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ブランドマーケティング担当
Mid-career
on 2022-07-28 480 views

ブランドマーケティング責任者/ブランディングの戦略設計からお任せします

株式会社with

株式会社with members View more

  • LTV向上のためのCRM分析、KPI設計といったものから、PL管理、プロダクトの損益予測などの事業の包括的な分析なども行っています。
    SQLを叩き、ローデータと向き合うことを忘れずに分析をしています。
    お酒大好き。

  • HR領域で事業会社人事(約10年)、コンサルティング(約6年)を経験してきました。

    何事も感謝、何事も楽しく!

    社会人経験を振り返った時、
    「あの仕事を経験できたから今がある。」
    「あの人(達)と働けてよかった。」
    と思える瞬間が少なからずあるかと思います。
    もちろん過去だけでなく今も含めてです。

    「この会社でよかった!」と思える会社作り
    をモットーに日々邁進中です!

    -------------------------
    採用・組織コンサルティング会社にて、多様な業界の新卒採用戦略立案・実行、社員向け教育研修を支援。その後、IT系事業会社にて人事部長に従事。 前職は外資系コンサルテ...

  • withのCFOです。
    投資ファンド → スタートアップCFOとして上場 → もう一度、ユニコーン級のIPOを目指してwithのCFOに。
    座右の銘は「筋と算盤」

  • 熱い。パッション。よくそんな言葉で私を表す方が多いです。
    熱意を持って好きな仕事に取り組めるというのはすごく幸せで大切なこと。
    一緒に働く周りの方々もぜひそう思ってもらえるような環境づくりも心がけています。

What we do

株式会社withは、2012年9月に設立され、恋活・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営を行っています。現在は、グローバル有数の投資家であるBain Capitalからの出資を受けて、数年後のユニコーン級のIPOを計画し成長し続けているところです。その成長に、仲間として加わりませんか?

恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年8月時点で、約700万人に利用されるサービスとなりました。

『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。
国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。
その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。

今後は「素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業」として、本質的な価値提供を追求し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。
また、ユーザー体験に真摯に向き合うものづくりを続け、ユーザー体験の最大化を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。

Why we do

※※※※※※※※※※※※※※※※※
すべては
素晴らしい顧客体験を
実現するために。
※※※※※※※※※※※※※※※※※

素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか?
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが
withにあることをお約束します。

How we do

  • 普段はリモートワーク、出社時はフリーアドレスで自由度高く仕事ができます。
  • UIUX/WEBコマーシャルなど、クリエイティブにこだわりをもって制作しています。

◆働くメンバー
大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。
全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。

会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。
一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。

自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。狭い視野でものごとを判断するのではなく「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。

◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
また、自席の椅子はオカムラ製のSabrina(http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/)をご用意しています。

◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。
コアタイムは11時 - 16時に設定しております。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。
月間の残業時間も約4時間(日割りでは10分前後)程度、有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。
※リモートワークを導入しています

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回(月・木)社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。
(※感染症が流行している期間はオンラインで会社負担のランチ制を仮運用しています)

As a new team member

■仕事内容
"ブランディング"を中心としたマーケティング全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。

具体的には以下の施策考案と実行です。
・ブランディングの戦略設計及び実行
・インフルエンサー施策
・ソーシャルメディア施策
・(IPなど)コラボレーション施策
・コンテンツマーケティング施策
・会員獲得施策
※上記下記施策の効果検証

・広告代理店やメディアとの密なリレーション

本ポジションはリーダー候補ポジションでありながらも、プレイヤーとしてハンズオンのアクションも自ら対応いただきます。これから"ブランディング"におけるチームを発足するため、リーダーとプレイヤーの双方をご担当いただき、チーム形成が進み強化されてきた段階で役割を分担します。

また、ゼロから"ブランディング"の施策を開始するため、戦略立てから実行までのプロセスを自ら描き行動する、ということが前提となります。それらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割りです。

=====なぜ、ブランディングを今おこなうのか=====

===マッチングアプリ自体が市民権を得て、今以上に当たり前の時代を迎える===

『with』のサービス開始から5〜6年が経過し、マッチングアプリ業界の状況が当時とは大きく変わりました。当時、目新しかったマッチングアプリも認知率は8割、使用経験のある人も3割まで高まっています。パートナーを探すために様々な手段がありますが、最も利用率が高いのがマッチングアプリである、というのが2022年の現状です。

===『with』は業界2番手、だからこそ、これからが面白い===

『with』は今までブランディングや認知の施策をしてきませんでした。
それでも、既に業界2番手、既に累計700万人以上の方に利用をいただき、大変評判の高いサービスです。

このサービスをより多くの方に知っていただき、利用いただくために、今期から0ベースで戦略から組み立てながら徐々に実施をしていっている段階です。予算も充分に確保しており、大胆なブランディング・認知施策を体験できる大きなチャンスが『with』のチームにはあります。また、マーケティングのメンバー数も2021年の春までは1人でしたが、現在は10名を超えるまでの体制にまで発展しました。挑戦するチームで業界2番手から1番を目指す、だからこその面白みがあります。

今注目のアプリの業界であり、更には急成長をしているマッチングアプリであり、業界2番手であり、初めての認知施策であり、歴史を作っていく。利用者さんの幸せをお手伝いする『with』を通じ、このフェーズで共に働きましょう。

■応募資格
▼必須条件
[経験]
・デジタル(toC)サービスのブランディングを中心としたマーケティング経験
・フルファネルによるマーケティング経験
└ 認知/興味喚起/会員獲得/継続利用/ロイヤルカスタマー施策など
  各ファネルの全体戦略を描き、戦術を実行されたご経験
[能力]
・コミュニケーション:様々なステークホルダとの関係構築とビジネス構築をする力
・データドリブン:数値的根拠をもって関係者を説得し押し進める力

▼歓迎条件
・未成熟な産業の中でサービス(プロダクト)の認知を高めた経験のある方
・TVCMの戦略設計施策経験のある方

<求める人物像>
・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方
・withを認知施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる方
・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方

【作業環境】
・基本ツール:Excel, PowerPoint, AdobeCC
・プロトタイピング:Prott
・プロジェクト管理:Backlog, DOMO, Wrike
・コミュニケーション:Slack, Trello, GitHub

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