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ハウスメイトという新しい人間関係をつくる仕事

シェアハウスの企画・運営業務
Mid-career

on 2022-08-05

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ハウスメイトという新しい人間関係をつくる仕事

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Anna Imahashi

2017年より、株式会社シェア180にて働いています。 2年ほど働いたあと、一度結婚を機に関東へ引っ越すことになり離職しましたが、2020年に東京営業所をつくるタイミングで復職をしました。 私は3度転職をしていますが、このシェア180は何をするかも大事ですが、「誰とするか」を大事にして選んだ会社です。 また、主体性を大事にする社風ですので、自分でやりたいことはどんどんとチャレンジすることができるので、「何をするか」については自分の気持ち次第でどれだけでも機会はつくることができます。 私はweb系やクリエイティブの仕事に興味があったので、もともとの趣味の派生もありますが、勉強しながら実践する機会をいただいています。 「シェアハウス運営の会社」と言うと、ゲストハウスやホテルのような接客メインでどちらかというとのんびりとした仕事イメージをもたれるかもしれません。 間違いではないですが、シェアハウス運営はよくうちの幹部が「総合格闘技」だと言っているくらいバランス感覚が求められる仕事です。 コミュニケーション能力に自信のある方、正確に事務処理できる力、言われたことをやるのではなく自分で自分自身にも周りに対してもリーダーシップをとれるような、そんな人が向いています。 毎日いろんな人との出会いがある仕事なので、私自身もすごく世界観が広がりました。 これからも、どんなことでも楽しみ、たくましく自分らしく成長していきたいなぁと思っています。

仕事内容を知ろう丨シェアハウス「住み込み」業務とは一体?

Anna Imahashi's story

Reika Yamaguchi

【自分次第で、物事が動き出す瞬間。そんな瞬間が大好き】 この会社は、"働くことが楽しい"心から、そう初めて思えた会社でもあります。 シェア180へは、2015年に入社しました* 入社当初は社内の決まりごとがあまりありませんでした。笑 いい意味で自分たちで意見を言い合い決めていくことが沢山ありましたが、一方で決めることが沢山ある・・・と当初は大変だなぁと感じていました。 でも、今わかることは、自分たちで考えながら意見を出し合い、会社を創っていくということはとても楽しいという事です。 もちろん大変なことも多いですが、それは自身にとっても必ず糧になると思います。それに、大変なことがないと、人って思考が停止しかけたり、成長欲が薄れたりすると思うんですよね。 成長したい。良い人生にしていきたい。いろんな事に挑戦していきたい。私はそう思っているので、とっても良い環境で働かせてもらっているなぁと感じます。 《この会社を選んだ理由は・・・》 自分がシェアハウスに住んでいて、そこで出会った人のおかげで私の考え方や人生観が変わったことがきっかけでした。 何となくシェアハウスが気になっていて、何となく入ってみたシェアハウスでしたが、そこでの生活は今でも忘れられないかけがえのないものでした。 ・海外の人との交流、価値観の違いや面白さ ・普段だったら出会おうとしないかもしれない、キャラの違うメンバーたち ・誰かと暮らす温かさや安心感 ・優しいこころ 色んなものに触れ、シェアハウスが大好きになりました。 シェアハウスの会社があるというのは、偶然自分の住んでいたシェアハウスの個人オーナーさんから話を聞いて知り、 ''シェアハウスの生活で、人生が180度変化するかもしれない''という想いが込められた社名に本当に共感して、転職を決めました。 この会社に勤めて、人が変わっていく瞬間を本当にたくさん見てきました。 もちろんその人自身が自分で一歩踏み出し、変わっていく力があったのですが、少しでも自分が関われたことや、相談を受けて協力できたことがあることを思うと、"人の人生に関わるような仕事"って貴重でやりがいのある仕事だなぁって、心から思いますね。

