▼━━開催概要
日時:8/22(月) 18:00開始 (20:00終了予定)
手段:Google meet
参加費:無料
▼━━タイムスケジュール
18:00 配信開始(会の趣旨説明,登壇者自己紹介)
18:10~19:00 パネルディスカッション
テーマ1 社内で圧倒的に活躍している人材は?
テーマ2 昇格時の評価ポイントや基準は?
テーマ3 第二新卒採用で見ているポイントは?
19:00~20:00 各人事ごとにグループセッション(回転制)
20:00 配信終了
▼━━登壇者情報
★Chatwork株式会社
ピープル&ブランド本部 副本部長
吉成 大祐 様
・経歴
ヤフー株式会社にて採用マネージャーを経験後、PayPay株式会社の立ち上げに参画。同社の採用部門の立ち上げ、採用責任者として携わる。その後株式会社ファーストリテイリングにてIT領域の採用を担当後、2021年2月よりChatwork株式会社にて人事責任者を務める。
・企業紹介
「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンのもと、ビジネスチャットツールを中心に事業を展開。2019年に東証マザーズに上場後、事業、組織を成長させ、プラットフォーム化したビジネス版スーパーアプリへの進化を目指す。
★株式会社Asobica
人事責任者
木村 祥吾 様
・経歴
2014年マイナビやアイレップにて新卒採用を担当。その後にVISIONALにて、新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携わる。複数社の採用支援にも従事。2022年4月より、株式会社Asobicaへ参画し、人事・広報グループを管轄。
・企業紹介
7月に27億円の資金調達を実施!「遊びのような熱狂で、世界を彩る」というミッションのもと、コミュニティを中心とした統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum(コーラム)」を運営しています。ロイヤル顧客を蓄積・分析し、LTVの最大化を実現し、売上拡大の一手を見出します。
★株式会社ZENKIGEN
人事部長
松川 歩 様
・経歴
2007年株式会社サイバーエージェント新卒入社/人事配属、採用・育成・活性化に従事、人事MGRへ。2011年~結婚を機に同社退職後英国ロンドン移住、2017年~国会議員(国務大臣)秘書、2020年~株式会社ZENKIGEN人事を担当。
・企業紹介
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、採用DX サービス「harutaka」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、1on1改善サポートAI「revii」など様々なサービスを自社開発・提供しています。
(モデレーター)
★Libera株式会社
採用責任者
張 智寛
・経歴
2015年に株式会社リクルートスタッフィングに入社し、都内・横浜エリアへの営業を担当。その後2018年9月に、Libera株式会社を創業。セールスやマーケティング、キャリア面談チームの立ち上げを経て、現在はコンサルティングセールスと採用責任者を主に務める。