わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

【はじめに】 ・2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社（2022年3月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。またAI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。 ・また、マーケティング・営業を担当する部署はデータドリブンなマーケティング・営業活動を目標としていることから、業務効率化のための開発案件（改修作業）が増加している状況です。 ・本ポジションでは Salesforce 及び関連製品・サービスを「プロダクト」として利用し、マーケティング・営業活動や顧客サポートの業務効率化及びプロセス標準化を推進し、ビジネス目標達成を支援する役割を担当いただきます。 【仕事内容】 ・プロダクトビジョンの策定 ・営業戦略担当者、Salesforce 管理者及び開発者、データ分析担当者、経理財務担当者等とともに Salesforce 及び関連製品・サービスの開発プロセスを確立し、改善する ・チームメンバーの育成 【必須要件】 ・（B2B / B2C問わず）Webサービス等のプロダクトのプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして3年以上の経験 ・プロダクトのビジョンを描き、ステークホルダーとの議論を合意に導くリーダーシップ ・顧客ニーズ、営業数値などに感度高く対応するビジネスオーナーシップ ・仮説の立案・検証を不確実性が高い環境で推進し、問題解決を推進する能力 ・プロダクトマネジメントのスキル 　- 定性・定量の調査の設計・実施・分析経験 　- SQL、Spreadsheet、BIツール等を活用したログ等のデータの分析能力 ・マーケティング・営業、データ分析、経理財務等の各部署と合意を得ながら仕様策定や優先度決定する能力 ・リリースに向けて適切なプロジェクトマネジメントを行う能力 　- サービス仕様書等の各種ドキュメントを整備する能力 　- 障害対応時の顧客に対する説明、また状況に応じてインシデントコマンダーとして障害対応そのものの指揮を行う能力 ・プロダクトマネジメントの専門知見をもって、チームメンバーを採用・教育する能力 ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 【歓迎要件】 ・B2B SaaS事業の、特にプロダクトKPIに関する理解 ・ソフトウェアエンジニアリングへの理解 ・SFA/CRM システム管理のスキル ・J-SOX内部統制に関する理解 ・財務会計に関する理解 【求める人物像】 ・あるべき姿をベースにして議論をすることができる ・マーケティング・営業プロセスの変化に適応し、粘り強く取り組むことができる ・重要な局面で、良心に照らして意思決定を行うことができる