加藤 栄

はじめまして!シェア180の加藤栄です。  新卒から5年半、新聞記者をしていましたが転職。2021年4月より、シェア180で働き始めました。 <シェア180> ①入社のきっかけ  「偶然」が好きです。予期せぬことに出会えたとき、自分では思ってもみなかったような考え方や行動、趣味などが生まれます。頭で考えられることだけが起こっても、人生は豊かになりません。  ただ、時を待っているだけでは、”人生を豊かにする偶然”は生まれない。コンセプトを定め、入居者のみなさんが交流することを推奨し、その場所や環境を整備しているのがシェア180だったので、転職してきました。 ②人生が180°変わった体験  21歳の夏に初めて家族以外の人と住み、人生が変わりました。  全身黒色で手作りの洋服に身を包んだ坊主頭の女性、21歳の漁師、バイクで旅をする初老の男性など・・・。学校にいって就職するだけでは出会えないような人たちと話し、「人の話を聞くのはこれほど楽しく、ためになることなのか」とワクワクしたのを今でも思い出します。その経験から新聞記者になり、これからは「人との出会い」を提供する立場として働きだそうとしています。 ③今までの仕事  2015年~2020年、毎日新聞社で新聞記者をしていました。  主に事件事故が担当。ある事件の容疑者を1か月にわたり尾行したり、殺人事件を起こしてしまった当事者の話を聞いたり、悲惨な交通事故に巻き込まれた遺族に寄り添ったりと、街中をかけずり回りながらたくさんの人の喜怒哀楽に触れさせてもらいました。ライフワークとしてはLGBTなど性的少数者の取材をしていました。勤務地は水戸支局(茨城県)と大阪本社でした。  記者の仕事で培った能力は、人との関係構築能力です。必要な情報を得るためには人とうまく距離感を保つことが大切です。人の表情や行動を観察し、話しをよくきき、何度もこちらからアプローチする重要性を学びました。それは記者だけではなく、どんな仕事にも通じるものだと思っています。

Masaki Ito

「趣味は?」と聞かれて「シェアハウス!」と答えるくらいのシェアハウス好き。シェアを通じて、人生が180°変化する様な機会をお客様やスタッフと共に作っていきたいと思います。 株式会社シェア180、代表取締役。大学時代にロンドン・ニューヨークに留学し、初めてシェア型の住居としてドミトリーに居住。以来、大学在学中は国内外のゲストハウスを回り、シェア型の物件に魅力を感じていく。 卒業後はパナソニック株式会社に勤務。トヨタ自動車株式会社に向けた次世代バッテリーの開発営業に従事し、カーシェア事業にも関わる。 パナソニック株式会社退社後に、名古屋市でシェアハウスの企画・運営を行う株式会社シェア180を創業。愛知・石川・東京・千葉・大阪など、中部エリアを中心としながら、関東・関西にもエリア拡大をして、シェアハウスや寮など、1100室以上のシェア住宅の開発を手掛けている。

株式会社シェア180's members

2017年より、株式会社シェア180にて働いています。 2年ほど働いたあと、一度結婚を機に関東へ引っ越すことになり離職しましたが、2020年に東京営業所をつくるタイミングで復職をしました。 私は3度転職をしていますが、このシェア180は何をするかも大事ですが、「誰とするか」を大事にして選んだ会社です。 また、主体性を大事にする社風ですので、自分でやりたいことはどんどんとチャレンジすることができるので、「何をするか」については自分の気持ち次第でどれだけでも機会はつくることができます。 私はweb系やクリエイティブの仕事に興味があったので、もともとの趣味の派生もありますが、勉強しながら実践す...

