microverseはIP/コンテンツのプロデュースやマネタイズ支援を行うスタートアップです 「100億人の明日の糧を創る」をミッションに、エンターテイメントの力で人々の心の糧を作っていきます <事業内容> ・IP/コンテンツのプロデュース 自社/他社やジャンルを問わず、多様なクリエイターと連携しながらIP/コンテンツのプロデュースを行います ・グッズ/ブランド企画制作 IP/コンテンツの世界観を日常に届けるグッズやブランドの企画制作、販売を行います ・ライブ/イベント企画制作 IP/コンテンツを通した非日常を届けるライブやイベントの企画制作を行います ・web3/メタバース等の活用支援 web3やメタバース技術を通した新たなコミュニケーションやマネタイズ手段の構築を行います

人は心が死ななければ、どこからだっていつからだって自分の人生を豊かにできます。 そしてその大きな心の活力となりうるのが、エンターテイメントだと私たちは考えています。 涙し笑ったり頑張ろうという気持ちにさせられた映画やアニメやドラマ 自分のバイブルのようになっている漫画 大切な人と聞いたり奮い立たされた曲 幼い頃からずっと寄り添ってくれたキャラクター 誰しも自分の心に栄養を与えてくれたエンタメがあるんじゃないでしょうか。 私たちmicroverseは、そのようなエンターテイメントの力を、多様なクリエイターと共に解放していきます。 日本というエンタメが生まれやすい土壌で世界に向けて、100億人の明日の糧を創る挑戦をしていきます。

micoroverseでは、下記のバリューに従い個々の強みを最重要視しながら最速で事業を進めています <バリュー> 「Be tha HERO」 関わる仕事、プロジェクト、会社において、常に自分の手で成功させるという姿勢をmicroverseは評価します。そして、自分が主人公として仕事に関わり、プロジェクト、会社を成功させることにより、自分自身の人生もより切り開いていける人材を輩出していきます。 「Betting on your Growth」 私たちは、人の成長性にbetします。そして、メンバー自身が自らの成長にbetしていくことを全力でサポートしていきます。人の成長こそが組織/会社の成長であり、常に成長に対してbetしていきます。 「Focus on your strength」 組織としてお互いに補い合いながらワークすることで、個々の弱みを無視し、強みのみに目を向けることが可能になります。私たちは、互いにリスペクトを持ちながら個々の強みが最大限発揮できるような環境を構築し、世界一個性が発揮できる組織を作っていきます。

【仕事概要】 CEOのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進します。採用に関する戦略構築、分析をリードし、定量的な数値状況や定性的な事業状況から課題を見つけ出し、施策を考え、実行します。 【具体的な業務内容】 ・CEOのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進 ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・経営方針やバリューに沿った全社採用戦略の立案、及びその実行 ・組織課題の洗い出しと解決策の提示、及びその実行 ・microverseという企業へ興味関心をもってもらい、候補者となってもらうため企画立案と設計 ・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理 ・入社後の育成フォロー ・採用に関わるブランディング 【必須スキル/経験】 ・事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決する力 ・社内の人材採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験 ・事業会社での採用業務の経験 または人事系コンサルティング会社での経験 ・中途採用ユーザー市場の顧客理解と競合理解をする力 【選考ポイント】 ・microverseのミッション・バリューに共感し、それを体現したいという意志が感じられるか ・microverseの事業・組織・人への愛着や強い関心が持てるか ・チームや組織を良くするための変革を自ら起こし、メンバーを巻き込んで実行する行動力があるか ・メンバーのスキルとライフプライオリティを適切に理解しながら、事業の成功とメンバーの成長にコミットできるか ・高いドキュメンテーション・コミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる