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超高齢社会×ITメディア企業|SNS運用に自信のある方募集中!

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on 2022-07-29

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超高齢社会×ITメディア企業|SNS運用に自信のある方募集中!

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Muneyoshi Murayama

Webマーケ全般やります。今はSEO中心ですが元々はUI改善や情報設計が得意でした。 2017年4月‐2020年3月まで名古屋にいましたが、また東京に戻ってきました。

Yusei Okuyama

【キャリア】 人材→教育→IT→2022年6月から株式会社鎌倉新書(now) ■会社での活動 採用担当、子会社役員、経営企画室の立ち上げ、取締役を経て、人事 ・IPO準備(直前前期~直前期) ・年商20億の子会社取締役(管理関係全般) ・採用企画の立案 ・評価制度の設計 ・給与制度の設計 ・就業規則および労務関係 ・給与と人事に関る全般を対応 ・社会保険対応 ・システム導入(勤怠管理システム、年末調整関係のシステム等導入実績あり) ■採用 経験した採用領域 ・システムエンジニア(アプリケーション開発) ・インフラエンジニア ・コーポレート ・営業 ・CXO人材 ・新卒採用 □キャリアコンサルティング 大学生への就職支援や、高校生のキャリアコンサルティングをしています。 ・新卒採用支援企業様の採用企画を一部担当してます。 ◯主なアライアンス先:リアライブ様、DYM様 ◯講演・勉強会実績:早稲田大学、青山学院大学、東京理科大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学

堀内ゆりか

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

株式会社鎌倉新書's members

Webマーケ全般やります。今はSEO中心ですが元々はUI改善や情報設計が得意でした。 2017年4月‐2020年3月まで名古屋にいましたが、また東京に戻ってきました。

What we do

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

What we do

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

Why we do

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/) 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献(全国150弱の地方自治体との提携)さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

How we do

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

As a new team member

鎌倉新書のクライアントは提携先事業主様(葬儀社様、石材店様、ご仏壇店様、有料老人ホーム・高齢者向け住宅の運営事業者様・士業の先生)とユーザー様(主に40~60代で自分の両親・親戚の事でお考え、またはご自身)とのマッチングサービスです。 お困りのユーザーに対して最適な情報を届け、悔いのないマッチングを提供していきます。SNSやメルマガを駆使し、お客様との関係を長期で形成していく(リードナーチャリング)の役割を担っていただきます。 【具体的には】 SNSやメールマガジンを駆使し、お客様との関係を深め、いい葬儀に興味をもっていただく貴重なポジションです。
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