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商品開発(リーダー候補)
Mid-career
on 2022-07-27 55 views

リーダー候補/商品開発:自らブランドを成長させることができます!

株式会社TENTIAL

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  • リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。

    スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

  • 大学卒業後新卒で大手スポーツ起業に入社。営業、人事採用、PB開発、中国出向、バイイング業務と幅広い業務を経験。
    その後ウェルネス領域におけるD2Cブランドを展開する「TENTIAL」に転職し、商品開発責任者として年間20を超えるプロダクトをローンチ。プロダクト戦略の立案、PM、クリエイティブのディレクション、QCなど幅広い業務を担当。顧客のインサイトを捉え、機能的な体感のある商品開発を心掛けている。
    現在は一児の父として仕事に家庭に子育てに奮闘中。

What we do

  • リカバリーウェア「BAKUNE」
  • コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。

日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。

私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。

核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。

D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。

私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。

健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。

今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueと紐づく5つのCulture(行動指針)を定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Dynamic(変化を恐れない)
 - ハングリーに挑戦しよう。
 - 感動品質を届けよう。
Essential(本質を捉える)
 - 勝てる、をつくろう。
Buddy(共に歩む)
 - [だれか]を支えるカラダでいよう。
 - ONE TEAMになろう。

私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員は50名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

【お任せしたい仕事】
D2Cブランド「TENTIAL」の商品開発(リーダー候補)を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
また、ただ開発をするだけでなく、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

- 商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル)
- 商品P/Lの作成・プレゼン資料作成
- リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先との連携・交渉
- クリエイティブディレクション
- マーケット調査
- 「TENTIAL」のブランディング戦略企画・立案・実行

【募集背景】
今後商品ラインナップを広げていくにあたり、一緒に機動力高く開発を進めてくださる仲間を募集しています。

【この仕事の魅力・やりがい】
- 自らの意思決定でブランドを成長させることができる
- 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、プロダクトを通して解決することができる

【TENTIALの働き方】
TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
(※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます

▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。

▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

【TENTIALについて】
TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」
という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、年平均成長率は440%と急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、
常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential

【必須スキル】
有形商材の商品企画/開発及びディレクションのご経験(3年以上)
※有形商材のご経験があれば、業界・業種は問いません!

【歓迎スキル】
- D2C事業での商品開発のご経験
- 事業会社(自社プロダクト)の商品開発のご経験
- マーケティング実務のご経験
- クリエイティブディレクションのご経験

【こんな方と働きたい】
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことができる方
- 主体性を持ち、様々な事業課題に積極的に挑戦できる方
- 自ら課題を発見し、解決していける方

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Company info
About 株式会社TENTIAL
株式会社TENTIAL
  • Founded on 2018/02
  • 50 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F
  • About 株式会社TENTIAL
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