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人事・採用のポジションで、組織の発展に貢献したい方を大募集!

人事/採用/バックオフィス
Mid-career

on 2022-08-04

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人事・採用のポジションで、組織の発展に貢献したい方を大募集!

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Kazumo Saito

1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどう成長していくのが良いかを考え、未来でも活躍できるエンジニアになれる環境づくりを目指しています。 趣味:旅行。最近は子供と過ごすことが多いので、家族旅行がメインになりました笑

アドシード 採用担当

アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。

田口 由依

元金融業界で、営業と窓口業務を担当。 第二新卒でアドシードに入社いたしました。 現在はシステムソリューション事業部にて、営業を担当させていただいております。 また社内イベントの企画・運営もしております!🌼 エンジニアさんや営業さん お話しさせてください☺︎

西森 俊樹

他業界からの転職組。ゲーム作りに興味があるところからプログラミングを勉強し始め、アドシードでアプリ制作に携わる。その後はECに興味を持ち始め、現在はアパレル系ECサイトの開発に参画中。

株式会社アドシード's members

1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどう成長...

What we do

--------------- 事業内容 --------------- 『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、事業をしております。 誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、 クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 --------------- ■システムインテグレーション開発事業 --------------- PHP,Java,Rubyを主として様々な開発案件を手掛けています。 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 SES業界の課題である ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 --------------- ■IT教育事業 --------------- 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。 --------------- ■クラウド事業 --------------- クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。 長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。 3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。
様々なバックボーンを持ったメンバーで構成されています。
メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。
オフィスも移転し快適な環境です。
職種の域を超えての交流も盛んです。
代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

What we do

様々なバックボーンを持ったメンバーで構成されています。

メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。

--------------- 事業内容 --------------- 『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、事業をしております。 誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、 クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 --------------- ■システムインテグレーション開発事業 --------------- PHP,Java,Rubyを主として様々な開発案件を手掛けています。 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 SES業界の課題である ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 --------------- ■IT教育事業 --------------- 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。 --------------- ■クラウド事業 --------------- クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。 長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。 3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。

Why we do

代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。

オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』 AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーは、いずれAIに取って変わられてしまうと思います。 そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な基盤を構築する、そんなクリエイティブなエンジニアです。 私たちは、 ・顧客の課題解決方法の提案ができるエンジニア ・先を見通せるクリエイティブなエンジニア になる事が今後必須だと考え、上流工程の経験や考え方、先を見通した基盤作りができる、AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。 単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。

How we do

オフィスも移転し快適な環境です。

職種の域を超えての交流も盛んです。

『ワクワクしながら働ける会社を創る』 より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。 「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう!」というのが代表の考えです。 楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。 そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。 『セルフマネジメントできる組織を目指す』 楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。 自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。 全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。 『毎週の帰社日と技術勉強会』 私たちは、毎週帰社日を設けて、その週で起こった課題とその解決方法、新しい知識といった、個人のナレッジを全社員で共有しています。 アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。 1人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。

As a new team member

-------------- 募集背景 -------------- 事業が拡大していくフェーズに入り、成長をより一層加速していくなかで、より良い組織づくりを推進すべく採用・人事制度・組織形成など組織全般に広く関わる人事のポジションを募集することとなりました。 まだまだこれから成長していく会社として、共に組織を作りあげることに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています。 -------------- 業務内容(以下のうち、まずはご経験のある業務から) -------------- ・採用業務全般のサポート   - 採用戦略立案のサポート   - 採用オペレーションの設計、改善   - 候補者様の選考対応(日程調整、連絡対応等)   - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信   - 求人媒体の管理 ・採用マーケティング   - 採用ブランディング設計   - 採用広報戦略設計など ・人事組織/評価/教育のサポート   - 評価/労務管理など   - 人材育成(新人社員研修など) ・組織拡大に向けた組織構築のサポート -------------- アドシードの魅力 -------------- 【社内の雰囲気】 フラットな組織です。自身で色々な挑戦をしてみたい方にとっては恵まれた環境です。 会社の制度づくりに対する提案等、会社作りを一緒に手伝ってください! 【働く環境】 ・リモート一部可 ◆弊社代表の齋藤が会社づくりのために心掛けていることとは・・・? ▽ エンジニアが前のめりになって働ける会社づくりのために https://www.wantedly.com/companies/company_7530958/post_articles/198812 -------------- こんな人と働きたい! -------------- 【歓迎スキル】 ・採用管理ツールや求人媒体の使用経験 ・組織作りを経験しており、その力を遺憾なく発揮できる場を探している方 ・採用人事経験者で、もっと業務領域を広げ、組織作りそのものに関わりたい方 【こんな方をお待ちしてます】 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・社内メンバーが安心して、成長できる組織づくりに興味のある方 ・社内の働く環境を整え、組織全体の成長にコミットできる人事を目指したい方 ・採用から社内育成という一貫したサポートを通して人事の経験積みたい方 少しでもご興味のある方はまず「話を聞きにいきたい」のボタンを押してください! みなさまのご応募、心よりお待ちしております!
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