What we do

“シェア”と聞いて思い浮かべるのはどんなことでしょうか? シェアサイクル?シェアエコノミー? このページを見にきてくれる方は、真っ先にシェアハウスが思い浮かぶ方もいるのでしょうないでしょうか。 私たちは「シェアを通じて人生を180°変えよう」をコンセプトにシェアハウスを運営しております。 そのなかで特に、形にならない経験や思い出、人間関係を共にすることに主軸を置いています。 例えば、シェアハウスに入居しようと考えている方がこんな一言を発した場面。 「実はこれからIT関係の仕事に転職をしようと考えています。そのタイミングでシェアハウスに住もうと思っていて」 スタッフはこう応対をします。 「このシェアハウスはワークスペースがついていて、同じくIT系の仕事についている人もいます。ハウスの中では仕事の話もよくしているので、相談をしたりできる環境ですよ!」 入居しようと考えていた方は背中を押され、実際に入居した後も同じ業種の人と一緒に仕事の話や相談、時には他の人も巻き込んでわいわいと話しながら、かけがえのないハウスメイトとなっていきます。 仕事で出会うさまざまな人の人生を演出できるプロデューサーのような働き方ができるでしょう。 私たちは、大きく分けて3つの仕事を行なっています。 1. 企画・・・どんなシェアハウスを作れば多くの人がよりよい暮らしをしていけるのか考える仕事 2. 管理・・・建物が壊れていないか、入居者のみなさんがルール通り気持ちよくシェアハウスを使えているか確認をする仕事 3. 運営・・・入居者の人たちがどうすればより楽しく、快適に過ごしていけるか。またハウスの垣根も超えてワクワクする人間関係を作っていけるかを考え実践していく仕事。 入社したらあなたもシェアハウスに住むことになります。 自分もハウスメイトと暮らすことによって、建物の使い方やルールだけではなく、どんなイベントや声がけをしていったらより面白いシェアハウスになっていくかを探っていくことができます。 時に仕事で疲れたり、プライベートで嫌なことがあったりしたときはハウスメイトと一緒にご飯を食べながら、愚痴を聞いてもらうこともあるでしょう。 素敵な出会いや環境は偶然生まれるものでありません。 私たちは明確なコンセプトを持ってシェアハウスを運営しています。 入居を考えている人の内覧の時から、その人にあったシェアハウスをおすすめできるように丁寧にヒアリングをします。入居後もハウスへの住み込みやイベントを通じて、入居者の皆さんが楽しいことや新しい挑戦へとつながっていけるようなサポートを行います。 また私たちだけではなく、入居者の皆さん発の部活動などを通じて、ハウスの垣根を超えて勉強や趣味、おでかけなどをしていくことができるようサポートを行なっています。 最後に楽しいことだけではなく、大変なこともご紹介します。 シェア180の取締役は私たちの仕事を「総合格闘技」と表現しています。 入居者の方々のことだけではなく、建物のオーナーさん、工事業者の方々、近隣の住民の方など関係するいろいろな方が喜んでいただけるように仕事をしています。 そのため、小まめな連絡や調整、備品の購入や移動も多くあります。放っておけばなんとなくうまくいく仕事ではありません。 スタッフは日々、さまざまなことをマルチタスクに対応しながら、今までにないシェアハウスの価値を追い求めています。 ただ、こういった細かい作業の一つひとつが全て、シェアハウスの価値につながり、関係する全員が笑顔になれる要因へとなります。 細かい作業が多くあり、また関係する人たちも多いので決して一筋縄でいく仕事ではありませんが、多くの人を喜ばすことができ、世の中にふたつとしてない価値観を作っていける仕事です。 <業務内容> ・シェアハウスを見学したいという方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・シェアハウスの認知・広報活動 ・設備トラブルの対応 ・イベントの企画立案 ・新規事業への取り組み など ※弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があり ※シェアハウスの住み込み業務は、こちらの社員インタビューもご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826
2019年創業5周年記念パーティーの写真*
書き初め大会
フィットネスジム付きシェアハウス
スタッフ写真
English Share180°金山

