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2024年新卒採用
New Graduate
on 2022-08-08 307 views

24新卒採用!観光・地方創生事業の課題解決を学ぶ夏の1dayインターン開催

アソビュー株式会社

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  • アソビュー人事の中久木です。
    「生きるに、遊びを。」に強く共感して、2022年6月から参画。
    自身も遊ぶことが大好きで、遊ぶように生きています。
    プライベートでは地元で兼業農家をしています。

    <経歴>
    ■大学時代:バンド活動に明け暮れ、大学を4.5年かけて卒業。フリーターも経験し、社会の厳しさを目の当たりにし、将来をまじめに考え就活開始。
    ■2007年4月:新卒でSBヒューマンキャピタル入社。転職サイト「イーキャリア」の人材広告媒体営業を約1年経験。
    ■2008年2月:親会社であるソフトバンクへ出向(後に転籍)し、人事としてのキャリアがスタート。ネットワーク系技術部門の担当人事として組...

  • 執行役員/ 観光戦略部部長 /アソビュー総研所長
    慶應義塾大学環境情報学部卒業。大学院政策・メディア研究科修了。
    神奈川県小田原市出身。
    博報堂ブランドコンサルティング(現・博報堂コンサルティング)に入社。
    ベンチャー創業への参画を経て、その後アソビューに入社。観光戦略部の責任者として、中央省庁(観光庁・スポーツ庁・文化庁 )・地方自治体向けの事業を統括。日本全国を飛び回り、観光や体験領域におけるコンサルティング業務、ワークショップの企画運営、マーケティング調査など幅広く従事。アソビュー総研としてまた地域観光の専門領域の知見を活かし、Forbes JAPANなどメディアへの執筆活動や、N...

  • 自分の得意なこと、人よりも頑張れちゃうこと(そのためなら頑張りが報われちゃうこと)
    のために頑張れる会社に行きたいと思い就活を開始。
    大学3年の夏休みにアソビューに出会い、
    自分の人生のミッション「誰かの毎日や人生にプラスをつくる」と
    アソビューのミッションに強い共感を感じてゾッコンでした。
    これからの可能性と、全ての人への”Win”しか感じなかった、
    ”これだ!”と思って立ち上がりそうになった出会いに運命を感じて選考を受けました。
    親とは4年後福井で就職すると約束をして上京したのに、
    「どうしてもこの会社がいい!ここでやりたいことがある!」と説得して自分で決めて選んだ道。
    あの時、まさ...

  • 2018年1月~アソビューで人事を担当しています。
    2020年約半年間株式会社Spartyの人事部門立ち上げに携わりました。

    大阪府生まれ、アメリカはロサンゼルス育ち。
    上智大学法学部法律学科卒業。

    2007年に新卒としてリクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)へ入社。
    営業(メンバー、リーダー)、営業企画、人事などを経験。

    「人“財”が会社をつくる」ということを本気で信じています。
    関わる組織のメンバーが「この会社で働き続けて幸せであり続ける」ことを
    実現するために日々精進しています。

    プライベートでは3人の男の子のママです。
    仕事とママ業の両立は難しい事もあります...

What we do

  • 休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
  • 大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】サービスEC事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。

【2】SaaS事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”生きるに、遊びを。”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

【社内の雰囲気】
現在、社員数 約140名、従業員数 約220名(アルバイト、インターン、他含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由(役割に応じる)

【社内イベント・交流】
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)

【その他】
・リモート可(社内の運用ルールに則り実施可)
・アソ誕制度などアソビュー独自の人事制度
・アソビュー!社員割引あり
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由
・社内barあり

As a new team member

アソビュー2024年新卒採用につながる夏の1dayインターンを開催します!

■プログラム内容
アソビューのクライアントの課題とは?
クライアントの課題解決のためのソリューション営業とは?
アソビューの事業に関わる醍醐味を学べる1日となります。
最後にはアソビューの事業最前線で活躍する社員に向けてプレゼン発表をし
フィードバックまで行うので、社会人としてのスキルも身につけられます!

■当日のスケジュール
①観光業界・地域課題について学ぶ
②課題解決のためのソリューションについて学ぶ
③グループワーク
④プレゼンテーション大会(社員数名に対してプレゼンしていただきます!)

■応募資格
・2024年に大学学部卒、大学院卒予定の方(※海外の大学・大学院卒も可)
・新規事業立ち上げに興味のある方
・成長意欲の高い方
・ITのちからで遊び・レジャー・地域の課題解決にチャレンジしたい方
・年次関係なく、目の前の顧客の課題を当事者意識高く解決できる方
・社会貢献性の高い領域でDX推進を加速させていくことにやりがいを感じる方

■開催日時
9/8(木) 午後の部 14:00-17:00
9/14(水)午後の部 14:00-17:00

■応募方法
まずは「興味ある」のボタンをクリックしてください。
事務局より応募フォームをお送りしますのでフォームより希望日時をお知らせください。

■最後にひとこと
インターンに参加することで貴方にとってどれだけの武器が得られる場になるかは
貴方が何を目的にインターンに参加し、何を得たいかを明確にすることが重要です。
せっかくの機会とご縁です。
いままで様々な企業で採用を担当してきた社員や、
アソビューの事業成長に貢献してきた社員たちが皆様に1つでも多くの気付きや学びを
お伝えできる1日になるよう全力でお迎えします。

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  • 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
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