思いっきり人事企画/組織開発領域を極めて行きたいです。 【主要実績】 ・Forbes選出スタートアップ企業のバリュー策定/ハイレイヤー採用支援 ・一部上場企業の評価制度設計/労務効率化 ・Fitech企業のビジョン/ミッション構築 ・YoutubeアニメSNS戦略策定/遂行 ・モチベーションアワード受賞企業の管理会計システム構築 【職歴】 いろんな職種や会社を経験してきたことが弱みであり強みです。 一つの領域への専門性はまだまだですが、かゆいところに手が届くという価値は生み出せると思います。 勤務歴：営業会社→Webマーケベンチャー→フリーランス 職種歴：法人営業→Webメディアディレクター→エンジニア→経営企画室→フリーランス 強くしなやかな組織づくりを目指して人事領域で働いています。 【フリーランスでの顧客企業実績】 ・スマホゲーム企画制作企業 ・Youtubeアニメ制作企業 ・店舗型エンタメ企業 ・商業ビル運営企業 ・アパレルブランド企業 ・撮影スタジオ運営企業 ・音楽レーベル運営企業 ・採用マーケティング企業 ・不動産サービス企業 ・セールスコンサルティング企業 ・フィンテック企業 など 【価値観や特性】 フリーランスになってからは組織開発/人事企画が中心でしたが、最近は事業と組織のバランスをとる仕事が増え、事業側へのアプローチも増えてきました。 ただお手伝いというスタンスではなくミッションビジョンに向き合い、きちんと各プロジェクトの責任者としてお任せいただいています。 得意なことは、曖昧な物事や状況の解像度をあげて形にして、実行に移していくというところです。特にあとはやるだけ、という状態までの設計が得意です。 特性として、怪我しながらもスピードを持って進めることは得意ですが、石橋を叩きながらキッチリ安全に進めることは苦手です。 やったことがない、やれるかわからないことに向き合うとワクワクします。 【取材歴】 PRESIDENT 2021年12/31号 https://presidentstore.jp/category/MAGAZINE/012125.html 転職の書類選考なび https://shorui-senko.com/laibo

【転勤族の妻やめました！】 結婚していた頃、 「夫の転勤で転居することになってもできるor極力迷惑をかけない働き方」は常に仕事選びのポイントのひとつでした。 派遣社員やリモートワーカーといった働き方をしてきて5年、今後の生き方を見つめ直すきっかけがありました。 ー今後どう仕事をしていきたいか？どんな働き方をしている自分でありたいか？ー 改めて自身に問いかけてみると、 私は業務内容が限られた働き方より、変化に応じて柔軟に仕事の幅を広げたり、組織のコアな部分に携わるキャリアを積みたいと思っていたことに気づきました。 諸事情により結婚を解消した今、兼ねてより希望していた経理、総務ポジションにて就業中です。 入社後はカスタマーサポートやコスト分析と業務の幅を広げ、充実したワークライフを送っています。 【職務経験】 これまで総務4年、経理を4年、フルリモートでの採用関連業務を1年5ヶ月等バックオフィスを経験してきました。 いずれもベンチャー/スタートアップ企業で部署立ち上げフェーズでのジョインのため、オペレーションの構築や業務効率改善に努めてきました。 キャッチアップの速さ、スピード感や変化のある環境を楽しみながら柔軟に積極的に業務に取り組める点が強みです。 今後はこれまでの経験をベースに更に知識を深め、バックオフィス領域でのスキルを極めようと考えています。

〈有言実行〉をするように心がけています