What we do

2019年創業5周年記念パーティーの写真*

“シェア”と聞いて思い浮かべるのはどんなことでしょうか? シェアサイクル?シェアエコノミー? このページを見にきてくれる方は、真っ先にシェアハウスが思い浮かぶ方もいるのでしょうないでしょうか。 私たちは「シェアを通じて人生を180°変えよう」をコンセプトにシェアハウスを運営しております。 そのなかで特に、形にならない経験や思い出、人間関係を共にすることに主軸を置いています。 例えば、シェアハウスに入居しようと考えている方がこんな一言を発した場面。 「実はこれからIT関係の仕事に転職をしようと考えています。そのタイミングでシェアハウスに住もうと思っていて」 スタッフはこう応対をします。 「このシェアハウスはワークスペースがついていて、同じくIT系の仕事についている人もいます。ハウスの中では仕事の話もよくしているので、相談をしたりできる環境ですよ!」 入居しようと考えていた方は背中を押され、実際に入居した後も同じ業種の人と一緒に仕事の話や相談、時には他の人も巻き込んでわいわいと話しながら、かけがえのないハウスメイトとなっていきます。 仕事で出会うさまざまな人の人生を演出できるプロデューサーのような働き方ができるでしょう。 私たちは、大きく分けて3つの仕事を行なっています。 1. 企画・・・どんなシェアハウスを作れば多くの人がよりよい暮らしをしていけるのか考える仕事 2. 管理・・・建物が壊れていないか、入居者のみなさんがルール通り気持ちよくシェアハウスを使えているか確認をする仕事 3. 運営・・・入居者の人たちがどうすればより楽しく、快適に過ごしていけるか。またハウスの垣根も超えてワクワクする人間関係を作っていけるかを考え実践していく仕事。 入社したらあなたもシェアハウスに住むことになります。 自分もハウスメイトと暮らすことによって、建物の使い方やルールだけではなく、どんなイベントや声がけをしていったらより面白いシェアハウスになっていくかを探っていくことができます。 時に仕事で疲れたり、プライベートで嫌なことがあったりしたときはハウスメイトと一緒にご飯を食べながら、愚痴を聞いてもらうこともあるでしょう。 素敵な出会いや環境は偶然生まれるものでありません。 私たちは明確なコンセプトを持ってシェアハウスを運営しています。 入居を考えている人の内覧の時から、その人にあったシェアハウスをおすすめできるように丁寧にヒアリングをします。入居後もハウスへの住み込みやイベントを通じて、入居者の皆さんが楽しいことや新しい挑戦へとつながっていけるようなサポートを行います。 また私たちだけではなく、入居者の皆さん発の部活動などを通じて、ハウスの垣根を超えて勉強や趣味、おでかけなどをしていくことができるようサポートを行なっています。 最後に楽しいことだけではなく、大変なこともご紹介します。 シェア180の取締役は私たちの仕事を「総合格闘技」と表現しています。 入居者の方々のことだけではなく、建物のオーナーさん、工事業者の方々、近隣の住民の方など関係するいろいろな方が喜んでいただけるように仕事をしています。 そのため、小まめな連絡や調整、備品の購入や移動も多くあります。放っておけばなんとなくうまくいく仕事ではありません。 スタッフは日々、さまざまなことをマルチタスクに対応しながら、今までにないシェアハウスの価値を追い求めています。 ただ、こういった細かい作業の一つひとつが全て、シェアハウスの価値につながり、関係する全員が笑顔になれる要因へとなります。 細かい作業が多くあり、また関係する人たちも多いので決して一筋縄でいく仕事ではありませんが、多くの人を喜ばすことができ、世の中にふたつとしてない価値観を作っていける仕事です。 <業務内容> ・シェアハウスを見学したいという方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・シェアハウスの認知・広報活動 ・設備トラブルの対応 ・イベントの企画立案 ・新規事業への取り組み など ※弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があり ※シェアハウスの住み込み業務は、こちらの社員インタビューもご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826

Why we do

スタッフ写真

English Share180°金山

あなたには“ハウスメイト”がいますか? 家族でもなく、友達でもない。 会社の同僚でも、同級生でもない。 他には代え難い距離感と親密さをもっているのが、“ハウスメイト“という人間関係です。 私たちはシェアハウスの企画・管理・運営を通じて、多くの人が普段の生活ではなかなか巡り合うことのない、新しくて価値のある人間関係を創り出す仕事をしています。 シェアハウスには実に多種多様な方が暮らしています。 例えば国籍の違う人。 同じ世代であっても、食べるものや仕事、休みの日の過ごし方ひとつとっても違うことがあります。逆に思わぬところに共通点があり、国籍を超えて仲良くなることもあります。 また、例えば性別や年齢が違う人。 同じ世代の人が通う学校などではなかなか出会うことのない人たちが、いろいろな勉強や仕事をしながらこの社会では生きています。 そんな人たちが共に暮らし、お互いに好きなことを共有しながらまだ見ぬ新しい価値観に出会っていけることがシェアハウスの魅力です。 私たちのシェアハウスは「シェアを通じて人生を180°変えよう」をコンセプトに運営を行なっています。 大きなリビングやキッチン、便利な家電だけではなく、“ハウスメイト”と好きなことや価値観、将来の夢を共有しながら新しい発見ができるようにと願いを込めています。 たった一度の出会いや出来事で、私たちの生活はくるりと180°いい方向に変わってしまうことがあります。 入居者の皆さんが、そんなかけがえのない“ハウスメイト”を見つけるには、運営会社である我々の地道で丁寧で、時に泥臭い仕事が大切になります。 ・あの子の将来の夢を考えると、あのハウスメイトとの交流を促すといいかもしれない ・ハウスのルールをきちんと守るように促せばハウスの雰囲気はもっと良くなりそうだ ・こんなシェアハウスを作ったら志のある人たちが集まりそうだ 入居者の方々のことを思い、ハウスメイト同士の交流や人間関係がもっともっと充実したものになるよう、私たちと一緒に考え行動をしていきませんか? 人間関係における新しく価値のある“ハウスメイト”という関係性を、より面白く貴重なものへと変えられるのはあなたも含めた私たちしかいません。 自分をも巻き込みながら新しいことに挑戦してみたい方に最適な仕事です。

