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裁量を持って事業拡大を目指す事業開発担当を募集中!

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Mid-career

on 2022-08-04

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裁量を持って事業拡大を目指す事業開発担当を募集中!

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Shiohara Yuta

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由

Shiohara Yuta's story

Satoshi Kurokawa

京都大学卒業後、新卒で大手SIerに入社。社会インフラに関わる企業の開発や、ウェブ系大企業の案件に携わる。その後、リブセンスにてプロダクト開発を経験。2018年、当社の創業期に参画。2021年、CTOに就任。

【CTOインタビュー】CTO黒川が語るキャリアとスタートアップの魅力

Satoshi Kurokawa's story

株式会社AGE technologies's members

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

What we do

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

What we do

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

Why we do

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

How we do

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

As a new team member

◆業務内容 大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、全社の複数走る導入プロジェクト状況を見据えながら各種条件の交渉を行っていただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。 ———————————————— ◆必須スキル ・事業開発の経験3年以上 ・法人営業の経験1年以上 ・出張が可能な方(不定期・最大3泊を予定) ◆歓迎スキル ・ゼロからの営業資料作成経験 ・KPIなど各種営業指標の設計経験 ・営業活動の標準化など、営業組織の強化改善経験 ・社内外問わず決裁者との折衝経験 ・無形商材の法人営業経験 ———————————————— ◆募集背景 これまで弊社では「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」をミッションに掲げ、Webマーケティングを中心にtoC向けに相続手続きを効率化するサービスを主に展開しておりましたが、今後の注力領域として①送客を始めとする協業先の開拓、②toB向け(大手金融機関等)の自社プロダクト販売の2つを推進しております。本ポジションの方には①、②の業務を中心として、営業含む事業開発業務を担っていただきたいと考えております。 ◆この仕事で得られるもの 事業開発として企業の成長を支える「第2の柱」を作る役割を担っていただきます。そのため、進捗管理から営業まで幅広く業務を経験でき、サービスの上流から下流まで広い責任範囲の中で経験を積んでいただけます。 また、将来的には新規事業の立ち上げへの挑戦、や、事業部責任者をお任せしたいと考えております。 ◆こんな方が活躍できる環境です ・論理的に物事を考えられる方 ・俯瞰的に物事を見れる方 ・責任感が強く、任されたことをやりきる力をお持ちな方 ・数値達成に対する貪欲な熱量と姿勢をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方 ◆チームについて ・事業部責任者:1名 ・事業開発:2名 ・アシスタント:1名 ◆福利厚生など ・フレックス制度  2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・シャッフルランチ  普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです!隔週で行っています。 ▼【CEOが語る】1on1、シャッフルランチ、社内の制度やあれこれについて語ってみた https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/345141 ————————————- 【新しい仲間にメッセージ】  自宅マンションで1人で始めた会社は、ここ2年半で私の予想を超えて、事業・組織ともに急成長を遂げています。しかし「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」という壮大なミッションを実現するには、まだまだ準備が整っていません。  現在コアメンバーが10名程の当社には、裁量を持って大きなチャレンジをする機会が山積みです。「自らの能力でひと勝負したい」「レガシーな業界に革命を起こしたい」そんな熱意あるクレイジーな方からのご連絡をお待ちしております。 『歴史に名を残すチームを一緒に創りましょう。』 代表取締役CEO 塩原 優太 ————————————-
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