当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

みなさん、音声メディアを知っていますか？ 動画メディアが流行る中、Apple PodcastやTwitterスペース、 Spotify、Spoon、Clubhouseなど少しずつ成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、 弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■音声プラットフォームVoicyってどんなサービス？（https://voicy.jp/） ・著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信！ ・1,000以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます！ ・20〜40代の若い世代を中心に、多くの方に利用されています！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 良ければ一度見て、そして聴いてみてください。 この「Voicy」の運営を、マーケティングや編集においてサポートして頂きたいと思っています。 事務的な作業も多いですが、SNSの運用や数値分析などもお手伝い頂きたいです。 ■仕事内容 ・発信者スカウト業務（リサーチ、ターゲット分析、選定など） ・メディア運営（配信コンテンツの文字起こし、ナレーター管理対応など） ・メディア運営から派生する事務作業全般（データ送付、物品購入、書類作成など） ・SNS運用、管理（Twitter） ・各イベント企画における各種サポート業務 ・コンテンツ制作（記事執筆、編集など） ■必須要件 ・東京にある本社への出勤が可能な方 ・週2日以上稼働できる方（※火曜日を除く） ・8:30〜17:30の8時間出勤が可能な方（1時間の休憩あり） ・一般的なPCスキル（excel, word, powerpoint） ・音声コンテンツへの興味、関心がある方 ・以下いずれかに該当する方 ①社会的なトレンドへの関心が高く、SNSやブログ等で日常的に情報収集や発信をしている ②周囲から聞き上手と言われるタイプのコミュニケーション能力の高さがある ③マーケティングに興味があり、数字の活用が得意もしくは事務的なスキルに強みがある ④ライティングに関する実務経験がある／読書好き／文章作成が得意／国語が得意 ・歓迎！MacBookの使用経験がある方 ・歓迎！長期インターンとして一年以上働ける方 ■組織構成 ・Media divisionは、40代の男性1名、30代の男性1名と女性2名、20代の女性2名の6名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は7：3です。