How we do

書き初め大会

フィットネスジム付きシェアハウス

入社して3年はシェアハウスに住み込みをしながら働くことになります。 入居者の皆さんと膝を突き合わせる日々は、刺激的でかけがいのない働き方になると思います。 私たちのシェアハウスでは「5Rules」(5Rules:https://www.youtube.com/watch?v=VeTKZV6j9zg&;feature=emb_logo)という独自のルールを設けています。もちろんそれ以外にもルールはありますが、大まかに分けてこの5つを基軸にしています。 このルールは入居した方全員が気持ちよく過ごしてもらえるよう設定しているものなので、他のシェアハウスよりは少し厳しいかもしれません。ただこのルールがきちんとあるから、住むこと以上の価値が生まれるのです。 このルールを自らも実践してもらいながら、入居者の人たちが便利で快適に、そして綺麗にシェアハウスで生活をしていくことができているかというのを体験していただきます。 住み込みでは実に多くの出会いがあると思います。 私も興味があってなかなか踏み出せなかったスケボーを始めたり、ハウスメイトと一緒にキャンプに行ったり。シェアハウスに住んでいなかったらなかなかできなかったような体験を多くすることとなりました! 入居の期間は短いと1ヶ月ほど。いろいろな場所に住むことができるというのも魅力の1つかもしれません。 住み込みをしてハウスメイトと一緒に楽しい日々を過ごしていきながら、時には注意をしたり不満を聞いたりすることもあるでしょう。そんな体験も「より良いシェアハウスにしていくチャンス」と自ら頭を切り替え、前向きに過ごしていける方であれば楽しんでいけること間違いなしです。 また、シェアハウスでの住み込み業務以外にも、イベントを開催してハウスの垣根を超えた交流も促していただきます。 「内覧を担当したあの人と、今住んでいるハウスのあの人は絶対に仲良くなる!」なんて感じることも日常茶飯事。人との交流がすきで、コミュニティをどんどんと作っていきたいと考える方にはピッタリだと思います。 内覧や問い合わせの対応、設備の不具合の点検修繕などもありますが、常に「より良いシェアハウスを作るため」と考え、自ら行動できる方に最適な仕事です。

As a new team member

「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基シェアハウスの企画〜運営までを行なっています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは90棟約2,547室までなりました。(2021年5月時点) 今回は、東京・神奈川・埼玉など関東のシェアハウスを運営メンバーを追加で募集します! ※配属前、名古屋本社にて6ヶ月程度の研修を予定しています。 ※住居(シェアハウス )提供あり 【業務内容】 ・「シェアハウスを見学したい」という方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・ハウス全体で行うイベントの企画、入居者さん主催のイベントサポート ・設備トラブルの対応 ・法人への営業活動 ・イベントの企画立案 ・新規事業への取り組み ・弊社HP、ブログ、SNS、プレスリリースなどの企画、運用管理、及びライティング(シェアハウスの認知・広報活動) などなど ・上記業務全般の品質改善・システム化 ※弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。(住宅費:無料/水光熱費:別途負担) 私たちは住み込みをしながらハウスを創り、日々より良いシェア空間の提供を目指しています* また、2019年12月からは新しい事業の一つとして、人材紹介事業も開始をしました。 (厚生労働大臣認可番号:23ーユー302073) 私たちが運営するシェアハウスに住むことで、多くの人に人生を良い方向へ変化していってほしいと考えています。日々、こうゆうことをやったら"人生が変わるきっかけ"になるんじゃないか?というアンテナを貼り、そこからのアイデアで、新規事業がスタートすることもあります。 まずは、シェアハウスの運営業務に関わる仕事に従事していただき、その後は本人の特性ややりたいことに応じて仕事を選択していくのですが、経歴や年齢・性別はもちろん関係なく、とてもフラットな働く環境があります。 "人とと関わることが好き"という単純な理由だけでは、務まらない仕事かもしれません。笑 なぜ人と関わることが好きなのか、関わってどうなっていきたいのか。その想いの根底には何があるのか。その部分が大切です。 自分次第で、様々な仕事に携わることができたり、挑戦する数が変わってきたりします。 自らの発言で物事が決まったり、動き出したりすることも多いです。 "自主性"が求められる仕事なため、率先して自分から行動を起こしていかないと、仕事の変化・自分自身の変化は起きません。 こんな働くイメージが、自分には合っている!そう思っていただけた方は、ぜひ一度座談会に足を運んでみてください*
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