わたしたちは最先端の3Dプリンターを用いて医療領域での製品開発を行っています。 現在の主力製品は以下の2つです。 ▼赤ちゃんの頭の形を矯正するヘルメット「アイメット」： https://japanmedicalcompany.co.jp/aimet/ ▼3Dプリンター用いた医療用模型「KEZLEX」： https://www.kezlex.com/ どちらも医療現場（お医者様）からのお声を元に開発したユニークな商品です。当社の強みは医療現場との密なコミュニケーションをベースとした製品開発であり、競合他社の参入が難しい領域での事業となっています。 どちらの製品も「こんなものがあったら良いのだけど」というお声がベースとなって生まれたものですが 「この製品があって本当に良かった」 「助かった」 というお声をカスタマーの方からは頂戴しています。 新しいこと・モノに挑戦する、そんな気持ちから生まれたプロダクトが誰かの笑顔につながること。 わたしたちが至上の喜びとするのはそんな瞬間です。 わたしたちの持つテクノロジーで医療のカタチを革新しつづける。常にその思いをもって行動しています。

わたしたちのコーポレートミッション、「世界にまだない、選択肢をつくる。」 声なき声を聞き、まだ世の中に生まれていない製品を作り出すこと。そしてわたしたちが生み出す製品が誰かの新しい選択肢になる。ものづくりを行うわたしたちにとってこれほど嬉しいことはありません。日々進化し続けるテクノロジーの力で誰かの喜びを増やすことが、わたしたちが事業に取り組む原動力となっています。

わたしたちは関係するステークホルダーの声を丹念に聞き、 言語化されていないアイディアや希望にもしっかり耳を傾けています。 新しくモノを生み出すその先に、「新しい選択肢」も生まれることを知っているからこそです。 従来の方法にとらわれず、最新のテクノロジーにより医療の新しいカタチを革新していきます。 医療現場の声、カスタマーの声を真摯に聞き、製品開発に反映させるスピード感は 現在のフェーズならではでもあります。

安定成長をしている当社において、採用事務をメインに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■各種媒体・エージェントからの応募者/紹介者の採用進捗管理 ■各種面接（カジュアル面談・一次面接・二次面接・最終面接）の日程調整 ■応募者とのやりとり ■社内関係者とのやりとり（採用要件や選考基準の確認・すり合わせ、各種面接の日程調整など） ■各種媒体上の会社紹介ページ等の作りこみ 【一緒に働くのは？】 メインの採用担当と当面は二人三脚での仕事になります。 3児の母であり、大手不動産業～ベンチャーでの経験がある担当者なので 働き方や仕事の進め方についても柔軟に取り組めます。 【こんな成長ができます】 ■自らの希望に合わせ、仕事の領域を広げられます 　└採用人数や採用ターゲットなども事業フェーズに合わせて変化します。 　　任せられた業務に慣れてきたり、もっと幅広い仕事に取り組みたい！という思いがあれば 　　その思いを歓迎します。 ■自らの頭を使い、試行錯誤・工夫する機会を得られます 　└仕事の進め方や手法など、いろいろ試しながら取り組んでいる状況ですので 　　ご自身のアイディアなどもどんどんぶつけてください。 　　自分で頭を捻って考えたことを即試し、その結果・手ごたえをすぐに検証できる環境です。