会社」全国の宿の魅力を発掘し、日本の宿泊業の可能性を切り拓く、CHILLNNの若きフォワード https://www.wantedly.com/companies/suisei/post_articles/342743

現在、グロースに向けてアクセルを踏む準備を整えています。 サービスのグロースを見据えてマーケティングやプロダクトマネジメントの観点を持ち合わせたマネージャー候補の方を募集しています。密度の濃い時間感覚で、一緒に走りましょう。 【必須スキル・求める人物像】 ・主体的に本質的なイシューを抽出して、定量・定性両面からソリューションを提案する思考力 ・ソリューションの実行力 ・自立性、自走力 ・他者から信頼を得る力、頼りにされる人間性 ・自らの言葉で語る力、自己アイデンティティの表現力 ・プロダクト、オペレーション、グロース、セールス、マーケティング等各専門領域の学習力 ・事業フェーズに応じて、忍耐強く、幅広い領域の業務に取り組める力 キャリア ・SaaS経験 ・事業会社におけるマーケティング、経営企画の業務経験 ・シード ~ アーリー期のスタートアップでのグロース経験(1年半以上) 歓迎要件 ・ホテルオペレーション経験者（規模感は問わない） ・楽をするために効率化を図ろうとする人 ・愚直に業務に取り組める人 ・1〜2年後のセクションのリーダーを任せられるポテンシャルがある方(現時点でのマネジメント経験は不問) ・(コンサルティングや代理店出身の場合) 事業会社における就業経験 ・PR思考 ・データ思考、データ分析能力 ・プライベートにおいて何らかの領域に強い興味・関心がある人 ■ 仕事内容 前年同率比売り上げ800%成長中のSaaSプロダクトのtoB向けマーケティング、事業開発など、 グロースに関わるあらゆる業務を職務横断的に行っていただきます。 スタートアップながら、サービスの成長に合わせて組織を拡大するため、 現在会社をあげて教育に大きくリソースを投下しております。 ■ 事業開発の魅力 ① 丁寧なオンボーディングのサポート わたしたちは育成のKPIとして、独り立ちできるまでの期間を追っています。まずはタスクに習熟いただくために、疑問の生じない超具体的な研修資料に沿ってタスクに習熟していただきます。 ② 全てを全員が改善可能 今行われている業務プロセスに至った背景を、ドキュメントとして全てまとめています。歴史を知らなくては改善は不可能です。わたしたちはどんな立場の人でも自由に意見が言えるように、現在の業務プロセスを構築するために行った全ての意思決定プロセスを公開しています。 ③ 個人の成長を加速させるMTG わたしたちは、個人の生産性を高めることが会社全体のパフォーマンスを高めるということに徹底的にフォーカスしています。 個々人の成長を加速するため、毎日終業前にイテレーションMTGという時間作っております。 ※ イテレーション 　一連の工程を短期間で繰り返す開発サイクルのこと。私たちはこの概念を個人と事業に用いています。 　 ④ お客様に寄り添ったサポート体制 インサイドセールスからカスタマーサクセスの部分まで、一貫して担当していただきます。 私たちの扱う商品は売って終わりではなく、売ったあとからが非常に大事かつ面白い部分です。 どれだけ宿のことを考え、お客様が求める成功を実現してあげられるか。 その喜びに再現性を持たせ、他の施設様へも提供できるかという思考を養うことができます。お客様の成功が事業成長と個人成長にダイレクトに関わる部分になります！