シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、 下記２事業を展開しています。 いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。 業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています！ ■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』 ｢開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム 依頼総額800億円を突破 https://naisoh-kenchiku.com ■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』 数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール ｢安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、51,000社が登録 https://greenfile.work 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、 日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、 社会的にも注目を集めています。

｢旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。 ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、 これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。 シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。 年間約60兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。 日本のGDPが約530兆円・就労人口が約6000万人なので、日本で動くお金・ヒトの約10%が建設関連であるといえます。 そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。 1. 深刻な人手不足 2. 建築資材価格の高騰 3. 建設需要の高まり これらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。 各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。 住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、 このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、 国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。 このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、 数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、 書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。 私達シェルフィーは、 そこに対し｢業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。 事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎ https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631

【WAY（行動指針）】 ■ ASK WHY -本質の追求- ・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう ・腑に落ちていない行動はやめよう ・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう ■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 - ・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう ・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう ・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう --- シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。 目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、 不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます！ 【シェルフィーのチームが大切にしていること】 ・VISIONファースト ・突破力 ・越境性 ・本質を問う ・出る杭を伸ばす 詳しくはこちら： https://shelfy.co.jp/organization/philosophy 【制度・仕組み】 ・ARA（Ask Roy Anything） ・近距離手当 ・3939（サンキューサンキュー）/ 1515（行こー行こー！） 　etc... その他、詳しくはこちらをご覧ください！👏 https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954

就活が終わったそこのあなた！ バイトと旅行を繰り返す日々も悪くはないですが、 せっかくならこの自由な時間を自分の成長に投資してみませんか？ 「"今しか遊べないから遊んでおけ"という言葉に違和感を感じる」 「就活は大企業中心だったけれど、スタートアップに興味がある」 1つでも当てはまれば、ぜひ一度お話しましょう！ 基本的には自分で担当のプロジェクトをどんどん進めてもらいますが、 同時に、困ったときにはすぐに聞ける環境作りを非常に大事にしており、 インターンには必ず社員が1人メンターとしてつき、 毎週メンタリングと呼ばれる1対1の面談を実施しています。 またインターンに割ける時間が他の学年よりも多い４年生や既卒生には 社員と同様の責任と裁量を与えるため、 ビジネスと組織の「手触り感」を得たり、 マーケットにさらされるベンチャーならではの環境で仕事をするのは、 どのような企業に就職後しても活かせるスキルになるはずです 今回はマーケティングでの募集ですが、 本人の希望に合わせて業務内容は調整できるので、 まずはお気軽にご応募いただければと思います＾＾ 【よく聞かれる質問】 ■建設・建築のこと何も知らないのですが、大丈夫ですか？ 業界の知識は入社後にレクチャー等で教えるので全く問題ありません。 むしろ建設関連の知識の教育体制はシェルフィーの強みでもあります。 それよりもフラットに物事を捉える力、自分で答えを出す力といった思考力の方を重視しています。 ■コミットの規定はありますか？ インターンであろうと責任のある仕事をお任せし、 本気で教育コストをかけて育てるため、 週3日・半年以上のコミットをお願いしています。 ゆるふわインターンをお探しの方は他社の方がいいかもしれません。笑 ■他のインターン生はどんな人ですか？ 現在は内定後の4年生2名、3年生2名、2年生1名の計5名が在籍しており、 全員が社員同等もしくはそれ以上の活躍をしています。 ■これまでにどんな学生がインターンをしていましたか？ シェルフィーではこれまでも多くの学生を受け入れており、 ・野村総合研究所 ・リクルートホールディングス ・三井物産 ・キーエンス ・クックパッド ・テラモーターズ ・UCLA（カリフォルニア大学ロサンゼルス校） …etc などの内定者・進学者がインターンをしていました。 また卒業生のうち3人が起業しています。 インターンを終了後も卒業生コミュニティがあり、定期的に交流を持っています。 ■どんな社風の会社ですか？ 社員は平均年齢26才と若いメンバーが中心の会社です。 また(なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります＾＾ 同年代の優秀な仲間に囲まれて仕事ができるのは、 今後のキャリアを考えるうえでもいい刺激になると思います。 それでは、あなたのご応募をお待ちしております！