会員登録数60万人、累計利用者300万人を超える、日本最大級のオンライン履歴書・職務経歴書作成サービス【ヤギッシュ】を運営しています。 ハーバード大学・東大客員研究員、東証プライムの元投資担当役員、企業/事業売却経験ありのアントレプレナー、元ベンチャー役員、東証プライムの元新規事業責任者などと直下で一緒に事業を進めていくことができます。 会社設立1年未満で会員数60万人、累計300万人のサービスとなっており、急成長しております。 この環境で将来の責任者/役員候補として急成長できる人/一緒に戦ってくださる人を探しております。 ２０代若手でも全然OKです。 メンバー構成： ２０代後半１名 ４０代：３人 ５０代：４人 →パートナー企業が数多くいるので、実際は30人くらいの会社に感じるかもしれません。 ただ、自社は8人~10人程度の会社で、今後もなるべく少数精鋭でいきたいと思っています。 我々はプロの集団です。 基本はオンライン(リモート)で仕事をこなし、週に１回直接会います。 会うときはコミュニケーションを意識しており、食事に行ったり話をしたり、チームワークを作ることを目的としています。 タスクは基本リモートワーク時に各自進めていきます。 先進的/新しい文化だと感じる方はかなり多いと思います。

〜パーソナルデータを有効に活用し、ユーザーが最大利益を得られるようにしたい〜 我々の発想の根幹は「情報銀行」です。 パーソナルデータが安全に管理されることを大前提として、 パーソナルデータの作成・管理、そしてユーザー自ら有効活用することによって、 ユーザーが利便性と利益を得られるサービスを提供。 Netflix、Amazon、Googleもパーソナルデータを有効活用することでユーザーに利便性を与えています。 我々も同様にユーザーメリットの高いサービスを目指します。

◆全員がプロ意識を持つ ◆ワーケーションという絆作り ◆遊び心で仕事に向き合う仲間たち ◆失敗してもチャレンジする人たち これがヤギッシュの自慢です！ 年齢関係なく、いつでもなんでも言い合えるフラットな雰囲気の中で働いています！

2022年中に100万、3年後には1,000万会員を目指すヤギッシュの成長を加速させてくれる企画担当を求めています。 このポジションは、将来の役員・事業責任者を目指していただくためのポジションです。 ハーバード大学・東大客員研究員、東証プライムの元投資担当役員、企業/事業売却経験ありのアントレプレナー、元ベンチャー役員、東証プライムの元新規事業責任者などと直下で一緒に事業を進めていくことができます。 会社設立1年未満で会員数60万人、累計300万人のサービスとなっており、急成長しております。 メンバー構成は以下のようになっております。 この環境で将来の責任者/役員候補として急成長できる人/一緒に戦ってくださる人を探しております。 絶対成長できますので、ヤギッシュで働いてみたい人はぜひご応募ください！ ▼求めるスキル・経験
 ・課題に対して自分で考えて行動できる人 ▼歓迎スキル 
以下いずれかの経験があると望ましい ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験
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